2Tentativa AV3 - Módulo A - 68583 7 - Coaching e Planejamento de Carreira - D1 20221 A

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Módulo A - 68583 . 7 - Coaching e Planejamento de Carreira - D1.20221.A 
Atividade de Autoaprendizagem 3 
Caio Leonardo Gemaque Fonseca 
Nota finalÚltima tentativa com nota 
Concluído 
Tentativa 2Enviado: 18/03/22 16:33 (AMT) 
Concluído 
Conteúdo do exercício 
Conteúdo do exercício 
1. Pergunta 1 
/0 
A Era Digital é caracterizada pela constante inovação, por descobertas 
significativas e pela marcante complexidade dos processos de trabalho. Os 
avanços tecnológicos são frequentes nessa Era e requer adaptação dos 
profissionais. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado a respeito da 
caracterização da Era Digital analise as afirmativas a seguir. 
I. A Era Digital é um termo utilizado para representar as mudanças tecnológicas 
ocorridas no final do século XX, chamado período da Terceira Revolução 
Industrial. 
II. O período da Era digital reflete nas formas de trabalho das organizações e 
os colaboradores têm que buscar por mais conhecimento e competências voltadas 
para inovação. 
III.O trabalho em grupo é uma competência muito requerida nos espaços 
organizacionais, pois o alcance dos resultados das empresas depende de uma 
formação em grupo. 
IV. A Era Digital é caracterizada por um período em que os colaboradores 
precisam ter mais capacidade técnicas e menos conhecimento, afinal o avanço 
exige prática. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
Ocultar opções de resposta 
javascript:void(0);
javascript:void(0);
http://www.sereducacional.com/
0. 
I e II. 
Resposta correta 
1. 
I e III. 
2. 
I e IV. 
3. 
II e IV. 
4. 
III e IV. 
2. Pergunta 2 
/0 
Atualmente, o processo de coaching tem sido requerido por grande parte das 
organizações que anseiam realizar um trabalho de demanda com os colaboradores 
e a liderança no sentido de pontencializá-los e fazê-los entender claramente a 
missão, visão e valores da organização, bem como desenvolver um alinhamento 
entre as competências requeridas por cada componente dentro da empresa. 
O profissional coach deve dominar uma metodologia que proporcione o 
desenvolvimento das competências conhecidas do indivíduo e sirva como modelo 
para elaboração de novas competências. Considerando essas informações e o 
conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) 
verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s). 
I. ( ) O processo de aprendizagem nas organizações ocorre por meio do 
autodesenvolvimento, na medida que a pessoa vivencia, adquire experiência, se 
desenvolve e ganha conhecimento. 
II. ( ) No universo organizacional, o estilo coaching tem substituído o método 
tradicional de gerenciamento, que se baseia no comando e controle. 
III. ( ) O coach é um profissional que trabalha em uma perspectiva voltada para 
o presente, e essa atuação o possibilita lidar com cenário de mudança nas 
organizações mais facilmente. 
IV. ( ) O processo de coaching no âmbito das organizações atua no 
desenvolvimento de competências, principalmente no que diz respeito aos 
benefícios e resultados. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
F, V, F, V. 
1. 
F, F, V, V. 
2. 
V, F, F, V. 
3. 
V, V, F, V. 
Resposta correta 
4. 
V, V, V, F. 
3. Pergunta 3 
/0 
Leia o texto a seguir: 
“Muito mais que profissionais tecnicamente qualificados, os profissionais dessa 
nova era possuem pensamento crítico, criatividade, sabem resolver problemas 
complexos, têm resiliência, buscam aprendizado sempre e têm empatia com o 
cliente. São profissionais colaborativos, que pensam em conjunto. A cooperação, 
facilmente, dá mais frutos do que a competição – inclusive quando se trata de 
aprendizado.” 
Fonte: DIÁRIO DE PERNAMBUCO. Paulo Losada entrevista com Janguiê Diniz. 
