Q08 - Questionário Semana 08 - Administração de Recursos Humanos I

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Q08 - Questionário Semana 08
Entrega 20 mar em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4
Disponível 28 fev em 0:00 - 20 mar em 23:59 21 dias Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 4 minutos 0,4 de 0,4
 As respostas serão mostradas após a última tentativa
Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4
Enviado 11 mar em 18:05
Esta tentativa levou 4 minutos.
Instruções do Questionário!
1. Antes de responder o Questionário: Assista a videoaula e leia o capitulo correspondente do livro !
2. Abra o questionário somente quando for responder;
3. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder;
4. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede a questão: se pede a incorreta, a correta e
qual o tema da questão;
5. Lembre de Clicar no botão "Enviar Teste";
6. Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional;
7. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa;
8. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa;
9. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas;
10. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou na
primeira tentativa;
11. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do questionário e
escolher a opção de "salvar em PDF";
Bons estudos! 😀
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0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
https://ucaead.instructure.com/courses/57790/quizzes/50568/history?version=1
https://ucaead.instructure.com/courses/57790/quizzes/50568/take?user_id=16698
No Processo de Monitorar pessoas, a palavra monitoração ganha um 
significado especial. Qual é esse significado?
 cobrar e exigir melhor desempenho. 
 elaborar todo o processo de trabalho dos colaboradores. 
 proibir os funcionários de tomarem decisões. 
 acompanhar, orientar e manter o comportamento das pessoas. 
 vigiar, espiar e acompanhar o trabalho das pessoas. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
O Processo de monitoração é composto por dois tipos de abordagem, a 
abordagem tradicional e a abordagem moderna. A respeito do paradigma
que 
deriva esses dois tipos de abordagem, assinale a alternativa correta.
 
tanto a abordagem tradicional como a abordagem moderna derivam
daTeoria X.
 
a abordagem tradicional deriva do paradigma da Teoria Y, e a abordagem
moderna deriva do paradigma da Teoria X.
 
a abordagem tradicional deriva do paradigma da Teoria X, e a abordagem
moderna deriva do paradigma da Teoria Y.
 
tanto a abordagem tradicional como a abordagem moderna derivam
daTeoria de monitoração.
 
tanto a abordagem tradicional como a abordagem moderna derivam
daTeoria Y.
0,1 / 0,1 ptsPergunta 3
Assim como as operações de uma organização, a Gestão de Pessoas 
também precisa ter mecanismos objetivos que possam ser usados para 
mensurar se realmente a área está criando valor para a organização.
Assinale 
a alternativa que corresponde a uma forma de realizar essa avaliação.
 recesso de avaliação. 
 sistemas de avaliação por satisfação. 
 definição de indicadores de desempenho. 
 reunião de feedback. 
 treinamento. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 4
No processo de avaliação dos processos e programas de GP, é realizada 
uma pesquisa externa. Qual a técnica utilizada nesse tipo de pesquisa?
 benkmarking. 
 bankmarking. 
 benchmarking. 
 benchmarketing. 
 bankmarketing. 
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