PROVA ONLINE - Desenvolvimento de Competências Gerenciais

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Impresso por Wesley Sousa, CPF 070.846.196-40 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e
não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 15/03/2022 19:13:30
PROVA ONLINE - 08/05/2021
Entrega 8 mai em 18:00 Pontos 60 Perguntas 10
Disponível 8 mai em 14:00 - 8 mai em 18:00 aproximadamente 4 horas
Limite de tempo 90 Minutos
Instruções
Histórico de tentavas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 21 minutos 60 de 60
 As respostas corretas estarão disponíveis em 10 mai em 0:00.
Pontuação deste teste: de 6060
Enviado 8 mai em 15:29
Esta tentativa levou 21 minutos.
INSTRUÇÕES DA AVALIAÇÃO ONLINE
A prova tem a duração de 90 minutos e se realizará das 14 às 18:00 horas, horário de Brasília. 
Ao clicar em PROVA 08/05/2021, no menu “testes” você iniciará a prova. A partir daíONLINE
não será possível desistir de realizá-la.
A prova é composta de 10 questões objetivas, cada uma no valor de 6 pontos.
Ao final do teste não se esqueça de enviá-lo clicando no botão . Só utilize“ENVIAR TESTE”
esse botão quando tiver finalizado a avaliação.
Se necessário, durante a prova entre em contato pelo “Atendimento”.link 
Boa Prova!
6 / 6 ptsPergunta 1
Uma das funções críticas de um Gerente é praticar a orientação e
desenvolvimento de seus funcionários. As avaliações de desempenho
individuais constituem um componente principal do sistema de
gerenciamento do desempenho nas organizações. Dos estágios de
uma avaliação estruturada e também da cotidiana, qual deles não está
correto.
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 Preenchimento dos formulários sem envolver o colaborador 
6 / 6 ptsPergunta 2
Os Gerentes devem adotar um conjunto de competências
diversificadas, que muitas vezes parecem ser contraditórias.
 Verdadeiro 
6 / 6 ptsPergunta 3
Os Gerentes não precisam se preocupar em navegar em mundo e com
as organizações cheias de paradoxos.
 Falso 
6 / 6 ptsPergunta 4
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No dia a dia das organizações os Gerentes podem escolher entre
priorizar “estabilidade” e deixar em segundo plano as “mudanças”, ou
vice-versa.
 Falso 
6 / 6 ptsPergunta 5
As novas tecnologias aumentaram a quantidade de informações que
recebemos e a velocidade com que elas chegam e nos
sobrecarregam.
 Verdadeiro 
6 / 6 ptsPergunta 6
Os Gerentes efetivos precisam entender não somente de suas
funções e responsabilidades oficiais, mas também precisam
reconhecer as redes informais que podem ajudar (ou impedir) a
realização de tarefas.
 Verdadeiro 
6 / 6 ptsPergunta 7
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Gerenciar a execução e buscar resultados é uma competência crucial.
A visão e as metas da organização devem ser traduzidas em
resultados pelos esforços de pessoas motivadas trabalhando na
estrutura organizacional. Qual a ênfase que os Gerentes devem dar:
 
“Fazer as coisas melhor” motivando as pessoas com ênfase em
eficiência e efetividade
6 / 6 ptsPergunta 8
Fazer mais com menos recursos é um dos objetivos primordiais no
mercado competitivo de hoje – dinâmica que não mudará tão cedo. As
empresas que conseguem obter mais produtividade de cada
colaborador e os melhores resultados dos recursos disponíveis são as
que têm maior probabilidade de sucesso a longo prazo. Qual o é o
“imperativo de ação” que corresponde a este conceito:
 Competir 
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6 / 6 ptsPergunta 9
As pessoas frequentemente subestimam sua própria capacidade
criativa. Não levam em consideração que aquelas que se dedicam ao
pensamento criativo tendem a se considerar criativas, as demais se
veem como não criativas.
 Verdadeiro 
6 / 6 ptsPergunta 10
Nossas percepções sobre poder são bastante reveladoras. Elas nos
dizem tanto sobre nós mesmos quanto sobre o poder.
 Verdadeiro 
Pontuação do teste: de 6060
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