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Apol 3 - Rotinas Trabalhistas e Modelos de Liderança e Desenvolvimento de Equipes Questão 1/5 Você é um Analista de RH da empresa Nova Fronteira. A empresa atua no ramo de logística. Um colaborador foi promovido para o cargo de Gerente da área Financeira há seis meses, com a orientação do Diretor Financeiro. Este Gerente vem encontrando dificuldade em fazer a gestão da equipe, por este motivo, procura por você (Analista de RH) para comentar que está sentido dificuldade para se comunicar com a equipe, não conhece técnicas de l iderança e não está conseguido organizar a equipe. Em razão disto, pensou em solicitar para retornar à sua antiga atividade, pois seu cargo não foi ainda alterado e nem teve aumento de salário. Diz ainda que caso isto não seja possível gostaria de ser demitido. Pede sua orientação sobre o que deveria fazer. Assinale a alternativa correta sobre a forma que você (Analista de RH) deve conduzir a situação com o Gerente da área Financeira. A a) O Analista de RH não deve fazer qualquer orientação, pois não é papel do RH. O Gerente deve conversar sobre sua situação com o Diretor Financeiro. B b) O Analista de RH deve ouvir atentamente o Gerente, mas não pode fazer qualquer tipo de orientação. O próprio Gerente deve decidir sobre qual caminho tomar. C c) O Analista de RH pode ouvir o Gerente, acalmá-lo e orientar para que converse sobre sua situação com o Diretor Financeiro. D d) O Analista de RH deve orientar o Gerente com cuidado, avisando-o que não poderá retornar ao cargo anterior, pois foi promovido recentemente. E e) O Analista de RH deve atuar em parceira com o Gerente, ouvir suas dificuldades e sugerir treinamentos e desenvolvimentos para melhorar seu perfil de líder. Questão 2/5 Mário trabalhou na empresa Cruz nos últimos 5 anos, sempre subindo na hierarquia da empresa. Antes ocupava um cargo que o remunerava em R$2000,00 mensais, porém em outubro do ano passado foi promovido mais uma vez e teve seus vencimentos alterados para R$ 3200,00. Sobre o 13º salário a ser recebido por Mário em 2015, considere: A tabela para cálculo da contribuição do INSS e do desconto do Imposto de renda são as seguintes: Utilizando essas informações, julgue as afirmativas abaixo e assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F). ( ) Mário receberá nesse ano um valor líquido referente ao 13º salário igual a R$ 2775,60, pago em duas parcelas. ( ) Mário receberá o 13º salário em duas parcelas, que serão isentas do IR por não atingir o valor mínimo da base de cálculo. ( ) A segunda parcela é maior que R$1600,00 e deve ser paga até o dia 20 de dezembro. ( ) A segunda parcela é menor que R$1600,00 e deve ser paga até o dia 20 de dezembro. ( ) A segunda parcela é maior que a primeira e deve ser paga até o último dia último do ano corrente. Agora, marque a sequência correta: A V, F, V, V, V B F, V, V, F, F C V, V, F, F, F D F, F, V, F, V E V, F, F, V, F Questão 3/5 A área de Recursos Humanos atua em parceria com os líderes (Sá, aula 4, slide 22). Analise os itens abaixo e identifique aqueles que apresentam os trabalhos desenvolvidos pelo RH para os líderes. I - Treinamento e desenvolvimento de líderes. II – Possibilita ao líder aprendizagem contínua sobre dinâmica de grupos e equipes e liderança. III – Faz demissão de colaboradores com baixo desempenho para o líder não se expor perante a equipe. IV – Faz análise contínua de cenários e intervenção estratégica da liderança, através do treinamento e desenvolvimento. Assinale a alternativa correta. A a) I e III. B b) II e IV. C c) I; II e IV. D d) II e III. E e) II, III e IV. Questão 4/5 A CLT prevê situações em que o trabalhador está amparado para deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, ou seja, não haverá desconto sobre seu salário. Uma delas é um direito de todo trabalhador amparado pela CLT, que são as férias. Sobre elas, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta. I. Por ser um direito amparado pela CLT, o período de 30 dias de férias não pode ser reduzido por faltas ocorridas nos últimos 12 meses. II. O empregado perceberá a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão de férias acrescida de 1/3 sobre o salário. III. O abono pecuniário é a conhecido como venda das férias, podendo chegar a 1/3 do período de férias que tem direito. IV. As férias coletivas podem ser gozadas em até três períodos de no mínimo 10 dias cada. Sobre as afirmativas listadas, são corretas: A Afirmativas I, II e IV, apenas. B Afirmativas I, II e III, apenas. C Afirmativas II e IV, apenas. D Afirmativas II e III, apenas. E Afirmativas III e IV, apenas. Questão 5/5 A CLT prevê Direitos que amparam os trabalhadores no mercado de trabalho. Dois desses direitos são as férias e o 13º salário. Sobre eles, julgue as afirmativas abaixo e assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F). ( ) Os pagamentos da remuneração das férias e do abono pecuniário são efetuados juntamente no mês de dezembro. ( ) O 13º salário deve ser pago em duas parcelas de igual valor. ( ) O pagamento do abono pecuniário de férias, pela CLT, deve ser efetuado em duas parcelas sendo uma em novembro e outra em dezembro. ( ) No pagamento da segunda parcela do 13º salário incide tributos como INSS e Imposto de Renda do valor total pago. Agora, marque a sequência correta: A V, F, V, V B F, V, V, V C V, F, V, F D F, F, V, F E F, F, F, V GABARITO E C B D E
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