simulado av1 - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

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Disc.: REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS   
	Aluno(a): CAROLINE 
	
	Acertos: 10,0 de 10,0
	04/10/2021
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Entre os objetivos da área de benefícios, estão todos os itens listados abaixo, exceto:
		
	
	Atrair e reter talentos.
	
	Fazer com que as empresas tenham condições de oferecer uma melhor qualidade de vida para seus colaboradores.
	 
	Reduzir custos.
	
	Ajudar no engajamento das equipes de trabalho
	
	Ajudar no clima organizacional.
	Respondido em 04/10/2021 10:45:18
	
	Explicação:
A resposta correta é: Reduzir custos.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa correta:
		
	 
	A política de benefícios deve conversar com a salarial.
	
	Apesar de conversar com a política salarial, a de benefício é independente de qualquer outra área do RH.
	
	O plano de benefícios é unilateral e protege os empregadores.
	
	Os gastos com benefícios não são uma despesa de mão de obra, pois não há incidência de encargos.
	
	Os benefícios oferecidos pelas empresas não são extensíveis aos familiares dos seus funcionários
	Respondido em 04/10/2021 10:45:52
	
	Explicação:
A resposta correta é: A política de benefícios deve conversar com a salarial.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Leia o trecho abaixo da Lei nº 13.467/2017:
 
"Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.
§1o Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador. (Redação dada pela Lei nº 13.467/2017)
§2o As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário".
 
A partir da leitura do artigo 457 da CLT, podemos dizer que a seguinte opção está incorreta:
		
	
	O legislador foi confuso no parágrafo 2º, em que são citados os itens de benefícios e no qual é dito que eles não integram a remuneração, pois podemos entender que tais itens são espécies do gênero "remuneração".
	
	O artigo 457 ajuda a entender que o salário faz parte da remuneração e que ele é uma parte integrante da remuneração, sendo ainda comum dizer que ela é o gênero e ele, a espécie desse gênero.
	
	Outros textos jurídicos e a jurisprudência esclarecem e reforçam que a remuneração é o gênero e o salário, a espécie desse gênero.
	
	O salário é a retribuição em dinheiro que o empregado recebe em função do cargo que exerce e dos serviços que entrega em determinado período (diário, semanal, quinzenal e mensal, o que ocorre mais comumente).
	 
	O legislador foi preciso na redação do no parágrafo 1º ao usar a palavra "salário".
	Respondido em 04/10/2021 10:50:54
	
	Explicação:
A resposta correta é: O legislador foi preciso na redação do no parágrafo 1º ao usar a palavra "salário".
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Na gestão da remuneração, geralmente o ciclo de curto prazo é associado a um período de até:
		
	 
	Doze meses
	
	Dezoito meses
	
	Seis meses
	
	Nove meses
	
	Três meses
	Respondido em 04/10/2021 10:51:20
	
	Explicação:
A resposta correta é: Doze meses
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa incorreta:
		
	 
	A comissão é um tipo de pagamento de salário exclusivo dos trabalhadores do comércio e vendedores.
	
	A comissão tem como um de seus objetivos incentivar melhores resultados organizacionais.
	
	Não é vedado o pagamento de comissões aos trabalhadores que não são vendedores ou do comércio.
	
	As comissões podem ser pagas a partir de um percentual, da quantidade de unidades ou em valor fixo.
	
	O valor de comissão pago depende do alcance da meta e há incidência de verbas trabalhistas e previdenciárias.
	Respondido em 04/10/2021 10:51:51
	
	Explicação:
A resposta correta é: A comissão é um tipo de pagamento de salário exclusivo dos trabalhadores do comércio e vendedores.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	De acordo com o art. 7º da Constituição Federal:
		
	
	Há previsão de que quando o trabalhador faça parte do quadro societário da empresa, seja elegível a um plano de PLR.
	
	Há previsão de que o trabalhador participante de um PLR faça parte da gestão da empresa.
	
	Há previsão de que somente o trabalhador urbano participante de um PLR faz parte do quadro societário da empresa, assim como em programas de ações.
	
	Há previsão de que o trabalhador participante de um PLR faça parte do quadro societário da empresa, assim como em programas de ações.
	 
