CALCULOS TRABALHISTAS - EXERCICIO

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EXERCÍCIO DE CÁLCULO TRABALHISTA SIMULADO 
GERALDO DA SILVA. 
Função: auxiliar de serviços gerais 
Admissão: 06.05.2020 
Dispensa SEM JUSTA CAUSA: comunicação da extinção do contrato em 18.10.2021, 
sem pagamento do aviso prévio. 
Remuneração: R$ 2400,00 (dois mil e quatrocentos reais). 
- A jornada cumprida era das 8:00h às 18:00h, com duas horas de intervalo, de segunda à 
sexta, e aos sábados das 8:00h às 12:00h, com folga aos domingos 
- Nada foi pago a título de verbas rescisórias, bem como décimo terceiro salário de 2021 
e férias de todo o pacto. 
CÁLCULE AS VERBAS DEVIDAS: 
1 – SALDO DE SALÁRIO: 
 
Utiliza-se como mês comercial sempre 30 dias, independente que o mês seja de 28, 29, 
30 ou 31 dias. – art. 64, p. ú, CLT 
 
2 - AVISO PRÉVIO INDENIZADO: 
 
Vide art. 487, CLT, art. 7º, XXI, CF e Lei 12.506/11 
 
3 - 13º SALÁRIO: 
Vide Leis nº 4.090/1962 e nº 4.749/65 (prazos de pagamento) 
RECEBE POR ANO/EXERCÍCIO 
4 – FÉRIAS, ACRESCIDAS DE 1/3 CONSTITUCIONAL, DOS PERÍODOS 
AQUISITIVOS A PARTIR DE 2020/2021: 
Vide Súmula 380, TST e OJ 82 SDI 1 - TST 
 
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Vide art. 130, 134 e 137 CLT, sendo este último para o caso de pagamento em “dobro” 
das férias: 
5 - CÁLCULO FGTS E MULTA DE 40%: 
5.1. FGTS de todo o período laboral: 
- Arrecadação de 8% sobre cada remuneração do empregado e sobre o 13º salário. 
Lei nº 8.036/90 (ver art. 15) 
- Recebe reflexo do AP (Súmula 305 do TST) 
- Prazo prescricional – o autor pode requerer os últimos cinco anos contados da 
propositura da ação, observado o prazo de até 2 anos após o término do contrato de 
trabalho - (Súmula 362 do TST – ver nova regra) 
 
5.2. Multa de 40% do FGTS – Lei nº 8.036/90 (ver art. 18) - OJ 42, SDI-I, TST.