Avaliação Formativa II_ Revisão da tentativa

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Iniciado em Tuesday, 7 Dec 2021, 14:16
Estado Finalizada
Concluída em Tuesday, 7 Dec 2021, 14:58
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empregado
42 minutos 44 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
. É sabido que o processo de terceirização proporciona algumas vantagens para as empresas-origem, através da transferência do
trabalho. Dentre as opções abaixo, qual não pode ser considerada uma vantagem para a empresa origem. 
Escolha uma opção:
A. Proporciona melhor qualidade na realização de serviços, contribuindo para a melhoria do resultado �nal.
B. Ameniza o impacto dos encargos trabalhistas em seus custos �xos.
C. Proporciona melhor qualidade pela atuação de consultores especializados.
D. Provoca aumento na cadeia geradora de custos indiretos. 
Sua resposta está correta.
Questão 21 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-AP2 
A resposta correta é: Provoca aumento na cadeia geradora de custos indiretos.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para se contratar um consultor empresarial, a empresa cliente deverá inicialmente identi�car suas necessidades, que deverá ser
baseada em sua realidade e futura desejada. Além de sua realidade, em que parâmetro as empresas devem se basear para
contratar um consultor empresarial. Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção:
A. Quando a empresa está agindo de forma racional e sua situação futura ainda não foi atingido.
B. Quando a empresa identi�ca que o planejamento de sua situação futura fora atingido.
C. Quando a empresa está agindo de forma racional, e o consultor vem para agregar conhecimentos e otimizar os processos.
D. Quando a empresa está agindo de forma irracional, sendo identi�cadas diversas contradições dentro da empresa. 
Sua resposta está correta.
Questão 16 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-AP2 
A resposta correta é: Quando a empresa está agindo de forma irracional, sendo identi�cadas diversas contradições dentro da empresa.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Trata-se de um processo interativo de um agente de mudanças externo à empresa, o qual assume a responsabilidade de auxiliar os
executivos e pro�ssionais da referida empresa nas tomadas de decisões, não tendo, entretanto, o controle direto da situação. 
Escolha uma opção:
A. Auditoria Empresarial.
B. Perícia Contábil.
C. Controladoria.
D. Consultoria Empresarial. 
Sua resposta está correta.
Questão 1 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-AP2 
A resposta correta é: Consultoria Empresarial.
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Trata-se de qualquer item inerente ao planejamento, à organização, à gestão de pessoas, à direção, à avaliação e ao processo de
mudança planejada de qualquer função ou atividade da empresa, onde o consultor empresarial deverá atuar de forma mais ampla
possível. Esse texto se refere a: 
Escolha uma opção:
A. Assuntos Administrativos.
B. Processo de irracionalidade da empresa cliente. 
C. Metodologias e Técnicas Administrativas.
D. Visão futura de negócios previstos.
Sua resposta está incorreta.
Questão 18 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-AP2 
A resposta correta é: Assuntos Administrativos.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O consultor empresarial é um pro�ssional contratado pela empresa para identi�car possíveis problemas e propor soluções acerca
deles. Exatamente por isso, que a característica principal de um consultor é possuir um vasto e profundo conhecimento sobre a área
de conhecimento em que irá prestar seus serviços de consultoria. Sobre esse pro�ssional é incorreto a�rmar. 
Escolha uma opção:
A. É considerado um agente de mudanças externo porque ele não deve ter controle direto da situação, enfocando-se a
empresa-cliente como um todo.
B. Tem como diferencial de um consultor em relação a outros consultores é a maneira como consegue solucionar determinado
problema da empresa-cliente.
C. O consultor externo possui amplitude de atuação menor do que o consultor interno, uma vez que este último conhece mais
detalhadamente todos os processos da empresa e, portanto, ao analisar seu per�l de atuação e seu plano de carreira na
situação do consultor interno, seguramente terá maior possibilidade de sucesso em sua carreira. 
D. Deve atuar como parceiro dos executivos e pro�ssionais da empresa- cliente.
Sua resposta está correta.
Questão 2 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-AP2 
A resposta correta é: O consultor externo possui amplitude de atuação menor do que o consultor interno, uma vez que este último
conhece mais detalhadamente todos os processos da empresa e, portanto, ao analisar seu per�l de atuação e seu plano de carreira na
situação do consultor interno, seguramente terá maior possibilidade de sucesso em sua carreira.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual das opções abaixo corresponde a um papel e uma responsabilidade do consultor empresarial respectivamente. 
Escolha uma opção:
A. Transferir para as empresas-clientes todas as metodologias e técnicas necessárias ao seu contínuo aprimoramento
administrativo e atuar dentro dos princípios éticos estabelecidos.
