Gestao de Estratégia Ciclo 3

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Claretiano - Centro Universitário 
Biblioteconomia 
 
Joquebede Rodrigues de Lira (8112842) 
 
 
 
 
 
 
 
Portfólio Gestão Estratégica da Informação e do Conhecimento 
Ciclo 3 
Prof. Gabriele Maris Pereira Fenerick 
 
 
 
 
 
 
 
Osasco/SP 
2021 
 
 
 
Conversão de conhecimentos 
 
A Conversão do Conhecimento é gerada por 4 modos que são: 
 
Socialização: É o compartilhamento de experiências vivenciadas, caracterizada através 
da troca de conhecimentos entre os indivíduos, onde um aprende e adquiri o 
conhecimento, só em observar ou dialogar., como por exemplo, a relação de um 
orientador e um estagiário dentro de uma organização, onde o estagiário aprende ao 
observar as atividades executadas pelo orientador. 
 
Externalização: É o conhecimento tácito convertido em conhecimento explícito, 
através do diálogo em grupo, com a utilização de metáforas, facilitando a compreensão 
do conhecimento por partes de todos. Através da externalização é possível que a 
empresa ou organização adquira conhecimentos e aplique nos processos. 
 
Combinação: É a troca de conhecimentos dos indivíduos, através de comunicação 
fonadas, documentadas, diálogos, reuniões, e-mail, etc., como ´por exemplo em uma 
sala de aula, onde o professor se utiliza de conhecimentos já existentes para criar novos 
conhecimentos e transmitir aos alunos e demais colaboradores. A combinação torna-se 
geradora de conhecimentos que são adquiridos atráves de várias fontes de informações. 
 
Internalização: É a conversão do conhecimento explicito em tácito, através das 
experiências sob a forma de documentos, livros, vídeos, entre outros procedimentos que 
contribuam para o conhecimento. 
 
Referência. 
FARIA, L. I. L.; AMARAL, R. M. Gestão do conhecimento. Batatais, SP: Claretiano, 
2013. p. 103-140. 
 
	Biblioteconomia
	Joquebede Rodrigues de Lira (8112842)