AVALIAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS E COACHING

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS E COACHING 
• Tão importante quanto o processo de recrutar e selecionar pessoas, é saber 
aplicá-las de forma correta, orientá-las quanto à execução de suas atividades, 
responsabilidades de seu cargo e adequação à cultura da empresa Genis, uma 
vez que cada organização possui suas próprias: 
Resposta Marcada : 
Todas estão corretas. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 
• A avaliação das pessoas é aplicada por meio de formulário desenvolvido pela 
organização, intitulada avaliação de desempenho, cujos objetivos são identificar, 
medir e acompanhar o: 
Resposta Marcada : 
Desenvolvimento e desempenho das pessoas. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 
• O processo de desenvolvimento de liderança é de suma importância para 
organização para o alcance de metas. Uma boa liderança tem um papel 
fundamental para: 
Resposta Marcada : 
Motivação dos empregados. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 
• Análise de cargos é baseada em diversos fatores, que englobam principalmente 
as exigências físicas, intelectuais e técnicas. Explora também as principais 
responsabilidades a serem desenvolvidas e as condições de trabalho para a 
realização das tarefas exigidas pela função, sendo extremamente importante 
principalmente para o: 
Resposta Marcada : 
Recrutamento de pessoal. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0 
• Vale ressaltar que o processo de liderança na empresa necessita de especial 
atenção, como –––––––– e ––––––––– em pessoas, pois a Gestão de pessoas não 
compete somente ao RH e sim a cada gestor, que para isso deve ser treinado e 
cobrado para que seus conhecimentos sejam colocados em práticas através de 
ferramentas: 
Resposta Marcada : 
Treinamentos e qualificações. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 
• O processo de aplicar pessoas serve para: 
Resposta Marcada : 
Todas estão corretas. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 
• Oferecer sempre a melhor experiência para o cliente, onde ele estiver, com 
soluções inovadoras e de qualidade: 
Resposta Marcada : 
Missão. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 
• Ser uma empresa verdadeiramente omnichannel e oferecer sempre produtos e 
serviços inovadores: 
Resposta Marcada : 
Visão. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 
• O ––––––––– é aquele que ajuda e motiva seus liderados para que os mesmos 
possam desenvolver-se profissionalmente e assim alcancem os resultados que a 
organização deseja.: 
Resposta Marcada : 
Líder. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 
• Inovação e Criatividade, Qualidade, Empreendedorismo, Gente, Dinamismo, 
Relacionamento: 
Resposta Marcada : 
Valores. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 
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