B. Contribuir para a consolidação do ritmo de velocidade necessário para o processo de aprimoramento contínuo das
empresas-clientes e respeitar os custos e os recursos alocados em seu projeto de consultoria, de acordo com o anteriormente
negociado com a empresa-cliente.
C. Consolidar os níveis de qualidade e os prazos negociados com as empresas-clientes e catalisar e disseminar programas de
treinamento na tarefa em assuntos de sua área de atuação para os diversos níveis hierárquicos e negócios das empresas-
clientes.
D. Contribuir na identi�cação das efetivas necessidades de serviços de consultoria das empresas-clientes, tendo em vista
desenvolver sua matriz de negócios e respeitar as políticas de atuação das empresas-clientes. 
Sua resposta está correta.
Questão 30 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-AP2 
A resposta correta é: Contribuir na identi�cação das efetivas necessidades de serviços de consultoria das empresas-clientes, tendo em
vista desenvolver sua matriz de negócios e respeitar as políticas de atuação das empresas-clientes.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quanto a sua estrutura, a consultoria pode ser classi�cada de forma geral como consultoria de pacote ou artesanal. Sobre esses
tipos de consultoria, marque a opção correta. 
Escolha uma opção:
A. A Consultoria de Pacote possui menor resistência e melhor qualidade nos trabalhos.
B. A Consultoria de Artesanal é a realizada junto às empresas-clientes por meio da transferência de fortes estruturas de
metodologias e de técnicas administrativas.
C. A Consultoria de Pacote possui uma maior rapidez e menor custo na realização dos serviços de consultoria. 
D. A Consultoria de Pacote mantém uma velocidade adequada no desenvolvimento dos trabalhos de consultoria.
Sua resposta está correta.
Questão 13 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-AP2 
A resposta correta é: A Consultoria de Pacote possui uma maior rapidez e menor custo na realização dos serviços de consultoria.
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Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
O consultor deverá analisar se o produto ou serviço de consultoria apresenta algumas características, visar o aprimoramento
constante de seus produtos e serviços, como forma de consolidar sua vantagem competitiva. Podemos citar como uma
característica, que apresenta maior ou menor representatividade no desempenho do produto da consultoria é: 
Escolha uma opção:
A. Reduzida intensidade no uso do tempo, pois o foco da atuação do consultor é seu tempo utilizado em serviços às empresas-
clientes.
B. Fragmentação no processo de entrega do produto da consultoria para a empresa-cliente.
C. Baixo custo de oportunidade inerente ao processo de obtenção e consolidação do conhecimento. 
D. Relativa facilidade de avaliar os exatos e efetivos retornos e alavancagem proporcionados pelos serviços de consultoria.
Sua resposta está incorreta.
Questão 7- AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-AP2 
A resposta correta é: Fragmentação no processo de entrega do produto da consultoria para a empresa-cliente.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Julgue os itens a seguir sobre o plano de marketing do consultor e de seus produtos/serviços ofertados. 
I___ Fornece toda a sustentação para a divulgação dos serviços de consultoria, facilitando o processo de negociação e fechamento
de novos contratos. 
II___ A de�nição do mercado-alvo, requer que o consultor analise detalhadamente as necessidades de cada segmento e suas
competências e disponibilidades de atendê-las, mesmo não direcionando os esforços de marketing. 
III___ O posicionamento é uma etapa importante da estratégia de marketing e que, de modo estruturado ou não, é identi�cado
pelas empresas de consultoria para seus serviços junto às empresas-clientes. 
Estão corretas: 
Escolha uma opção:
A. As a�rmativas I e III. 
B. As a�rmativas I e II.
C. As a�rmativas I, II e III.
D. As a�rmativas II e III.
Sua resposta está correta.
Questão 10 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-AP2 
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Questão
10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
A resposta correta é: As a�rmativas I e III.
A amplitude e o estilo de atuação do consultor faz parte de uma das pernas do tripé da vantagem competitiva. Tendo em vista a
melhor interação com a realidade da empresa-cliente. Entende-se acerca do estilo de atuação do consultor como sendo:
Escolha uma opção:
A. Bastante pessoal e vai depender do momento e da maturidade do consultor.
B. Está relacionado com sua ética e vocação para atuar.
C. Resultante de suas características comportamentais, de habilidade e de conhecimento. 
D. Padronizado com vistas a manter a imparcialidade com a empresa- cliente.
Sua resposta está incorreta.
Questão 8 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-AP2 
A resposta correta é: Padronizado com vistas a manter a imparcialidade com a empresa- cliente.
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ATIVIDADE ANTERIOR 
Avaliação Formativa I
PRÓXIMA ATIVIDADE
AP3.1 - Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP) 
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