Vamos analisar cada uma das afirmações sobre as críticas à Teoria dos Traços de Personalidade em relação à liderança: ( ) Críticos afirmam que a teoria não apresenta relevância prática para a administração. É verdadeira (V). Muitos críticos argumentam que a teoria é mais teórica do que prática, não oferecendo diretrizes claras para a aplicação na administração. ( ) Diz-se que essa abordagem subestima a influência do contexto no qual o líder está inserido. É verdadeira (V). A teoria dos traços muitas vezes ignora como o contexto e a situação podem influenciar a eficácia da liderança. ( ) Critica-se a similaridade dos traços de liderança com os de líderes autoritários. É falsa (F). Embora existam críticas sobre a generalização dos traços, a similaridade com líderes autoritários não é uma crítica comum à teoria dos traços. ( ) Daft defende-se dizendo que os traços são importantes, porém é necessário considerar os pontos fortes e fracos do líder também. É verdadeira (V). Essa afirmação reflete uma visão equilibrada que reconhece a importância dos traços, mas também a necessidade de considerar outros fatores. ( ) A crítica argumenta que a teoria não pode ser relacionada com a realidade das organizações capitalistas. É falsa (F). A teoria dos traços pode ser aplicada em contextos organizacionais, incluindo os capitalistas, embora tenha suas limitações. Portanto, a sequência correta é: V, V, F, V, F. A alternativa que apresenta essa sequência é a c) V, V, F, V, F.