Buscar

Revisar envio do teste_ QUESTIONÁRIO UNIDADE II _

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 8 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 6, do total de 8 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

29/03/22, 16:54 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_77605304_1&course_id=_163903_1&content_id=_2106930_1&return_content=1… 1/8
 
Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Psicologia Organizacional 14382-40-ED11410_10_10-202231 UNIDADE II
Usuário Davis Passos Ba�e Rodrigues
Curso Psicologia Organizacional
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 29/03/22 16:50
Enviado 29/03/22 16:54
Status Completada
Resultado da
tentativa
1,5 em 1,49999 pontos  
Tempo decorrido 3 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Para alguns autores a produtividade é a capacidade de fazer mais utilizando cada vez
menos recursos e em menos tempo. Escolha a alternativa correta:
A produtividade é vista por muitos como o ato de minimizar de forma
científica o uso de recursos materiais, mão de obra, máquinas e
equipamentos, melhorando os resultados e o tempo do processo.
A produtividade é vista por muitos como o ato de minimizar de forma
científica o uso de recursos materiais, mão de obra, máquinas e
equipamentos, melhorando os resultados e o tempo do processo.
A produtividade tem como objetivo principal estimular o trabalho e a
buscar por melhores resultados, por ser independente do crescimento
da empresa em sua totalidade.
Os Líderes de empresa, devem saber que a equipe é a alma do
negócio, portanto uma equipe bem estruturada, que saiba produzir e ser
produtiva é o que vai fazer os resultados chegarem mais rápido.
Infelizmente está sujeita as variáveis sem controle do líder, que afetam
os resultados.
O diálogo constante é a capacidade de desenvolver relações humanas
saudáveis estabelece um ambiente produtivo e feliz, porem prejudica a
produtividade em relação ao tempo.
PÓS EAD COMUNIDADES BIBLIOTECAS Mural do AlunoCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,15 em 0,15 pontos
Davis Rodrigues 2
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_163903_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_163903_1&content_id=_2106314_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_66_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_69_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_67_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_68_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_70_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
29/03/22, 16:54 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_77605304_1&course_id=_163903_1&content_id=_2106930_1&return_content=1… 2/8
Comentário da resposta:
A produtividade é vista por muitos como o ato de minimizar de forma
científica o uso de recursos materiais, mão de obra, máquinas e
equipamentos, para melhorar os resultados e o tempo do processo,
todavia, esse último, em vistas da velocidade da vantagem competitiva,
prejudica a performance das pessoas.
pág. 31/32, mód 02.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da resposta:
Em relação aos pressupostos básicos do comportamento social, podemos
afirmar nas alternativas abaixo, com exceção:
O comportamento humano é governado por normas sociais
influenciados por leis, daí os inúmeros conflitos
O comportamento humano é governado por normas sociais
influenciados por leis, daí os inúmeros conflitos
Estimulação sensorial: socialização, proteção social diante as
ameaças;
O comportamento sofre influência pela expectativa dos
observadores;
O ser prestativo a comunidade, é estimulado pelo sentimento de
empatia ou “custo-benefício”; adquirem atitudes por meio da
experiência e da inferência; aprendizagem por meio da
observação;
São decorrentes da dinâmica normativa e informativa; pressão da
obediência e diante dos conflitos;
pág. 8, mód 02.
Pergunta 3
Em relação aos conceitos do comportamento social, podemos considerar correto
a alternativa, segundo a psicóloga Davidoff, acrescenta em seus estudos o
seguinte:
0,15 em 0,15 pontos
0,15 em 0,15 pontos
29/03/22, 16:54 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_77605304_1&course_id=_163903_1&content_id=_2106930_1&return_content=1… 3/8
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da resposta:
Operação mental: conjunto de ações da atividade mental, baseadas na
estrutura cognitiva, percepção e informação dos neurônios que a maior
parte não influencia no comportamento;
Operação mental: conjunto de ações da atividade mental, baseadas na
estrutura cognitiva, percepção e informação dos neurônios que a maior
parte não influencia no comportamento;
Processo de cognição: Formas como adquire conhecimento,
integrado pela percepção, memórias, raciocínio e imaginação.
Acomodação: ajuste de novas experiências, (re)significando
negativamente as existentes;
Semiótica: representação mental (simbólica) das coisas (Ex.;
palavras e linguagem);
Cultura: conjunto de valores, expectativas e atitudes, crenças
compartilhadas pelos membros do grupo, por sua vez as Crenças:
conjunto de percepções e conceitos mantidos pelos membros de
