AV1 Principios de Gestão 2022.1

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5211494073 A
14/04/2022 11:42
Nome: __________________________________________________________ Matrícula: ________________
Disciplina: ARA0003 / PRINCÍPIOS DE GESTÃO Data: ___ /___ /______
Período: 2022.1 / AV1 Turma: 3006
Leia com atenção as questões antes de responder.
É proibido o uso de equipamentos eletrônicos portáteis e consulta a materiais de qualquer natureza durante a realização da prova.
Questões objetivas e discursivas que envolvam operações algébricas devem possuir a memória de cálculo.
Boa prova.
11.. _______ de 0,70 
O Enfoque Sistêmico aborda o ambiente geral das empresas como um campo dinâmico de forças, sendo afetadas por
variáveis externas a elas. Em relação a estas variáveis e como podem afetar as organizações, considere as afirmativas
a seguir:
I. Para o enfoque sistêmico, nenhuma empresa consegue sobreviver por muito tempo se ignorar os regulamentos
governamentais, as relações com fornecedores ou a multiplicidade de clientelas externas das quais ela depende.
II. O ambiente externo da organização inclui os fatores fora de seus limites que afetam seu desempenho. Embora os
gestores possam controlar o ambiente interno, eles têm influência limitada sobre o que ocorre fora da organização.
III. As principais variáveis externas a que as empresas estão suscetíveis abrange a econômica, política, legal, natural,
demográfica, cultural e informática.
IV. A variável política engloba, de um modo geral, a influência dos governos federal, estadual e municipal, visto que
estes estabelecem leis e regulamentos que as empresas devem obedecer.
Estão CORRETOS somente os itens:
I e IV
I, II e IV
Todas estão corretas.
I e II
I, II e III
22.. _______ de 0,70 
Planejamento: Analise os itens a seguir e assinale a opção correta.
I. O planejamento estratégico é elaborado no nível institucional, tem conteúdo detalhado e analítico
abordando cada unidade organizacional em separado.
II. O planejamento impõe racionalidade e proporciona rumo às ações da organização.
III. O planejamento estratégico é definido na área de intersecção dos conjuntos definidos pelos parâmetros
viabilidade externa, capacidade interna e visão compartilhada.
Todas as afirmativas estão corretas.
Somente I e III estão corretas;
Nenhuma das afirmativas está correta;
Somente II e III estão corretas;
Somente I e II estão corretas;
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 A inovação é um processo organizacional sistêmico uma vez que suas consequências
afetam o sistema como um todo. Garantir uma cultura voltada à inovação dentro das
organizações exige:
I- Um senso de direção e uma intenção predeterminada de mudar o estado organizacional
existente;
II- Competências gerenciais técnicas que buscam a integração entre as pessoas.
III- Atenção a significados, símbolos e ritos que a organização atrela à forma como
desenvolve suas atividades.
Está(ão) correto(s):
Apenas os itens II e III.
Apenas os itens I e II.
Apenas os itens I, II e III.
Apenas o item I.
Apenas os itens I e III.
44.. _______ de 0,70 
(Concurso IDECAN/2017/Administrador) O planejamento é a função administrativa de maior importância para o
sucesso da organização. Uma empresa sem planejamento não consegue definir corretamente as suas metas e nem
reunir esforços ou recursos para conquistar seus objetivos. Por outro lado, uma organização que consegue elaborar
corretamente o seu planejamento, minimiza os riscos e maximiza o alcance de seus resultados. Sobre o processo de
planejamento no nível institucional ou estratégico, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. 
( ) É projetada a longo prazo, focalizando o futuro e o destino da organização. 
( ) Envolve cada departamento ou setor, em separado.
( ) Resulta em ações específicas, pois focaliza o imediato/presente.
( ) Envolve a organização como um todo e propõe ações globais. 
A sequência está correta em:
V, F, F, F
V, V, V, F
F, F, V, V
F, F, F, V
V, F, F, V
55.. _______ de 0,70 
Os gestores de uma empresa da área de tecnologia, que atua no desenvolvimento de aplicativos
para o varejo, percebem que a cada dia o seu mercado fica mais agressivo, com demandas
maiores por parte dos consumidores e a entrada de novos concorrentes. Por isso, resolveram
realizar uma análise criteriosa do ambiente para compreender tendências, riscos, oportunidades e,
ao mesmo tempo, desenhar cenários prováveis para os próximos anos. Neste caso, as ações
planejadas oriundas dessas análises são parte de do planejamento
operacional.
estratégico.
empírico.
técnico-administrativo.
tático.
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A abertura do mercado mundial foi importante para o crescimento de muitas empresas, porém, elas passaram a
competir igualmente com as organizações de outros países. Por esta razão as empresas tiveram que avaliar suas
estratégias, para melhorar sua posição no setor a qual faz parte, trabalhando com conceitos importantes para captar
novos consumidores e a fidelidade dos que já conhecem seus produtos e sua marca.
(Administradores.com, 2019. Disponível em https://administradores.com.br/artigos/o-mercado-globalizado)
Sabemos que a globalização mudou a forma de gerenciar os negócios, agregando a gestão novos desafios, com intuito
de minimizar o efeito do aumento da concorrência e a captação, manutenção e fidelização dos clientes. Com base nos
seus estudos, indique quais são os principais desafios que a gestão sofre frente a esse processo de mercado
globalizado.
Manutenção do processo administrativo, utilizar canais de aproximação com os consumidores e preparar-se
para crises inerentes à abertura de mercado.
