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Gestão de Pessoas 
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4. Atividades Avaliativas 2022/1 
5. ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12022/1 
Iniciado em quarta, 16 Fev 2022, 13:24 
Estado Finalizada 
Concluída em quarta, 16 Fev 2022, 20:13 
Tempo empregado 6 horas 48 minutos 
Avaliar 2,00 de um máximo de 2,00(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
As organizações, baseadas na gestão de pessoas, devem possuir ações voltadas ao bem estar do colaborador, 
assim como ter planos de incentivo que promovam maior engajamento e satisfação das pessoas envolvidas nos 
processos organizacionais, objetivando o atingimento das metas propostas. 
Nesse contexto, considerando os planos de incentivo empresariais, leia e assinale a alternativa correta: 
 
Escolha uma opção: 
a. Quaisquer tipos de premiação devem, obrigatoriamente, compor o salário base do colaborador. 
b. Planos de saúde; seguros de vida; auxílio transporte ou vale alimentação são relacionados à produtividade 
média dos colaboradores. 
c. A recompensa dos funcionários através da adição aos valores básicos dos salários, além de outros valores, são 
entendidos como premiações eventuais e esporádicas. 
d. Premiações ocasionais se relacionam à condições que a empresa pode oferecer aos seus colaboradores se 
prepararem devidamente para ocuparem níveis mais elevados na empresa. 
e. Incentivos podem ser: adicionais por tempo de serviço; prêmios relacionados a metas alcançadas, ou por 
resultados excepcionais. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
O ambiente de trabalho importa, bem como as condições sociais e psicológicas que fazem parte desse ambiente. 
Além disso, pesquisas demonstram que para alcançar qualidade e produtividade as empresas precisam ter em 
seus quadros laborais indivíduos engajados nas atividades os quais são recompensados de acordo com a sua 
contribuição (CHIAVENATO, 2004). 
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/my/
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=335
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=335#section-8
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/view.php?id=17194
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: 
Elsevier, 2004. 
Dito isso, assinale a alternativa que representa a competitividade desse ambiente. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. competitividade empresarial 
b. competitividade organizacional 
c. competitividade emocional 
d. competitividade ambiental 
e. competitividade intelectual 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
A Qualidade de Vida no trabalho (QVT) afeta as ações e reações das pessoas inseridas no ambiente 
organizacional. Além disso, esses comportamentos são importantes para a produtividade e, sobretudo na 
motivação, criatividade, capacidade de se adaptar, flexibilização e inovações da equipe. 
Fonte: elaboração do professor 
1. Condições de trabalho 
2. Saúde 
3. Moral 
4.Compensação 
( ) Salários (equidade interna e externa). Bônus e participação nos resultados (PPR, PLR, etc). Benefícios sociais. 
( ) Assistência funcionário/família. Educação, conscientização, saúde ocupacional; 
( ) Limpeza, higiene, arrumação, proteção e segurança; 
( ) Identidade com a tarefa. Relações interpessoais. Reconhecimento e retroação e orientação para as pessoas; 
Nesse sentido relacione as colunas de acordo com a descrição correspondente dos indicadores e com os fatores-
chave para a QVT da empresa. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 4, 3, 2, 1. 
b. 2, 1, 3, 4 
c. 3, 1, 2, 4. 
d. 1, 3, 2, 4. 
e. 4, 2, 1, 3. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
O ambiente organizacional é importante para o rendimento das pessoas engajadas no processo de colaboração 
da empresa. Além disso, os indivíduos da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais com 
sua atividade na organização. Por sua vez, é possível afirmar que os aspectos intrínsecos e extrínsecos do cargo 
e/ou função além de uma quantidade de outras variáveis impactam os modos de agir e, sobretudo, a 
produtividade do individuo. 
Fonte: Elaborado pelo professor. 
Diante do contexto, assinale a alternativa que representa a definição citada no enunciado da questão. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. Plano de carreira 
b. Ascensão profissional 
c. Qualidade de Vida no trabalho 
d. Reconhecimento profissional 
e. Plano de aposentadoria 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
Pesquisa do Instituto Locomotiva LTM aponta que 88% concorda que campanhas de premiação com produtos e 
serviços são uma boa forma de motivar os empregados. Ter uma equipe engajada e inovadora que traga bons 
resultados constantemente é o sonho de qualquer empresa. Para torná-lo realidade, é preciso que os 
funcionários estejam motivados e comprometidos com seu trabalho e, uma das formas de fazer isso, é 
estabelecer um bom programa de incentivo na organização. 
Disponível em: <https://goo.gl/KEQ17n>. Acesso em: 06 fev. 2019. 
 