2 set 2017. Disponível em: 
<https://abmes.org.br/arquivos/documentos/diario_de 
pernambuco_entrevista.pdf> Acesso em: 03/07/2019. 
A trabalhabilidade veio para alterar significamente a forma com os profissionais 
executam suas funções e até mesmo como ocorrem as promoções. De acordo com 
essas informações e o conteúdo estudado, assinale a alternativa que contenha 
corretamente a forma com que os profissionais buscam novos cargos. 
Ocultar opções de resposta 
0. Incorreta: 
Os profissionais modernos possuem habilidades que favorecem o ingresso 
em novos postos de trabalho, permanecendo por longos períodos e 
oferecendo experiência. 
1. 
Os profissionais modernos buscam a permanência nas empresas por 
períodos de tempo necessários à sua experiência, oferecendo consigo 
boas relações organizacionais. 
2. 
Os profissionais modernos possuem o objetivo de atuarem em setores da 
economia que possuem cargos para dez ou mais anos, oferecendo 
persistência nas atividades. 
3. 
Os profissionais modernos permanecem nas empresas por curtos períodos 
de tempo para realizarem tarefas por demanda, oferecendo dinamismo e 
adaptabilidade. 
Resposta correta 
4. 
Os profissionais modernos possuem habilidades relacionadas às partes 
técnicas dos profissionais, oferecendo oportunidades para o 
desenvolvimento em um só cargo. 
4. Pergunta 4 
/0 
Leia o trecho a seguir: 
“O conhecimento técnico está relacionado a um processo de fazer as coisas com 
conhecimento obtido por meio da observação e realização de testes. O 
conhecimento técnico é baseado na lógica e se subdivide em conhecimento 
explícito e tácito.” 
Fonte: MARQUES, J. R. A importância da integração entre o conhecimento 
técnico e pratico nas empresas. 21 set 2018. Disponível em: 
https://www.ibccoaching.com.br/portal/importancia-da-integracao-entre-o-
conhecimento-tecnico-e-pratico-nas-empresas/> Acesso em: 03/07/2019. 
(Adaptado.) 
A subdivisão do conhecimento técnico facilita no entendimento da real atribuição 
da organização e do colaborador. De acordo com o texto e o conteúdo estudado, 
assinale a alternativa que corresponde corretamente às definições de 
conhecimento explícito e tático: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
O conhecimento tático corresponde às normas contidas nos manuais da 
empresa enquanto o explícito é o conhecimento desenvolvido ao longo da 
execução do trabalho. 
1. 
O conhecimento explícito corresponde às tarefas executadas à vista de 
todos na empresa enquanto o tático é o conhecimento desenvolvido ao 
longo da execução do trabalho. 
2. 
O conhecimento explícito corresponde às normas contidas nos manuais da 
empresa enquanto o tático representa as técnicas para combater a 
concorrência no mercado do trabalho. 
3. 
O conhecimento tático representa as técnicas para combater a 
concorrência enquanto o explícito é o corresponde às tarefas executadas 
à vista de todos no mercado de trabalho. 
4. 
O conhecimento explícito corresponde às normas contidas nos manuais da 
empresa enquanto o tático é o conhecimento desenvolvido ao longo da 
execução do trabalho. 
Resposta correta 
5. Pergunta 5 
/0 
Desde a infância as pessoas se deparam com um grande e comum questionamento, 
que você provavelmente já ouviu: o que você quer ser quando crescer? Essa 
pergunta pode ser interpretada de várias formas, mas, na grande maioria das 
vezes, ela é direcionada à profissão desejada; mesmo ainda sem se quer conhecer 
todas ou as reais atribuições, sempre se escolhe alguma de que se tenha o mínimo 
de conhecimento ou alguma vivência próxima. 
Escolher uma profissão é o início da jornada, mas a importância de fato está em 
se manter em um emprego. Com base no texto e nos conteúdos estudados, analise 
as afirmativas a seguir sobre empregabilidade. 
I. A empregabilidade corresponde à condição de ser contratável por qualquer 
modalidade de trabalho. 