uma cultura.
pág.18, mód.02.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Para Brian Kolb e Ian Q. Whishaw (Neurociência do Comportamento, 2002), os
hormônios têm impacto em quase tudo que o nosso corpo faz. Com exceção a
alternativa:
Com tudo isso, não implica em nosso comportamento que é
moldada pelo ambiente que vivemos, independente dos hormônios.
Eles fazem o nosso balanceamento biológico, controlam o ritmo de
nossas vidas, regulam as funções corporais
São responsáveis por provocar o sono ou o estado de alerta, fome
ou saciedade, felicidade ou raiva, por fazer o sistema reprodutor
trabalhar, o corpo crescer, engordar ou emagrecer, se estressar ou
relaxar, ficar de bom ou mau humor.
Com tudo isso, não implica em nosso comportamento que é
moldada pelo ambiente que vivemos, independente dos hormônios.
0,15 em 0,15 pontos
29/03/22, 16:54 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_77605304_1&course_id=_163903_1&content_id=_2106930_1&return_content=1… 4/8
e.
Comentário da resposta:
Os hormônios são substâncias produzidas no corpo humano por
glândulas e tecidos especializados e são liberados na corrente
sanguínea.
Eles são mensageiros químicos que permitem a comunicação entre
diferentes áreas do corpo, percorrendo-o até chegarem a células
específicas para a sua atuação.
págs.17 e 18, mód. 2.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da resposta:
A palavra inteligência tem sua origem na junção de duas outras palavras latinas,
a palavra Inter (entre) e a palavra legre (eleger ou escolher), ou seja, é a
capacidade de fazer a escolha melhor entre duas ou mais situações. O psicólogo
Howard Gardner através de seus estudos entende que a inteligência humana é
composta por partes de mesmo valor e importância. Para essa afirmativa,
escolha a alternativa incorreta:
A inteligência musical somente aparece em compositores, músicos,
maestros e cantores.
A inteligência verbal ou linguística aparece aos dois anos de idade,
porém vai-se definindo ao longo da vida. As pessoas que possuem
essa inteligência desenvolvida, mesmo sem ter passado pela
escola, conseguem organizar suas frases de forma clara e objetiva.
Lógico-matemática, está presente em pessoas que podem
enxergar as projeções geométricas, têm facilidade para solucionar
problemas matemáticos, da área da informática, química ou física.
Espacial, aparece em pessoascom bom sentido de localização,
facilidade com mapas, gráficos e diagramas.
Pictórica, ligada a pessoas com facilidade em se expressar através
dos desenhos, pinturas e esculturas, cria imagens mentais.
A inteligência musical somente aparece em compositores, músicos,
maestros e cantores.
Pág. 29, mód. 02
0,15 em 0,15 pontos
29/03/22, 16:54 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_77605304_1&course_id=_163903_1&content_id=_2106930_1&return_content=1… 5/8
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Para o psicólogo norte americano Willian Sheldon (1898-1977), as
características são variadas, desde as emoções da pessoa sanguínea até ao
seu comportamento no seu papel social, no trabalho e diversas profissões.
Sendo assim é incorreto afirmar que o Perfil Físico Fisionômico e Temperamento
de uma pessoa, em qual alternativa?
A classificação Mesomorfo são as pessoas com esse tipo corporal
são geralmente mais pré dispostas a um maior acúmulo de
gorduras. Conhecidas por terem um visual menos definido, é mais
difícil para elas conseguirem um corpo em forma através de
exercícios
A classificação Mesomorfo são aqueles mais bem dotados
geneticamente e mais pré-dispostos a terem maiores ganhos
musculares
A classificação Ectomorfo são pessoas difícil de ganhar peso,
pernas e braços compridos, pequena porcentagem de gordura
corporal e poucos músculos. É o tipo de corpo onde predominam
os ossos sobre o tecido adiposo e os músculos
A classificação Endomorfo são as pessoas com esse tipo corporal
são geralmente mais pré dispostas a um maior acúmulo de
gorduras. Conhecidas por terem um visual menos definido, é mais
difícil para elas conseguirem um corpo em forma através de
exercícios
A classificação Mesomorfo são as pessoas com esse tipo corporal
são geralmente mais pré dispostas a um maior acúmulo de
gorduras. Conhecidas por terem um visual menos definido, é mais
difícil para elas conseguirem um corpo em forma através de
exercícios
Cada pessoa tem determinadas características fisiológicas e
morfológicas, que depende do predomínio do tecido adiposo,
muscular ou de ossos
Pergunta 7
O psicólogo alemão Hans Eysenck nas Teorias: Neuroticismo, Extroversão e
Introversão, baseadas em genética e temperamento, tem como principal foco o
temperamento que ele viu como padrões de longo prazo de comportamento. Sua
abordagem é enquadrada dentro da teoria do traço, que pressupõe que:
0,15 em 0,15 pontos
0,15 em 0,15 pontos
29/03/22, 16:54 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_77605304_1&course_id=_163903_1&content_id=_2106930_1&return_content=1… 6/8
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da resposta:
O comportamento é determinado por atributos relativamente
estáveis, que são as unidades fundamentais da personalidade,
