AVALIAÇÃO 2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

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CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS - Gestão de Recursos Humanos - 2022 
TESTE: AS_II 
 
PERGUNTA 1: Segundo Chiavenato, o mercado de trabalho está composto: 
A. pelas ofertas de oportunidades, oferecidas pelas empresas, sendo que quando uma organização 
oferta empregos também faz parte do mercado de trabalho. 
B. pelas oportunidades qualitativas e quantitativas de emprego em uma determinada região. 
C. do investimento em treinamento e utilização de tecnologias de ponta. 
D. espaço onde há trocas ou comércio ou intercambio entre os que oferecem um produto ou 
serviço. 
E. da interdependência das áreas e do compartilhamento de informações. 
0,15 em 0,15 pontos 
PERGUNTA 2: O mercado de Recursos Humanos apresenta características que influenciam o 
mercado de trabalho e as práticas de RH, influenciando o comportamento das pessoas e, em 
particular, dos candidatos, logo o mercado de recursos humanos pode estar em: 
A. situação de oferta: abundância de candidatos. 
B. situação de procura: escassez de candidatos. 
C. oferta e procura, pois a medida que o mercado de RH tem candidatos o mercado de trabalho 
dispõe de vagas. 
D. situação de procura: abundância de candidatos. 
E. situação de oferta: escassez de candidatos. 
0,15 em 0,15 pontos 
PERGUNTA 3: 
A. a um conjunto de pessoas que estão trabalhando. 
B. a empresas ofertando vagas. 
C. a pessoas que estão trocando conhecimento e habilidades. 
D. a candidatos que estão a procura de emprego. 
E. a mercado de candidatos que estão dispostas a trabalhar ou que estão trabalhando, mas dispostas 
a buscar um outro emprego. 
0,15 em 0,15 pontos 
PERGUNTA 4: 
A. é quando há menos vagas disponíveis. 
B. é quando as oportunidades de trabalho são maiores do que a procura delas. 
C. é quando há situação onde as pessoas sofrem com a escassez de vagas e de oportunidades de 
emprego. 
D. é quando as empresas se veem diante de um recurso fácil e abundante. 
E. as pessoas são insuficientes para preencher as posições em aberto. 
0,15 em 0,15 pontos