Simulado 1 Atividades de Aprendizagem (3 semi)

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SIMULADO | Simulado: Atividades de Aprendizagem (3 semi)
Questão 1
A lei autoriza em algumas situações o desconto que pode ser realizado do salário do empregado. Determinado através de lei, esses descontos são válidos. Sobre os descontos permitidos no salário, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Valores referentes a adiantamentos e vales concedidos anteriormente ao empregado.
(    ) O vale transporte, na sua totalidade.
(    ) Pensão alimentícia, somente por ordem judicial.
(    ) O aviso prévio cumprido pelo empregado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  V – F – V – F.
B)  F – V – F – V.
C)  F – V – V – V.
D)  V – F – F – F.
Questão 2
Salário é a importância que o empregado recebe diretamente do seu empregador em virtude do serviço prestado, conforme o contrato de trabalho, podendo ele ser fixo, variável ou misto. Sobre as características do salário mínimo, assinale a alternativa CORRETA:
A)  É uma espécie de salário mínimo específico, ou seja, um salário para determinada classe de trabalho. É devido em razão da profissão do trabalhador e depende de lei que o institua.
B)  É aquele fixado em sentença normativa proferida em dissídio coletivo pelos tribunais do trabalho; se expressa como uma forma de garantir os efeitos dos reajustamentos salariais coletivos, porque impede a admissão de empregados com salários menores que o fixado por sentença.
C)  É aquele que será acordado com o empregador, sempre observado o salário mínimo ou o salário profissional, se a empresa possui categoria organizada com fixação de pagamento mínimo. O salário fixo varia apenas em casos de atrasos ou faltas do empregado. Nesses casos, o salário fixo é definido no contrato de trabalho, não dependendo de circunstâncias alheias.
D)  Fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos salariais que preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.
Questão 3
O Princípio da Primazia da Realidade é um importante processo utilizado no direito do trabalho. Sobre esse princípio, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Esse princípio decorre do princípio da proteção.
(    ) Esse princípio se aplica somente ao empregado
(    ) Esse princípio se aplica somente ao empregador.
(    ) Esse princípio tem por premissa que o valor está posto para os documentos e não para os fatos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  F - V - V - V .
B)  V - F - V - F.
C)  V - V - F - F .
D)  V - V - F - F.
Questão 4
A Convenção Coletiva de Trabalho funciona de uma maneira específica. Sobre essa maneira, assinale a alternativa CORRETA:
A)  Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
B)  Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo entre o Sindicatos de categorias e os empregadores.
C)  Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo entre quatro Sindicatos representativos de categorias econômicas.
D)  Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo entre dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas.
Questão 5
O salário de um colaborador é de 3.300,00 reais por mês. Sobre o valor líquido de suas férias, sabendo que ele gozará dos 30 dias, assinale a alternativa CORRETA:
A)  4.400,00 reais.
B)  3.880,20 reais.
C)  3.678,04 reais.
D)  4.069,68 reais.
Questão 6
O Dissídio Coletivo, consiste no procedimento de solução de conflitos coletivos de trabalho perante a jurisdição. É, portanto, um dos meios de composição dos conflitos coletivos. Disso se infere que, nos dissídios coletivos, o "interesse __________é de todo um grupo, genérica e abstratamente considerado", ou seja, o interesse, no dissídio coletivo, é transindividual e a sua solução deverá ocorrer pela via jurisdicional (art. 114 da CF).  Preencha a lacuna.
Marque V ou F
( ) controvertido
( ) invertido
( ) das partes
( ) coletivo
Marque a alternativa correta
A)  VFVF
B)  VFFF 
C)  VFFV
D)  VVFF
Questão 7
Esse benefício é pago para o segurado empregado e avulso em relação aos dependentes que possui, não possuindo qualquer período de carência para início de pagamento. Sobre qual benefício o enunciado trata, assinale a alternativa CORRETA:
A)  Auxílio-reclusão.
B)  Salário-família.
C)  Pensão por morte.
D)  Auxílio-doença.
Questão 8
Os benefícios previdenciários são devidos apenas aos segurados, obrigatórios ou facultativos, da Previdência Social. Quanto aos benefícios do segurado, têm-se as aposentadorias e os auxílios. Considere o benefício pago para o segurado, empregado e avulso, com relação aos dependentes que possuir, não havendo qualquer período de carência para o início do pagamento. Cada cota deste benefício será relativa ao respectivo número de filhos ou equiparados.
A que benefício o exposto se refere?
A)  Auxílio-reclusão.
B)  Auxílio-acidente.
C)  Auxílio-doença.
D)  Salário-família.
Questão 9
Estudou-se que os intervalos consistem em períodos de descanso/pausa no decorrer da prestação de serviços diários (intrajornadas) para repouso e alimentação, ou entre uma jornada e outra (interjornadas). Assim, no intervalo intrajornada, o empregado faz jus a períodos de descanso ou alimentação durante sua jornada diária de trabalho. O direito ou não a tais intervalos é definido de acordo com a quantidade de horas laboradas. 
Para uma jornada de mais de 4 até 6 horas, o empregado faz jus a um intervalo de quanto?
A)  Intervalo de 45 minutos.
B)  Não tem intervalo.
C)  Intervalo de 1 a 2 horas.
D)  Intervalo de 15 minutos.
Questão 10
Os benefícios previdenciários são direcionados para segurados obrigatórios ou facultativos da previdência social. Contudo para ser beneficiário da Previdência Social faz-se necessário realizar uma contribuição mínima exigida legalmente com período de carência. Assim os benefícios são prestações pecuniárias devidas pelo Regime Geral da Previdência Social, objetivando amparar os beneficiários através de assistência financeira.
Com base nos benefícios, assinale a alternativa INCORRETA:
A)  A aposentadoria por idade para trabalhador urbano para homens é com idade de 65 anos.
B)  O auxílio reclusão é devido ao segurado do INSS que contribuiu esporadicamente.
C)  A aposentadoria por invalidez é será devida ainda que o valor atinja o limite máximo legal.
D)  A aposentadoria por idade para trabalhador rural mulher e de 55 anos de idade.