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AVALIAÇÃO – AÇÕES TRABALHISTAS · O chamado jus postulandi faz referência a um direito da justiça do trabalho onde o trabalhador tem o direito de: Resposta Marcada : Postular em causa própria. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Autocomposição é um instituto onde as partes optam por solucionarem suas controvérsias de forma amigável, sem intervenção de um terceiro, como se chama o instituto onde as partes acordam entre si pela participação de um terceiro que irá decidir de forma impositiva a respeito das controvérsias que vierem a existir? Resposta Marcada : Arbitragem. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · O art. 5º, XXXV, da CF/88 versa: a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito; diante disso, a justiça do trabalho possui competência para julgar algumas causas de acordo com o que se lê no art. 114, da CF/88, no entanto essa competência pode ser relativa ou absoluta. Em se tratando de competência material a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar: I – as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. II – as ações que envolvam exercício do direito de greve. III – as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. IV – os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. V – os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I. VI – as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho. VII – as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. VIII – a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir. IX – outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. Resposta Marcada : Todas as alternativas estão corretas. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · A jurisdição, se encontra relacionada ao fato de o Estado ter o poder/dever de dizer o direito, ou seja, onde o Estado é parte da estrutura do Poder Judicial, bem como a União, assim, possuem atribuições jurisdicionais. Observa-se então na jurisdição trabalhista que existem quatro orientações fundamentais quanto à competência, são elas: Resposta Marcada : Competência material; Competência pessoal; Competência territorial; Competência funcional. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Os procedimentos aplicáveis a Justiça do Trabalho são: I – Procedimento Especial. II – Procedimento Comum Ordinário. III – Procedimento Comum Sumário. IV – Procedimento Comum Sumaríssimo. Resposta Marcada : Todas as alternativas estão corretas. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 0 · A tutela de urgência ou antecipada é impetrada em situações em que a espera da tutela definitiva pode causar risco a uma das partes do processo. Pamplona preleciona sobre as tutelas de urgência: Resposta Marcada : São provisórias, revogáveis e autônomas em relação ao objeto principal da tutela jurisdicional. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Cessa a eficácia da aludida tutela concedida em caráter antecedente, se, exceto: Resposta Marcada : mediante arresto, sequestro, arrolamento de bens. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · A tutela da evidência será concedida, independentemente da demonstração de perigo de dano ou de risco ao resultado útil do processo, quando: I – ficar caracterizado o direito de defesa ou o manifesto propósito protelatório da parte; II – as alegações de fato puderem ser comprovadas apenas documentalmente e houver tese firmada em julgamento de casos repetitivos ou em súmula vinculante; III – se tratar de pedido reipersecutório fundado em prova documental adequada do contrato de depósito, caso em que será decretada a ordem de entrega do objeto custodiado, sob cominação de multa; IV – a petição inicial for instruída com prova documental suficiente dos fatos constitutivos do direito do autor, a que o réu não oponha prova capaz de gerar dúvida razoável. Resposta Marcada : Apenas as alternativas II, III, IV estão corretas e a I está incorreta. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Na justiça do trabalho a Reclamação pode ser: Resposta Marcada : Escrita ou verbal. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · São requisitos da Petição Inicial: I – o juízo a que é dirigida; os nomes, os prenomes, o estado civil, a existência de união estável, a profissão, o número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, o endereço eletrônico, o domicílio e a residência do autor e do réu. II – o fato e os fundamentos jurídicos do pedido; o pedido com as suas especificações. III – o valor da causa; as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados. IV – a opção do autor pela realização ou não de audiência de conciliação ou de mediação. Resposta Marcada : Apenas as alternativas I, II, III estão corretas e a IV está incorreta. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 0 Total8 / 10
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