Conforme estudamos em nossa disciplina, é importante que os gestores tenham uma melhor compreensão sobre 
a motivação e satisfação no trabalho. O processo “em Ciclo” compreende uma série de conceitos que poderão 
auxiliar nesse entendimento sobre motivação e satisfação. Com base nesse Ciclo e conforme o texto acima, 
associe a primeira com a segunda coluna: 
 
( 1 ) Estágio inicial. 
( 2 ) Gerar tensão. 
( 3 ) Ação/comportamento. 
(4 ) Reconhecimento/satisfação da necessidade. 
 
( ) Na provável “zona de conforto”, em que realiza tarefas rotineiras, o trabalhador se encontra em condições de 
ser provocado, desafiado ou, simplesmente, motivado a sair, se deslocar. 
( ) O gestor deve acompanhar, receber dados e informações do ambiente e contexto de trabalho, tudo isso no 
decorrer dos trabalhos diários. 
( ) Adoção de métodos lícitos e éticos de pressão sobre as equipes e trabalhadores, o gestor provoca os 
colaboradores a perseguir metas e a alcançar os objetivos previstos. 
( ) Ao alcançar os objetivos, análises são feitas e seus resultados comunicados aos trabalhadores, verificando se 
há oportunidade de emitir qualquer grau de reconhecimento pelos resultados obtidos. 
 
Assinale a sequência correta: 
 
Escolha uma opção: 
a. 4, 2, 1, 3. 
b. 3, 1, 4, 2. 
c. 1, 3, 2, 4. 
d. 2, 4, 3, 1. 
e. 3, 4, 2, 1. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
Dentro das estruturas tecnológicas para treinamento existe uma série de ferramentas que viabilizam o melhor 
aprendizado dos colaboradores, de forma que a tecnologia da informação e da comunicação (TIC), juntamente 
com a internet de banda larga, proporciona um maior alcance. 
Considerando a relevância da presença da Tecnologia da Informação (TI), nos mais variados cenários, relacione as 
colunas a seguir: 
I. Processamento da burocracia interna. 
II. Integração das unidades fabris. 
III. Processamento do atendimento a clientes. 
IV. Automação de produção. 
( ) Nos sistemas de venda, logística e entrega, atendimento robotizado (com os “chatbots”), faturamento, 
cobrança e pagamentos, contatos para novas vendas, dentre outros. 
( ) Como os robôs usados em produção industrial de produtos domésticos, eletrônicos e automóveis. 
( ) Sistemas em rede de computadores para automação integrada, incluindo unidades externas à empresa etc. 
( ) Anotações da frequência ao trabalho (“ponto”), pagamento de salários e remunerações variadas, manutenção 
de perfis de cargos e salários em banco de dados. 
 
Assinale a sequência correta: 
 
Escolha uma opção: 
a. III, IV, II, e I. 
b. I, III, II, e IV. 
c. I, II, IV, e III. 
d. IV, I, III, e II. 
e. II, III, I, e IV. 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
Como superar desafiose engajar funcionários na minha empresa? 
O capital humano deve ser encarado como o ativo mais importante para que a empresa se diferencie em 
produtividade e lucratividade no mercado. Por isso é importante engajar os colaboradores e assim ter bons 
resultados ao se diferenciar frente aos demais competidores no mercado. Essa diferenciação só é possível devido 
a dois ativos essenciais para qualquer negócio: o valor da marca no mercado e o capital humano da empresa. 
Porém, a marca e o seu posicionamento podem ser copiados pelos concorrentes, enquanto o capital humano, as 
pessoas que compõem o time de colaboradores de uma organização, é absolutamente único e impossível de 
copiar. 
 
Disponível em: <http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/como-superar-desafios-e-engajar-
funcionarios-na-minha-empresa/109933/>. Acesso em: 06 fev. 2019. 
A seguir, assinale a alternativa correta. 
Com base nos estudos da disciplina, sobre formas de reconhecimento e premiação, e nas informações 
apresentadas acima, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I. O reconhecimento e a premiação dos profissionais e colaboradores é algo essencial para uma melhor gestão de 
pessoas dentro das organizações. 
 PORQUÊ 
 II. Eles devem ocorrer sobre um ambiente definido, ou seja, deve-se ter alguma base, que é construída sobre 
parâmetros e descrições para designar quando o colaborador merece o reconhecimento e premiação. 
 