II. A empregabilidade refere-se à busca de permanência e estabilidade em 
qualquer tipo de trabalho. 
III.A empregabilidade corresponde à habilidade de executar múltiplas tarefas 
no mesmo trabalho. 
IV. A empregabilidade refere-se ao trabalhoexecutado para gerar empregos em 
um posto de trabalho. 
 
Está correto apenas o que se afirma em: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
I e III. 
1. 
I e II. 
Resposta correta 
2. 
I e IV. 
3. Incorreta: 
II e IV. 
4. 
III e IV. 
6. Pergunta 6 
/0 
Os postos de trabalho estão em constante evolução e se adaptam de acordo com 
a necessidades das pessoas que executam as funções. Podemos notar que, com o 
passar dos anos, muitas profissões desaparecem ou se despopularizam, abrindo 
caminho para novos postos de trabalho. 
Com o surgimento constante de novos mercados, os profissionais precisam se 
preparar e estar em constante desenvolvimento. De acordo com os conteúdos 
estudados na unidade, marque a alternativa que corresponde às competências que 
os profissionais devem possuir para uma boa empregabilidade. 
Ocultar opções de resposta 
0. 
Os profissionais que desejam manter bons índices de empregabilidade 
devem possuir conhecimento técnico, laboral, temporal, humano e social. 
1. 
os profissionais que desejam manter bons índices de empregabilidade 
devem possuir conhecimento técnico, gerencial, intelectual, humano e 
social. 
Resposta correta 
2. 
Os profissionais que desejam manter bons índices de empregabilidade 
devem possuir conhecimento temporal, gerencial, intelectual, analítico e 
social. 
3. 
Os profissionais que desejam manter bons índices de empregabilidade 
devem possuir conhecimento técnico, gerencial, intelectual, humano e 
laboral. 
4. 
Os profissionais que desejam manter bons índices de empregabilidade 
devem possuir conhecimento técnico, analítico, intelectual, humano e 
social. 
7. Pergunta 7 
/0 
Criar conexões com as pessoas e estabelecer boas relações tanto nos ambientes 
de trabalho quanto nos pessoais representam uma grande vantagem a um 
profissional. Além de possuir boas relações, manter contato e trabalhar 
benefícios mútuos com as pessoas pode ampliar consideravelmente a influência 
de um profissional. 
O networking representa as conexões estabelecidas pelas partes com fins de 
crescimento profissional conjunto. Considerando essas informações e o conteúdo 
estudado, analise as afirmativas a seguir referente ao networking assinale V para 
a(s) verdadeira(s) e F pra a(s) falsa(s). 
I. ( ) O networking se baseia em estabelecer contatos profissionais e pessoais 
de forma espontânea. 
II. ( ) O networking representa os “puxa-sacos” nas empresas que conseguem as 
promoções por bajulações. 
III. ( ) O networking se baseia em oferecer auxílio e apoio profissional para um 
dos lados interessados. 
IV. ( ) O networking se apresenta benéfico através do contato visual e a atenção 
total no interlocutor. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
V, V, F, F. 
1. 
V, F, F, V. 
Resposta correta 
2. 
F, V, F, V. 
3. 
F, V, V, F. 
4. 
V, F, V, F. 
8. Pergunta 8 
/0 
Há varias maneiras de se estabelecer boas relações de networking, fato que 
auxilia no desenvolvimento contínuo de habilidades úteis para manter uma rede 
de contatos forte e estruturada. Dessa forma, o profissional deve permanecer 
atento ao network efetivo. 
O network efetivo compreende uma série de fatores que ajudam a desenvolver 
relações mais duradouras e saudáveis. De acordo com essas informações e o 
conteúdo estudado, associe os fatores do network efetivo e suas respectivas 
definições: 
1) Conheça e seja conhecido. 
2) Dê preferência à qualidade. 
3) Tenha uma atitude positiva e respeitosa. 
4) Faça a sua parte e não espere retorno. 
I. ( ) Corresponde às ações realizadas com o objetivo de ficar na memória de 
outras pessoas. 
