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Geraldo Cipriano Minhaqui da Silva 202110166395 Disciplina: FUNDAMENTOS DE NEGOCIAÇÃO PARA MEDIADORES AV Aluno: GERALDO CIPRIANO MINHAQUI DA SILVA 202110166395 Professor: MARCELA MACHADO DE LIMA Turma: 9001 CCJ0190_AV_202110166395 (AG) 04/02/2022 08:29:14 (F) Avaliação: 10,0 Nota Partic.: Nota SIA: 10,0 pts FUNDAMENTOS DE NEGOCIAÇÃO PARA MEDIADORES 1. Ref.: 911726 Pontos: 1,00 / 1,00 O método de Harvard ou Negociação baseada em princípios é muito importante para a mediação. Este método de negociação baseada em princípios foi desenvolvido no Projeto de Negociação da Universidade de Harvard (Harvard Business School) e difundido através da obra de Fisher, Ury e Patton (2005).Em que consiste a negociação neste método ? Marque a alternativa correta: a negociação consiste em que os benefícios mútuos devem ser encontrados e os interesses em conflito devem ser resolvidos com base em padrões impositivos. a negociação consiste em resolver os assuntos pelos seus méritos e, não, através de um processo impositivo. a negociação consiste em resolver os assuntos pelos seus princípios, através de um processo impositivo. a negociação consiste em que os benefícios mútuos devem ser evitados e os interesses em conflito devem ser resolvidos com base em padrões impositivos. a negociação consiste em resolver os assuntos através de estratégias de manipulação, através de um processo impositivo. 2. Ref.: 911732 Pontos: 1,00 / 1,00 De acordo com cada autor, teremos diversas classificaçõespara os tipos de negociação, Adotamos a classificação de Pruitt (1981), que divide os tipos de negociação quanto: à função, ao modo de desenvolvimento, interação, níveis de análise, partes envolvidas, composição das partes, ambiente onde se desenvolve. No que diz respeito ao caráter de interação entre as partes encontramos a negociação integrativa ou baseada em princípios ou méritos. Marque a afirmativa que não pertence a este tipo de negociação: os benefícios da negociação são distribuídos entre as partes o objetivo é obrigar a outra parte a ter uma resistência menor para aceitar as propostas é uma estratégia que se caracteriza por ser essencialmente cooperativa são encontradas soluções e alternativas que satisfaçam a todas as partes é uma negociação onde ambas as partes sairão ganhando com o acordo 3. Ref.: 911736 Pontos: 1,00 / 1,00 Na negociação é muito importante dedicar um tempo à preparação. Planejar é uma garantia que todo negociador tem de aumentar a probabilidade de conseguir atingir os seus objetivos. Uma série de elementos devem ser levados em conta na hora de planejar o processo de negociação. Marque abaixo a resposta que não pertence ao planejamento na negociação: utilização de um planejamento igual para cada pessoa e a cada tipo de conflito; reconhecimento das próprias necessidades, diferenciando-as de desejos; definir limites para chegar a um acordo satisfatório para todos; planejamento da sequência e do problema principal;Educational Performace Solution EPS ® - Alunos javascript:voltar(); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 911726.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 911732.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 911736.'); javascript:alert('Educational Performace Solution\n\nEPS: M%C3%B3dulo do Aluno\n\nAxiom Consultoria em Tecnologia da Informa%C3%A7%C3%A3o Ltda.') o objetivo de toda negociação que deve ser o máximo de benefício mútuo; 4. Ref.: 912376 Pontos: 1,00 / 1,00 O conflito está sempre presente nos mais diversos grupos como a família, no trabalho e inclusive dentro do próprio indivíduo. A complexidade deste fenômeno, fez com que seu estudo tivesse, sempre como proposta, a ação conjunta e complementar de múltiplas perspectivas. Uma das abordagens sobre o conflito, apresenta um foco interacionista. Nesta perspectiva entendemos o conflito como negativo, devendo centrar nossa atenção nas suas causas e tentar corrigir os seus defeitos. tudo o que está relacionado com ele deve ser visto como negativo. devendo ser mantido nos grupos um nível ótimo e contínuo, para ativar a criatividade e o desempenho das pessoas. um sintoma de mau funcionamento dentro do grupo. todo conflito é ruim e deve ser evitado. 