Simulado 2 Atividades de Aprendizagem (3 semi)

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SIMULADO | Simulado: Atividades de Aprendizagem (3 semi)
Questão 1
No que concerne ao dissídio coletivo, temos várias questões associadas. Sobre esse tema, assinale a alternativa CORRETA:
A)  Consiste no procedimento de solução de conflitos coletivos de trabalho perante a jurisdição.
B)  O Juiz do Federal proferirá uma sentença normativa, cuja vigência máxima é de quatro anos, conforme o Art. 868 da CLT.
C)  Todos os dissídios de natureza econômica não devem ser precedidos de tentativas de negociação.
D)  Os dissídios coletivos são apenas de natureza econômica.
Questão 2
A estabilidade provisória no emprego possui várias questões associadas. Sobre esse tema, assinale a alternativa CORRETA:
A)  O representante da CIPA eleito pelos colaboradores da empresa tem estabilidade de emprego.
B)  Todo o servidor público tem direito à estabilidade definitiva no emprego, desde o momento em que ingressa na função pública.
C)  A colaboradora da empresa não possui nenhuma garantia de continuar trabalhando após a confirmação da sua gravidez.
D)  Não existe estabilidade provisória de acordo com as regras estabelecidas pela CLT.
Questão 3
Os princípios são considerados os alicerces do Direito do Trabalho. Compreendê-los é de suma importância para a aplicação de suas regras. Na ausência de norma trabalhista para a situação concreta, ou seja, para a ação trabalhista em discussão naquele momento, o Poder Judiciário ou outros órgãos competentes farão uso dos princípios trabalhistas para respaldar suas decisões. A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 prevê os valores sociais, da dignidade da pessoa humana, que inclui o trabalhador. Eis a importância do respeito aos princípios elencados como a máxima para que o trabalho do homem seja valorizado. Sobre o que se refere o Princípio da Continuidade da Relação do Emprego, assinale a alternativa CORRETA:
A)  Presunção de que o contrato de trabalho seja por tempo indeterminado. Cabe ao empregador provar que a relação de emprego terminou, porque se entende que não seria lógico um empregado encerrar com tal relação, pois é do trabalho que esse tira o sustento de sua família.
B)  Presunção de que o contrato de trabalho seja por tempo determinado. Cabe ao empregado provar que a relação de emprego terminou, porque se entende que não seria lógico um empregador encerrar com tal relação.
C)  Presunção de que o contrato de trabalho seja por tempo indeterminado. Cabe ao empregado provar que a relação de emprego terminou, porque se entende que não seria lógico um empregador encerrar com tal relação, pois é do trabalho que esse tira a receita da empresa.
D)  Presunção de que o contrato de trabalho seja por tempo indeterminado. Cabe ao empregado provar que a relação de emprego terminou.
Questão 4
A jornada de trabalho normal permitida está prevista em um artigo específico da CLT. Sobre esse artigo, assinale a alternativa CORRETA:
A)  Artigo 3 da CLT.
B)  Artigo 5 da CLT.
C)  Artigo 7 da CLT.
D)  Artigo 9 da CLT.
Questão 5
As verbas de natureza salarial são as que incorporam o salário do empregado pela sua prestação de serviços. Já as verbas de natureza indenizatória não incorporam o salário, servindo como uma compensação pela prestação do serviço. Sobre verbas de natureza salarial e verbas de natureza indenizatória, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Verbas de natureza salarial.
II- Verbas de natureza indenizatória.
(     ) Bolsa aprendizagem a adolescente até 14 anos.
(     ) Adicional de periculosidade.
(     ) Bolsa estagiário.
(     ) Comissões.
(     ) Férias – quando gozadas.
(     ) Diárias.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  II – I – II – I – I – II.
B)  II – II – II – I – II – I.
C)  I – II – I – II – I – II.
D)  I – II – II – I – II – II.
Questão 6
O contrato de experiência possui um limite máximo. Sobre esse limite, assinale a alternativa CORRETA:
A)  90 dias.
B)  3 meses.
C)  60 dias.
D)  45 dias.
Questão 7
De acordo com as garantias previstas na legislação trabalhista, a empregada gestante possui direito à licença-maternidade.
Diante do exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A)  Período de 120 dias, podendo ser ampliado para 180 dias.
B)  Período de 120 dias apenas, sem prorrogação.
C)  Período de 180 dias apenas, sem prorrogação.
D)  Período de 180 dias, podendo ser ampliado para 210 dias.
Questão 8
Para que o trabalhador possa requerer e gozar de um período de descanso e reestabilizar faculdades fisiológicas, psíquicas e sociais. O período aquisitivo de férias tem duração de 12 meses, sendo que a cada ciclo de 12 meses de serviço, o empregado adquire direito a novas férias anuais (BARRETO, 2008). 
Para concessão das férias, é necessário observar que elas não poderão ultrapassar o limite de 12 meses subsequentes à aquisição do direito pelo empregado, para isso é necessário observar qual informação?
FONTE: BARRETO, Glaucia. Curso de direito do trabalho. Niterói: Impetus, 2008.
A)  Período aquisitivo.
B)  Período de gozo (concessivo).
C)  Período em que se dará as férias.
D)  Perda das férias.
Questão 9
A remuneração das férias consiste no valor que este recebe na data da concessão, somado a tal o valor de um terço constitucional. Conforme disposto no Artigo 7º, inciso XVII, da CRFB/1988: é direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: [...] gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal. De acordo com a CLT, todo empregado tem direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. 
Quanto ao empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, a legislação determina que ele terá direito a fazer coincidir suas férias como?
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10726432/inciso-xvii-do-artigo-7-da-constituicao-federal-de-1988#:~:text=N%C3%B3s%2C%20representantes%20do%20povo%20brasileiro,valores%20supremos%20de%20uma%20sociedade. Acesso em: 8 abr. 2021.
A)  Férias escolares.
B)  Conforme achar necessário.
C)  Final de ano.
D)  Período de provas/exames.
Questão 10
A aposentadoria diz respeito a uma remuneração concedida ao segurado/contribuinte após este cumprir com determinados requisitos referentes a sua ocupação profissional. Sendo assim, no que se refere aos tipos de aposentadoria, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
I- Aposentadoria por invalidez.
II- Aposentadoria por tempo de contribuição.
III- Aposentadoria especial.
(    ) Benefício devido ao cidadão que leva em consideração o número de pontos alcançados, somado idade e o tempo de contribuição do segurado.  
(    ) Benefício concedido ao segurado que tiver trabalhado durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos em condições especiais que prejudiquem a saúde. 
(    ) Benefício conferido ao segurado enquanto estiver incapacitado e insuscetível de reabilitação para o trabalho. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  III – II – I.
B)  II – III – I.
C)  II – I – III.
D)  I – II – III.