Questões resolvidas
As empresas possuem suas próprias crenças, valores e normas que determinam seu comportamento, ou seja, isso concebe alguns dos elementos da cultura organizacional.
Nesse sentido, qual elemento consiste na percepção dos funcionários sobre o ambiente da empresa?
a. Hábitos.
b. Clima Organizacional.
c. Normas.
d. Padrão de Comportamento.
É importante perceber que os impactos advindos das mudanças provocam nas empresas uma busca por crescimento financeiro ou maior produtividade.
Sobre qual dimensão o texto se refere?
a. Dimensão tecnológica.
b. Dimensão humana.
c. Dimensão estrutural.
d. Dimensão organizacional.
Define-se como atividades repetitivas ou consagrações, as comemorações de aniversário ou celebração pelo funcionário do mês, que visam aproximar a empresa dos funcionários.
Sabendo disso, escolha, dentre as opções a seguir, a que represente o elemento da cultura organizacional de acordo com as características atribuídas.
a. Símbolos.
b. Crenças.
c. Comunicação.
d. Rituais.
Na cultura organizacional, cada elemento representa uma condição das relações sociais e das ações dos indivíduos no dia a dia da empresa.
Sobre qual elemento organizacional o texto se refere?
a. Crenças.
b. Normas.
c. Valores.
d. Hábitos.
A teoria do iceberg, segundo Chiavenato (2004 apud, SANTOS, 2014) possui dois indicadores que dimensionam o que é visível e o que é invisível dentro das organizações.
De acordo com os conceitos básicos relacionados aos elementos organizacionais, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira.
(1) Visível.
(2) Invisível.
( ) Percepções dos funcionários sobre o ambiente.
( ) Métodos e procedimentos realizados.
( ) Relações afetivas entre funcionários.
( ) Políticas e diretrizes na empresa.
a. 2 - 1 - 2 – 1.
b. 1 - 2 - 2 – 1.
c. 1 - 1 – 2 – 2.
d. 2 - 1 - 1 – 2.
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