5. Ref.: 912380 Pontos: 1,00 / 1,00 Marque a resposta incorreta: As habilidades que os negociadores utilizam nas negociações dependem: das estratégias; do tipo de negociação; da subjetividade com que analisa a negociação; da fase em que estiver o processo de negociação; do método; 6. Ref.: 912390 Pontos: 1,00 / 1,00 Muitas causas podem provocar a perda da informação, dificultando a comunicação. A partir do conhecimento das barreiras ou distorções, podemos controlar em maior ou menor grau as comunicações. Entre estas barreiras encontramos os problemas semânticos que podem ser compreendidos como a projeção de interesses e expectativas. a atenção seletiva em relação ao que se percebe. uma forma de seleção perceptiva. o nível de credibilidade que o receptor atribui ao emissor. as distorções das mensagens. 7. Ref.: 912394 Pontos: 1,00 / 1,00 O poder de negociação possui um papel importante em todo tipo de negociação, seja ela política, trabalhista ou de vendas. Analise a situação a seguir e identifique o tipo de poder utilizado. Um negociador temendo perder uma venda se submeteu a vontade de seu comprador, e acabou fazendo mais concessões do que faria se o seu poder fosse igual ao do comprador. Este tipo de poder é chamado de coercitivo. desvalorativo. ilustrativo. manipulativo. normativo. 8. Ref.: 912401 Pontos: 1,00 / 1,00 É bem comum a nomeação de um representante que vai à mesa de negociação, para que através de seus conhecimentos e técnicas negocie o bem ou o direito da pessoa que ele representa. O advogado, em geral, é o representante escolhido para defender os interesses de seus clientes. Em geral, no que diz respeito à negociação, o advogado é visto como aquele que facilita a negociação. dificulta a negociação. tem uma visão estratégica e subjetiva da negociação.Educational Performace Solution EPS ® - Alunos javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 912376.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 912380.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 912390.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 912394.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 912401.'); javascript:alert('Educational Performace Solution\n\nEPS: M%C3%B3dulo do Aluno\n\nAxiom Consultoria em Tecnologia da Informa%C3%A7%C3%A3o Ltda.') traz para a negociação cláusulas flexíveis. apresenta uma visão ampliada da negociação. 9. Ref.: 912407 Pontos: 1,00 / 1,00 As pessoas devem ser separadas dos problemas, para que possam atacar os problemas e, não, uns aos outros. A relação entre as pessoas não deve ser confundida com o problema. As questões emocionais que envolvem as pessoas apresentam três pontos fundamentais. São eles : as emoções, as imaginações e as atitudes. a comunicação, a atenção e a realidade. as percepções, as emoções e a comunicação. as atitudes, o comportamento e as emoções. as emoções, as ilusões e o comportamento. 10. Ref.: 912413 Pontos: 1,00 / 1,00 A Ética teve lugar na evolução do pensamento grego. Ela acompanhou a transformação das sociedades arcaicas da Jônia e Ática, tendo Atenas sua principal referência. Desde o início desse milênio se observa que a Ética tem sido entendida como a ciência da conduta humana e animal. da conduta humana perante o ser e seus semelhantes. da política e das leis sociais. da linguagem e da comunicação. do comportamento e da alma. Educational Performace Solution EPS ® - Alunos javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 912407.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 912413.'); javascript:alert('Educational Performace Solution\n\nEPS: M%C3%B3dulo do Aluno\n\nAxiom Consultoria em Tecnologia da Informa%C3%A7%C3%A3o Ltda.')