porque predispõem a pessoa a agir de determinada maneira.
O comportamento é determinado por atributos relativamente
estáveis, que são as unidades fundamentais da personalidade,
porque predispõem a pessoa a agir de determinada maneira.
Os traços não devem ser consistentes em todas as situações e ao
longo do tempo, todavia não variam entre os indivíduos.
o comportamento é determinado apenas pelos traços natos as
unidades fundamentais da personalidade.
o comportamento é determinado apenas pelos traços inatos as
unidades fundamentais da personalidade.
Os comportamentos são influenciados pelos hormônios, sem muita
interferência no comportamento
pág. 22, mód. 02.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Para Minicucci, (2001), uma pessoa de forte inteligência interpessoal tem maior
habilidade para entender as outras pessoas, suas emoções, necessidades,
motivações e intenções. Qual a alternativa incorreta?
As pessoas com habilidade interpessoal conseguem expressar seus
desejos e vontades com clareza e ofendendo e gerando antipatia dos
outros.
Sabe como se relacionar com elas de forma que se cria um ambiente
favorável para a relação.
É uma pessoa que consegue gerenciar suas relações com mais
efetividade.
Tem facilidade para conquistar amigos e habilidade para lidar
com pessoas difíceis, tendo como, característica a extroversão e bom.
As pessoas com habilidade interpessoal conseguem expressar seus
desejos e vontades com clareza e ofendendo e gerando antipatia dos
outros.
0,15 em 0,15 pontos
https://www.evolucaopessoal.com.br/gestao-de-conflitos-como-lidar-com-gente-dificil
29/03/22, 16:54 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_77605304_1&course_id=_163903_1&content_id=_2106930_1&return_content=1… 7/8
e.
Comentário da resposta:
Dando um enfoque maior a inteligência Interpessoal, nós vivemos
em sociedade, e para tal devemos ter habilidade de conviver bem
com outras pessoas. Ela está ligada às nossas habilidades sociais
e de relacionamento.
pág. 31, mód. 02.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da resposta:
Nosso cérebro é formado por dois hemisférios, o esquerdo responsável pela lógica e
organização de nossas atitudes e, o hemisfério direito, ligado a criatividade e emoções.
Da mesma forma que o empresário para manter o ponto de equilíbrio entre o que gasta
e o que ganha, o ser humano também deve estabelecer o ponto de equilíbrio entre a
lógica e a emoção ou, a inteligência emocional., reproduzido. Qual a alternativa
considerada incorreta?
A fazer a correlação entre os hemisférios cerebrais e a produtividade
estamos nos referindo apenas a atividade laboral.
A fazer a correlação entre os hemisférios cerebrais e a produtividade
estamos nos referindo apenas a atividade laboral.
Pensando na produtividade, quando tem na eficiência a lógica
(Conhecimento, Experiência e a interpretação dos fatos através da
percepção, sensação e cognição) e não basta produzir, tem que ter
qualidade, ou eficácia (Vocação, Atitudes e Motivação).
É complexo manter a produtividade se não estabelecer um ambiente de
equilíbrio emocional, papel dos psicólogos organizacional.
O trabalho dos líderes na condução dos processos de transição e
mudança, são essenciais nas questões que envolve inovação no
cenário contemporâneo.
Quando fazemos a correlação entre os hemisférios cerebrais e a
produtividade estamos nos referindo performance e a atividade laboral.
pag. 34, mod. 02
Pergunta 10
0,15 em 0,15 pontos
0,15 em 0,15 pontos
29/03/22, 16:54 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_77605304_1&course_id=_163903_1&content_id=_2106930_1&return_content=1… 8/8
Terça-feira, 29 de Março de 2022 16h54min44s GMT-03:00
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da resposta:
Para quaisquer implantações de ações de gestão de recursos humanos estratégico, é
necessário conhecer o Core Business da empresa ou, o proposito que dará a
sustentação da saúde do negócio. No entanto, abaixo estão descritos alguns passos a
serem seguidos. Qual a alternativa está incorreta?
No mapeamento de competência é importante, antes de quaisquer
ações elencar todas as competências, a ponderação é o primeiro
passo.
o primeiro passo é conhecer as metas e objetivos em busca da
vantagem competitiva do negócio.
 A segunda etapa é mapear as competências individuais e fazer os
ajustes das competências atuais com as propostas, identificando o perfil
através do mapeamento de competências talentos e utilizando dos
testes psicológico e/ou instrumento de análise, como exame de cultura,
exame de clima, etc., de modo a alinhar a personalidade coletiva,
através da identificação da identidade do comportamento organizacional
e personalidade individual, mediante avaliação psicológica das pessoas
envolvidas.
No mapeamento de competência é importante elencar todas ascompetências, definir, antes da ponderação que será utilizada por toda a
empresa.
No mapeamento de competência é importante, antes de quaisquer
ações elencar todas as competências, a ponderação é o primeiro
passo.
O mapeamento de competência pode ser convertido em avaliação
individual
pág. 26, mód. 02.
← OK

Continue navegando