II. ( ) Corresponde aos atos realizados com alegria e otimismo visando deixar 
uma boa imagem. 
III. ( ) Corresponde a selecionar bem, eliminando quantidades de contatos 
desnecessárias. 
IV. ( ) Corresponde às ações que são realizadas com o intuito de ajudar de forma 
solidaria. 
Assinale a alternativa que contém a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
4, 2, 1, 3. 
1. 
3, 2, 4, 1. 
2. 
2, 4, 3, 1. 
3. 
1, 2, 4, 3. 
4. 
1, 3, 2, 4. 
Resposta correta 
9. Pergunta 9 
/0 
Vivemos na era da informação, em que, a cada dia que passa, nos deparamos com 
mais estilos de formação e preparação para cargos mais exigentes ou novas 
profissões. Tais transições geram questionamentos sobre quais caminhos seguir 
nesse panorama profissional tão transitório. 
A busca por novos conhecimentos e preparação para novos cargos deve ser 
frequente em profissionais modernos para se manterem competitivos no mercado 
de trabalho. De acordo com essas informações e os conteúdos estudados, 
assinale a alternativa que corresponde corretamente ao conceito de 
competitividade no mercado de trabalho. 
Ocultar opções de resposta 
0. 
A competitividade no mercado de trabalho está relacionada às evoluções 
para cargos superiores quando há alguma competição entre os 
profissionais de um mesmo setor. 
1. Incorreta: 
A competitividade no mercado de trabalho está relacionada ao modo como 
um profissional trabalha em conjunto dos demais membros de uma equipe 
de forma empática. 
2. 
A competitividade no mercado de trabalho está relacionada à preparação 
de um profissional para conseguir alcançar um cargo especifico através 
de networking. 
3. 
A competitividade no mercado de trabalho está relacionada à forma como 
o profissional se adapta a novas informações e à sua atratividade ao 
empregador. 
Resposta correta 
4. 
A competitividade no mercado de trabalho está relacionada aos 
conhecimentos adquiridos em graduações e cursos que não necessitam ser 
aprimorados. 
10. Pergunta 10 
/0 
Leia o texto a seguir: 
“As mudanças ocorrem a todo o momento, e dentro das organizações essas 
mudanças ocorrem cada vez mais rapidamente. A dinâmica que envolve 
desenvolver novas tecnologias, novos produtos e serviços, buscando atender às 
novas necessidades e aos desejos dos consumidores, e até a própria 
sobrevivência da empresa frente à concorrência, está inteiramente ligada ao 
papel do profissional e suas habilidades gerenciais, além de como tal profissional 
irá administrar o andamento adequado dos processos e alcançar os objetivos 
desejados.” 
Fonte: DIAS, F. O papel do gestor dentro da organização. 31 dez 2012. Disponível 
em: < https://administradores.com.br/artigos/o-papel-do-gestor-dentro-da-
organizacao> Acesso em: 03/07/2019. (Adaptado.) 
Para buscar a permanência nas áreas de atuações, o desenvolvimento de 
habilidades gerenciais se torna válido e necessário. De acordo com o texto e o 
conteúdo estudado, analise as habilidades gerenciais e relacione-as às suas 
respectivas descrições: 
1) Planejamento. 
2) Comunicação. 
3) Motivação. 
4) Foco em resultados. 
I. ( ) Corresponde às relações claras e transparentes entre os demais colegas, 
líderes ou liderados. 
II. ( ) Corresponde ao controle do profissional sobre o tempo e os recursos 
utilizados. 
III. ( ) Corresponde ao alinhamento com a organização, visando alcançar maior 
desempenho. 
IV. ( ) Corresponde à capacidade de condução positiva, tanto para si quanto para 
os colegas. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
0. 
2, 3, 1, 4. 
1. 
1, 2, 3, 4. 
2. 
2, 1, 4, 3. 
Resposta correta 
3. 
4, 2, 3, 1. 
4. Incorreta: 
3, 4, 1, 2.