Legislação Fiscal Trabalhista e Previdenciária

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15/09/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2716371&matr_integracao=202003184934 1/5
 
Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Aluno(a): ANA BEATRIZ MOTTA MARTINS DE PONTES 202003184934
Acertos: 10,0 de 10,0 15/09/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qual restou consignado que
o seu intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa
unilateralmente alterou o horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de
tal quadro, marque a alternativa correta:
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade.
A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real
necessidade para tanto.
 A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade
contratual (unilateral) in prejudicial.
A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser
uma lei.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
Respondido em 15/09/2020 20:11:18
 
 
Explicação:
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual
(unilateral) in prejudicial.
Resposta no Módulo 1.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa incorreta:
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
 A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa
causa.
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas
remuneratórias.
O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido
conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que
ensejem o pagamento de ambos.
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses
de trabalho.
Respondido em 15/09/2020 20:11:31
 
 Questão1
a
 Questão2
a
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15/09/2020 Estácio: Alunos
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Explicação:
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
São princípios de previsão constitucional aplicáveis à Previdência Social, exceto:
Uniformidade e equivalência dos benefícios para populações urbanas e rurais.
Diversidade da base de financiamento.
Equidade no custeio.
Irredutibilidade do valor dos benefícios.
 Anterioridade de exercício.
Respondido em 15/09/2020 20:14:19
 
 
Explicação:
Anterioridade de exercício.
Resposta está no Módulo 2. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o plano de benefícios, não é correto afirmar:
As regras de transição previstas pela Reforma da Previdência de 2019 atingem a todos que já
estavam no sistema antes de sua vigência, mas que não tinham ainda completado todos os
requisitos para o gozo do benefício pretendido na data de sua publicação.
A EC 103/19 garantiu a preservação do direito adquirido a quem completou todas as condições para se
aposentar até a data de sua promulgação.
 Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de
cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
Após a EC 103/19, a aposentadoria por invalidez pode ter valor inferior ao auxílio-doença,
situação que não ocorria antes da Reforma de 2019.
Na aposentadoria por idade híbrida (tempo de rural + tempo de urbana), não há a redução de
5 anos de idade típica das aposentadorias por idade rurais.
Respondido em 15/09/2020 20:17:19
 
 
Explicação:
Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de cálculo do
benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A anuidade cobrada pelos conselhos de fiscalização profissional, tais como CREA, CRC e CRM, aos
profissionais submetidos à regulamentação e fiscalização de tais entidades, enquadra-se, à luz das
espécies de tributo, como:
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
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imposto.
 contribuição corporativa.
contribuição de melhoria.
contribuição de intervenção no domínio econômico.
taxa.
Respondido em 15/09/2020 20:13:56
 
 
Explicação:
Contribuição corporativa.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A lei que veicula a norma tributária impositiva deverá conter os aspectos indispensáveis para que se possa
determinar o surgimento e o conteúdo da obrigação tributária. Sobre tais aspectos, julgue os itens a seguir:
I. Aspecto material: descrição da situação geradora da obrigação tributária.
II. Aspecto espacial: em que a ocorrência da situação geradora da obrigação tributária será relevante.
III. Aspecto temporal: quando se deve considerar ocorrida a situação geradora da obrigação tributária.
IV. Aspecto pessoal: quem está obrigado ao pagamento (sujeito passivo), e em favor de quem (sujeito ativo).
V. Aspecto quantitativo: qual o montante devido da obrigação tributária.
Estão corretos:
Apenas os itens I, III, IV e V
 Os itens I, II, III, IV e V
Apenas os itens III, IV e V
Apenas os itens I, IV e V.
Apenas os itens I, II e V
Respondido em 15/09/2020 20:11:58
 
 
Explicação:
Os itens I, II, III, IV e V
Resposta está nos Módulos 1 e 3.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o Processo Administrativo Previdenciário (PAP), marque a opção incorreta:
Deve observar a cooperação das partes na produção de provas.
Aplica-se a prova tarifada, através de rol de documentos previamente definidos em instrução
normativa.
Em razão do informalismo procedimental, erros formais não devem prejudicar o requerente.
 Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo
segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos
limites do pedido inicial.
A presunção de veracidade das informações constantes nos sistemas corporativos da
Previdência é pressuposto de análise.
Respondido em 15/09/2020 20:11:53
 Questão6
a
 Questão7
a
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Explicação:
Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo
segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos
limites do pedido inicial.
Resposta está no Módulo 2. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual
recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a
ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao
excedente.
 É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos
benefícios concedidos pelo INSS.
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
Respondido em 15/09/2020 20:15:44
 
 
Explicação:
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos
benefícios concedidos pelo INSS.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta:
Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menorque o desfrutado pelo segurado
obrigatório.
 É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se
nova contagem.
Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo
contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
Respondido em 15/09/2020 20:13:22
 
 
Explicação:
É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Resposta está no Módulo 3.
 
 
 Questão8
a
 Questão9
a
10a
15/09/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2716371&matr_integracao=202003184934 5/5
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta:
 Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita
ao trabalhador.
Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.
 
Deve ser habitual.
Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua saúde.
Respondido em 15/09/2020 20:12:51
Explicação:
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
Resposta está no Módulo 1. 
 Questão
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