	Há previsão de participação nos lucros ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa.
	Respondido em 04/10/2021 10:53:36
	
	Explicação:
A resposta correta é: Há previsão de participação nos lucros ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Não é possível afirmar que:
		
	
	Por ser uma remuneração variável, os incentivos de longo prazo ajudam a incentivar o engajamento das pessoas, pois sabem que os valores a receber serão em concordância com o desempenho.
	
	Por ser uma remuneração variável, os incentivos de longo prazo ajudam no desempenho das pessoas e da organização, contribuindo para um melhor atingimento das metas de performance estabelecidas para a liberação do pacote de ILP.
	 
	Os incentivos de longo prazo são sempre pagos em ações da empresa, e podem ser na modalidade Phanton Options e Phanton Shares.
	
	Nos incentivos de longo prazo as pessoas têm melhor desempenho, pois sabem que assim vão valorizar suas recompensas.
	
	Os incentivos de longo prazo podem ser pagos em ações da empresa, significa que o comportamento das pessoas vai contribuir para valoração da empresa, consequentemente para seus ganhos financeiros, gerando o sentimento de dono.
	Respondido em 04/10/2021 10:54:25
	
	Explicação:
A resposta correta é: Os incentivos de longo prazo são sempre pagos em ações da empresa, e podem ser na modalidade Phanton Options e Phanton Shares.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os contratos de incentivos de longo prazo são regidos por condições específicas que guiam o plano. Marque a alternativa que possui termos comumente presentes nesses tipos de contrato:
		
	
	Definição de lote, tempo de vínculo empregatício e lockup.
	
	Lockup, vencimento e performance individual.
	
	Cliff, performance corporativa e vencimento.
	 
	Preço corrente de ação, definição de lote e Cliff.
	
	Tempo de vínculo empregatício, performance individual e performance corporativa.
	Respondido em 04/10/2021 10:55:11
	
	Explicação:
A resposta correta é: Preço corrente de ação, definição de lote e Cliff.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A tabela salarial apresenta a faixa salarial possível para um determinado cargo ou conjunto de cargos, do menor até o maior salário. O fator de multiplicação de cada nível, ou seja, o fator que faz o salário crescer do menor até o maior salário da faixa, é dado por:
		
	
	classes−1√1+niveis1+niveisclasses−1= Fator de multiplicação
	
	niveis+1√1−amplitude1−amplitudeniveis+1= Fator de multiplicação
	
	niveis−1√1+niveis1+niveisniveis−1= Fator de multiplicação
	 
	niveis−1√1+amplitude1+amplitudeniveis−1= Fator de multiplicação
	
	niveis√1+classes1+classesniveis= Fator de multiplicação
	Respondido em 04/10/2021 10:55:52
	
	Explicação:
A resposta correta é: = Fator de multiplicaçãoniveis−1√1+amplitude1+amplitudeniveis−1
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre a definição de cargos, funções e tarefas,marque a alternativa correta:
		
	
	Tarefa: mais de uma atividade; Cargo: refere-se a área que a pessoa trabalha (Marketing, RH, Finanças); Função: trata-se de uma única atividade.
	
	Cargo: analista, assistente, coordenador; Tarefa: admissão e demissão de funcionários, cuidar da folha de pagamentos, gerenciar contratos; Função: arquivar documentos, emitir relatórios, atender ao público.
	 
	Cargo: conjunto de funções semelhantes e relacionadas à natureza das atividades exigidas do profissional; Função: conjunto de tarefas conferido ao profissional; Tarefa: atividade executada por um profissional.
	
	Função: conjunto de tarefas conferido ao profissional; Tarefa: atividade executada por um profissional; Tarefa: mais de uma atividade; Cargo: analista, assistente, coordenador.
	
	Cargo: conjunto de funções semelhantes e relacionadas à natureza das atividades exigidas do profissional; Tarefa: cuidar da admissão e demissão de funcionários, cuidar da folha de pagamentos, gerenciar contratos; Função: trata-se de uma única atividade.
	Respondido em 04/10/2021 10:57:30
	
	Explicação:
A resposta correta é: Cargo: conjunto de funções semelhantes e relacionadas à natureza das atividades exigidas do profissional; Função: conjunto de tarefas conferido ao profissional; Tarefa: atividade executada por um profissional.