Escolha uma opção: 
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. 
b. As asserções I e II são proposições falsas. 
c. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. 
d. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. 
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
As pessoas sempre estiveram associadas com outras pessoas, para assegurar a sua sobrevivência. Mesmo com 
essa necessidade de relacionamento, ainda por volta do século XIX o ser humano não era considerado como um 
elemento essencial para o sucesso de qualquer organização produtiva. Por esse período, o que se valorizava era a 
produção dos itens finais que seriam comercializados e o ser humano era tido como uma peça de toda essa 
engrenagem. Foram diversos estudos até que se chegasse a devida importância do ser humano, em que teve o 
seu reconhecimento merecido nas organizações. 
Conforme o contexto apresentado, leia as alternativas a seguir e assinale aquela que corresponde ao conceito 
atual de gestão de pessoas: 
 
Escolha uma opção: 
a. Ela consiste na devida aplicação de métodos científicos quanto aos arranjos empresariais e organizacionais. 
b. Ela é um conjunto de métodos, técnicas e políticas que o treinamento possui para melhorar a produção de 
uma fábrica. 
c. É o desenho científico da prática e administração do trabalho, como um processo de pessoas que trabalham na 
área científica de uma organização. 
d. Consiste no conjunto de princípios, métodos e técnicas aplicadas nas tarefas de gestão, associadas às pessoas 
em uma empresa. 
e. Consiste no amplo e seguro desenvolvimento de habilidades que um indivíduo possui dentro de um todo, que 
é a organização empresarial. 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
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Texto da questão 
A compreensão sobre gestão de pessoas está relacionada ao componente humano de organizações, algo que vai 
envolver a cultura e mentalidade do ambiente corporativo, a energia, vitalidade, ação e proação dos indivíduos. 
Nesse contexto, o estudo de gestão de pessoas tem sido uma necessidade cada vez maior, para que exista uma 
continuidade de qualquer empresa. 
Sobre a evolução da gestão de pessoas nas organizações e conforme o trecho acima, leia as afirmativas a seguir e 
assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s): 
 I. ( ) A moderna gestão de pessoas está relacionada, apenas, à capacidade que as empresas possuem em 
oferecer benefícios financeiros de acordo com a capacidade produtiva, algo que vai definir a promoção dos 
indivíduos. 
II. ( ) Os estudos da gestão de pessoas é composto por diversas atividades, tais como a contratação de 
profissionais aptos a trabalharem nas empresas, assim como o treinamento e desenvolvimento. 
III. ( ) Os estudiosos Fayol e Taylor compreendiam em seus trabalhos que as pessoas trabalhavam como se 
fossem uma peça de máquina maior. 
IV. ( ) A compreensão de Fayol e Taylor não foram relevantes para os estudos sobre a gestão de pessoas e todos 
os trabalhos desenvolvidos por eles foram completamente descartados e não há mais nada em uso. 
 
É correto o que se afirma em: 
 
Escolha uma opção: 
a. V; F; V; F. 
b. F; F; F; V. 
c. V; F; V; V. 
d. F; V; V; F. 
e. V; V; F; V 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 0,20 de 0,20 
Marcar questão 
Texto da questão 
Leia o trecho a seguir: 
“Muitas empresas esquecem que as pessoas são a base de qualquer estratégia e não integram os funcionários 
em seus processos estratégicos. Essa atitude faz com que a taxa de desmotivação e desinteresse aumentem 
consideravelmente. O resultado é a construção de uma equipe que não se preocupa com os resultados da 
empresa ou se envolve com os propósitos organizacionais. É importante olhar para a forma como o negócio está 
sendo conduzido e se as pessoas estão recebendo a atenção necessária. Quando um funcionário trabalha em 
uma empresa que não oferece perspectivas de crescimento ou investe em aspectos básicos de qualidade de vida, 
ele nunca se sentirá envolvido”. 
LASELVA. O que é Gestão de Pessoas com foco estratégico. Disponível em: 
<https://laselvarh.com.br/o-que-e-gestao-de-pessoas-com-foco-estrategico>. Acesso em: 16 dez. 2020. 
Com base em nossos estudos e nas informações apresentadas acima, leia as asserções abaixo: 
 
I. O processo de planejamento estratégico permite sintetizar a estratégia em orientações que irão definir o 
alinhamento das atividades da empresa, numa direção objetiva. 
 
PORQUE 
 
II. O planejamento estratégico constrói, a partir de uma intenção de futuro, as metas objetivas e propõe as ações 
para seu alcance num determinado período. 
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
 
Escolha uma opção: 
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
b. As asserções I e II são proposições falsas. 
https://www.salpinx.com.br/qualidade-de-vida-no-trabalho/
c. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. 
d. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. 
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.