Simulado Av Remuneração e Benefícios

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23/03/2022 08:56 Estácio: Alunos
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Simulado AV
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Disc.: REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 
Aluno(a): KARINA APARECIDA DA SILVA MARTINS 202102517133
Acertos: 10,0 de 10,0 23/03/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os benefícios supletivos, podemos dizer que:
São aqueles previstos na lei, e não financeiros.
Não são pagos em dinheiro e oferecem entretenimento.
São pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão
São ofertados de forma espontânea e oferecem lazer e diversão.
 Oferecem facilidades, conveniência e utilidades, não importando se são legais ou monetários.
Respondido em 23/03/2022 08:23:46
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Oferecem facilidades, conveniência e utilidades, não importando se são legais ou
monetários.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa correta:
O plano de benefícios é unilateral e protege os empregadores.
Os benefícios oferecidos pelas empresas não são extensíveis aos familiares dos seus funcionários
Os gastos com benefícios não são uma despesa de mão de obra, pois não há incidência de encargos.
 A política de benefícios deve conversar com a salarial.
Apesar de conversar com a política salarial, a de benefício é independente de qualquer outra área do
RH.
Respondido em 23/03/2022 08:26:40
 
 
Explicação:
A resposta correta é: A política de benefícios deve conversar com a salarial.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão
3a
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23/03/2022 08:56 Estácio: Alunos
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Na gestão da remuneração, geralmente o ciclo de curto prazo é associado a um período de até:
 Doze meses
Três meses
Seis meses
Nove meses
Dezoito meses
Respondido em 23/03/2022 08:31:19
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Doze meses
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a afirmativa correta.
Os benefícios não fazem parte do pacote de remuneração, uma vez que eles não são pagos em
dinheiro.
 A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), na década de 1940, e a Constituição Federal (CF), no final
dos anos 1980, são os dois principais documentos do ordenamento jurídico que garantem os benefícios
aos trabalhadores do nosso país.
O bom gerenciamento do pacote de benefícios da empresa não influencia nos resultados financeiros e
organizacionais, tampouco na cultura organizacional.
Uma empresa pode oferecer a seus colaboradores um pacote de remuneração composto apenas de
comissão e benefícios.
A remuneração composta de um salário fixo e um componente variável (como o PLR, por exemplo) é
suficiente para uma empresa ser atrativa no mercado de trabalho.
Respondido em 23/03/2022 08:33:52
 
 
Explicação:
A resposta correta é: A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), na década de 1940, e a Constituição Federal
(CF), no final dos anos 1980, são os dois principais documentos do ordenamento jurídico que garantem os
benefícios aos trabalhadores do nosso país.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A reforma trabalhista feita pela lei 13.467/17 trouxe uma definição para a palavra "prêmio", que não era clara
antes disso. Essa lei reescreveu o § 4º do art. 457 da CLT. Assinale a alternativa correta:
Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma exclusiva de bens ou
serviços a empregado ou a grupo de empregados, em razão de tempo de serviço no exercício de suas
atividades.
Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma exclusiva de bens ou
serviços a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao
ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.
 Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou
valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao
ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.
As importâncias, ainda que habituais, pagas em dinheiro e abonos, integrando a remuneração do
empregado, se incorporam ao contrato de trabalho e constituem base de incidência de qualquer
encargo trabalhista e previdenciário.
As importâncias, não habituais, pagas em dinheiro e abonos não integram a remuneração do
empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e constituem base de incidência de qualquer
encargo trabalhista e previdenciário.
Respondido em 23/03/2022 08:54:44
 Questão4
a
 Questão5
a
23/03/2022 08:56 Estácio: Alunos
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Explicação:
A resposta correta é: Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens,
serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao
ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa incorreta:
Não é vedado o pagamento de comissões aos trabalhadores que não são vendedores ou do comércio.
O valor de comissão pago depende do alcance da meta e há incidência de verbas trabalhistas e
previdenciárias.
A comissão tem como um de seus objetivos incentivar melhores resultados organizacionais.
As comissões podem ser pagas a partir de um percentual, da quantidade de unidades ou em valor fixo.
 A comissão é um tipo de pagamento de salário exclusivo dos trabalhadores do comércio e vendedores.
Respondido em 23/03/2022 08:42:00
 
