LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS

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QUESTÃO 1
A Lei n. 8.036/1990 prevê o rol de hipóteses em que o empregado pode levantar o valor depositado em sua conta vinculada do FGTS. Assinale a alternativa em que todas as hipóteses autorizam o soerguimento do FGTS, de forma parcial ou integral.
a )
 Quando o trabalhador ou qualquer de seus dependentes for portador do vírus HIV ou estiver em estágio terminal, em razão de doença grave, nos termos do regulamento, e dispensa por justa causa.
b )
 Rescisão indireta do contrato de trabalho, necessidade pessoal, cuja urgência e gravidade decorra de desastre natural, quando o trabalhador tiver idade igual ou superior a 70 anos, para aquisição de automóvel.
c )
 Dispensa sem justa causa, rescisão por mútuo acordo, aquisição de casa própria, aposentadoria.
d )
 Dispensa sem justa, pedido de demissão, aposentadoria e quando o trabalhador permanecer três anos ininterruptos, a partir de 1º de junho de 1990, fora do regime do FGTS.
 
e )
 Dispensa sem justa causa, rescisão por mútuo acordo, pedido de demissão e dispensa por justa causa.
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QUESTÃO 2
Em relação à homologação da rescisão contratual junto ao sindicato, assinale a alternativa correta.
a )
 Não precisa mais ser realizada, mesmo que esteja prevista em Norma Coletiva.
 
b )
 A lei não exige mais a homologação, exceto se houver previsão em norma coletiva.
c )
 A homologação deve ser realizada somente quando ocorrer pedido de demissão.
d )
 A homologação é necessária apenas para empregados com menos de um ano de serviço.
e )
 Deve ser feita para qualquer empregado, independentemente do tempo de serviço.
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QUESTÃO 3
Assinale a alternativa correta em relação à definição do enquadramento da categoria preponderante da empresa.
a )
 Dá-se por livre escolha do empregador, em relação a todas as atividades que realize no seu estabelecimento.
b )
 Dá-se pelo maior número de empregados do estabelecimento.
 
c )
 Dá-se pelo CNAE, em relação à atividade que produz maior receita para o estabelecimento.
d )
 Dá-se pelo empregado, que opta por uma dentre as atividades que realiza no estabelecimento no qual trabalha.
e )
 Dá-se com base no objeto social constante no Contrato Social.
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QUESTÃO 4
O contrato de trabalho tem as mesmas naturezas e características do contrato de experiência, menos em relação à prefixação de seu prazo de validade. Quando ocorre o encerramento desse contrato de trabalho, há verbas rescisórias a mais que devem ser pagas em relação ao contrato de experiência. Assinale a alternativa que contém essas verbas.
a )
 Férias e 13º salário.
b )
 Férias e aviso-prévio.
c )
 Aviso-prévio e saldo de salário.
d )
 13º salário e aviso-prévio.
 
e )
 Aviso-prévio e multa do FGTS.
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QUESTÃO 5
No Brasil vigora o princípio da unicidade sindical, ou seja, não pode haver mais de um sindicato, da mesma categoria, na mesma base territorial. Em relação a essa "base territorial", assinale a alternativa correta.
 
a )
 A base territorial não pode ser inferior a um município.
b )
 A base territorial não pode ser inferior a uma região metropolitana.
c )
 A lei não define a base territorial.
d )
 A base territorial não tem limitação.
e )
 A base territorial não pode ser inferior a um estado.
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QUESTÃO 6
Em relação ao fornecimento dos equipamentos de proteção individual (EPIs), assinale a alternativa correta.
a )
 O fornecimento de EPIs só neutraliza a insalubridade em grau mínimo.
b )
 Os EPIs apenas servem para reduzir o nível de insalubridade.
c )
 Mesmo fornecendo EPIs e fiscalizando o uso, deve ser pago o adicional.
 
d )
 O simples fornecimento de EPIs não exime do pagamento do adicional de insalubridade.
e )
 Fornecidos os EPIs, a empresa está isenta do pagamento do adicional.
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QUESTÃO 7
Assinale a alternativa correta, em relação aos graus de ofensa que podem motivar reparação por danos.
a )
 Leve, média, grave e gravíssima.
b )
 Leve, média e grave.
c )
 Leve, alta, grave e gravíssima.
d )
 Leve, grave e gravíssima.
 
e )
 Leve, média, alta, grave e gravíssima.
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QUESTÃO 8
Considerando que o empregador não fez a devida manutenção de uma máquina e mesmo assim nenhum acidente de trabalho ocorreu, há dever de a empresa indenizar? Com base nessa afirmação, assinale a resposta correta.
a )
 Não, porque, não há culpa do empregador por acidentes que não vierem a ocorrer.
b )
 Embora não tenha havido dano, há culpa e ato ilícito diante do risco pela não manutenção no equipamento.
c )
 Há dever de indenizar pela simples exposição do empregado ao risco pelo empregador.
 
d )
 Não, porque, embora haja culpa e ato ilícito, não ocorreu nenhum dano.
e )
 Não, porque não há ato ilícito, pois não há necessidade de manutenção de equipamento, se ele não apresenta defeito.