Atividade Estruturada Administração de Cargos e Salários

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ATIVIDADE ESTRUTURADA
	
	DISCIPLINA: Administração de cargos e salários
	NOME: Adenilson Rebelatto 
	TURMA: AMARO FRANÇA 2021/2
	DATA: 08 / 07 / 2021
Orientação da Atividade:
1. Na disciplina de Administração de Cargos e Salários foi estudada a importância, planejamento e execução de um Plano de Cargos e Salários. A partir disso, nesta atividade você deverá encontrar uma empresa (ou profissional que trabalhe nela) que possua um Plano de Cargos e Salários implementado. Na empresa, ou para o profissional, você deverá realizar as seguintes perguntas: 
1). Como foi o processo de elaboração do Plano de Cargos e Salários?
Foi bem simples, pois nosso foco foi na valorização dos funcionários com o objetivo de ter uma visão melhor da organização, levando em conta os aspectos de formação escolar, experiência, iniciativa pessoal, proatividade, colaboração, responsabilidade, horários, o as condições e riscos de trabalho que o funcionário corre.
2). Qual a importância do Plano de Cargos e Salários para a empresa?
A importância é que o plano corresponde à estruturação hierárquica bem como às responsabilidades exercidas pelo cargo, em resumo é esse documento responsável por definir os pagamentos para cada atividade exercida dentro da empresa.
3) O Plano de Cargos e Salário já foi reavaliado e reformulado?
No momento ainda não.