 
Explicação:
A resposta correta é: A comissão é um tipo de pagamento de salário exclusivo dos trabalhadores do comércio e
vendedores.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os incentivos de longo prazo (ILPs), podemos dizer:
Os ILPs são sempre pagos em ações, e neste caso não há incidência de verbas previdenciárias e
trabalhistas.
Quando pagos em dinheiro, aos ILPs não se aplica o imposto de renda.
As empresas não combinam os diferentes tipos de ILPs porque a vantagem de um anula a vantagem do
outro.
Se um plano de ILP não for complexo, não consegue explicar todos os seus detalhes.
 As empresas podem combinar mais de um tipo de plano ILP;
Respondido em 23/03/2022 08:43:28
 
 
Explicação:
A resposta correta é: As empresas podem combinar mais de um tipo de plano ILP;
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Nas phanton shares, o funcionário vai:
Receber garantias de remuneração do plano.
Ganhar o direito de comprar ações da empresa a preço pré-fixado.
Ganhar um bônus ainda no período de vesting.
Ficar isento ao Imposto de Renda.
 Receber um pagamento em dinheiro no valor das ações.
Respondido em 23/03/2022 08:46:54
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
23/03/2022 08:56 Estácio: Alunos
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Explicação:
A resposta correta é: Receber um pagamento em dinheiro no valor das ações.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a definição de cargos, funções e tarefas, marque a alternativa correta:
 Cargo: conjunto de funções semelhantes e relacionadas à natureza das atividades exigidas do
profissional; Função: conjunto de tarefas conferido ao profissional; Tarefa: atividade executada por um
profissional.
Cargo: conjunto de funções semelhantes e relacionadas à natureza das atividades exigidas do
profissional; Tarefa: cuidar da admissão e demissão de funcionários, cuidar da folha de pagamentos,
gerenciar contratos; Função: trata-se de uma única atividade.
Tarefa: mais de uma atividade; Cargo: refere-se a área que a pessoa trabalha (Marketing, RH,
Finanças); Função: trata-se de uma única atividade.
Função: conjunto de tarefas conferido ao profissional; Tarefa: atividade executada por um profissional;
Tarefa: mais de uma atividade; Cargo: analista, assistente, coordenador.
Cargo: analista, assistente, coordenador; Tarefa: admissão e demissão de funcionários, cuidar da folha
de pagamentos, gerenciar contratos; Função: arquivar documentos, emitir relatórios, atender ao
público.
Respondido em 23/03/2022 08:47:30
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Cargo: conjunto de funções semelhantes e relacionadas à natureza das atividadesexigidas
do profissional; Função: conjunto de tarefas conferido ao profissional; Tarefa: atividade executada por um
profissional.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Este é um conceito dos anos de 1950, criado pelo psicólogo norte-americano Abraham H. Maslow. A teoria das
necessidades é um modelo bastante famoso e relevante. De acordo com ele, nossas necessidades são
hierarquizadas e só conseguimos satisfazer uma necessidade quando a anterior já tiver sido satisfeita - a
ordem importa. Marque a alternativa que apresenta as necessidades de Maslow em ordem crescente (da mais
básica, para a mais nobre):
Estima, Afeto, Segurança, Autorrealização e Fisiológicas.
Fisiológicas, Afeto, Segurança, Estima e Autorrealização.
Fisiológicas, Estima, Afeto, Segurança, Autorrealização
Afeto, Segurança, Estima, Autorrealização, Fisiológicas.
 Fisiológicas, Segurança, Afeto, Estima e Autorrealização.
Respondido em 23/03/2022 08:49:38
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Fisiológicas, Segurança, Afeto, Estima e Autorrealização.
 
 
 
 Questão9
a
 Questão10
a
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23/03/2022 08:56 Estácio: Alunos
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