Manutenção do processo administrativo, firmar parcerias estratégicas com empresas do setor emergente e
preparar-se para crises inerentes à abertura de mercado.
Acompanhamento das mudanças do mercado, análise do ambiente no qual está inserida a organização e
preparar-se para crises inerentes ao fechamento de mercado.
Acompanhar as mudanças do mercado, análise do ambiente no qual está inserida a organização e preparar-
se para crises inerentes a abertura de mercado.
Manutenção do processo administrativo, análise do ambiente no qual está inserida a organização e preparar-
se para crises inerentes à abertura de mercado.
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O objetivo do desenvolvimento da sustentabilidade empresarial, está voltado para o planejamento participativo e para
a criação de uma nova mentalidade econômica e civilizatória, onde o desenvolvimento sustentável inclui as
sustentabilidades urbana e rural, o cuidado com os recursos naturais, a ética e a política para o desenvolvimento de
todos os envolvidos. O compromisso com essas ações sugere uma maior integração entre as dimensões econômica,
social e ambiental, por intermédio de políticas focadas nestes fatores. Para que ela seja efetiva, é preciso que a
empresa adote atitudes éticas e práticas que estimulem o seu crescimento econômico, de modo a reduzir os danos de
suas ações negativas não se baseando apenas em atitudes superficiais de marketing.
Levando em consideração o contexto apresentado acima, avalie nas afirmações a seguir, relacionadas ao tripé da
sustentabilidade empresarial que permitirá o surgimento de oportunidades de negócios prioritariamente focados em
atender demandas, solucionar problemas ou, pelo menos, minimizar impactos socioambientais.
I. Novos mercados abertos pelas novas fases do processo produtivo.
II. Novos bens focados na questão ecológica.
III. Novas fontes de matérias primas e de mão de obra.
IV. Novas formas de organização empresarial.
É correto o que se afirma em
II e IV.
I, II e III.
I, II, III e IV.
I e II.
I e III.
88.. _______ de 0,70 
Sobre conceitos gerais de Administração, analise as afirmativas abaixo:
I. Eficácia: é quando algo é realizado da melhor maneira possível, ou seja, com menos desperdício ou em menor
tempo.
II. Eficiência: é quandoum projeto/produto/pessoa atinge o objetivo ou a meta.
III. Efetividade: é a capacidade de fazer uma coisa (eficácia) da melhor maneira possível (eficiência).
Estão corretas a(s) afirmativa(s):
Todas as opções estão corretas.
Apenas as opções II e III estão corretas;
Apenas as opções I e III estão corretas;
Apenas a opção III está correta;
Apenas a opção II está correta;
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Campus:
NITERÓI
Prova Impressa em 14/04/2022 por
MARCO ANTONIO FONTOURA DE ALBUQUERQUE
Ref.: 5211494073 Prova Montada em 14/04/2022
99.. _______ de 0,70 
"A pandemia do novo coronavírus trouxe mudanças significativas no mundo do trabalho, antecipando tendências que
vinham sendo gradativamente implantadas como o home office e a seleção de profissionais de forma totalmente online.
No futuro do trabalho, que já está se desenhando no mercado, as mudanças abrangem também as relações de
trabalho, configurações dentro das empresas para priorizar a segurança e saúde dos funcionários, critérios de
contratação e formas de medir a produção dos profissionais."
Fonte:
https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2020/06/19/pandemia-adiantou-mudancas-no-mundo-
do-trabalho-veja-as-10-principais-tendencias.ghtml
Durante o período de pandemia, observamos que as organizações foram se adaptando ao novo percurso e rotina de
trabalho. Os gestores devem se preparar e conduzir essa adaptação de modo a suavizar os impactos resultantes
dessas mudanças ocorridas. Um fator necessário para essa perspectiva é
soberba.
conformismo.
apatia.
comunicação.
frustração.
1100.. _______ de 0,70 
Para as empresas competirem neste ambiente atual globalizado e de grande concorrência, torna-se fundamental
conseguir atrair, desenvolver e manter dentro de seus quadros, seu grupo de funcionários mais talentosos e
capacitados, com o intuito de alcançar seus objetivos organizacionais. Os recursos humanos representam o maior
desafio de gestão de uma organização. Uma vez que a organização é definida como um grupo estruturado de pessoas
dispostas a alcançar objetivos em comum, torna-se necessário a gestão de esforços e as atividades que a compõem.
Com o objetivo de tornar a organização mais competitiva, exige-se que seus recursos humanos apresentem altos níveis
de produtividade, o que depende sensivelmente da capacitação, motivação e liderança disponibilizadas.
Levando em consideração o contexto apresentado, avalie nas afirmações a seguir, as possíveis estratégias que a
empresa pode utilizar para alavancar seus objetivos relacionados a área de recursos humanos.
I. Buscar liderança democrática onde tanto o trabalho, quanto as tomadas de decisão são feitas em conjunto com os
subordinados, sempre ouvindo, orientando e impulsionando os mesmos.
II. Proporcionar o recrutamento interno na organização, atraindo pessoas que já trabalham na empresa, mas em outra
área ou função. 
III. Incorporar na filosofia da organização o processo de empowerment (empoderamento), processo este que
proporciona autonomia aos funcionários para decidirem, o que acaba concentrando os poderes nos gerentes regionais.
É correto o que se afirma em
I e II.
I e III.
II e III.
II, apenas.
III, apenas.
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