Avaliando Aprendizado - TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 4

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05/06/2019 EPS: Alunos
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Disc.: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 
Aluno(a): DANIELA BAIA SERRÃO Matríc.: 201803518431
Acertos: 0,4 de 0,5 05/06/2019 (Finaliz.)
 
 
1a Questão (Ref.:201806131697) Pontos: 0,1 / 0,1 
Frederick W. Taylor foi o idealizador da Organização Científica do Trabalho e seus estudos pioneiros sobre Administração
alcançaram rapidamente sucesso em todo o mundo empresarial. Os EUA eram, no início do século XX, o laboratório ideal
para os estudos de Taylor devido :
À falta de estímulo dado pela legislação trabalhista americana a esse tipo de estudo, e a ausencia de ao interesse
do governo americano em superar a crise de 1929 e à abundância de mão-de obra.
À necessidade de manter os processo manuais que caracterizavam o mundo do trabalho, à indisponibilidade de
máquinas automáticas e à falta de concorrência europeia.
 À falta de organização sindical, ausência de legislação trabalhista e abundância de mão-de-obra.
Ao fato do governo americano não se interessar pela crise de 1929, e na indústria americana em manter seus
índices de produtividade e falta de mão-de-obra.
Ao interesse dos sindicatos em qualificar a mão-de-obra operária, às pressões por aumento de produtividade e à
concorrência europeia.
Respondido em 05/06/2019 10:04:27
 
 
Compare com a sua resposta: Ênfase na prática da Administração. Reafirmação relativa dos postulados clássicos. Ênfase
nos princípios gerais de Administração. Ênfase nos objetivos e nos resultados. Ecletismo da Teoria Neoclássica.
 
2a Questão (Ref.:201806131786) Pontos: 0,1 / 0,1 
"Schmidt começou a trabalhar. Durante o dia todo e a intervalos regulares, o homem que orientava com um relógio na
mão lhe dizia: Agora levante o lingote e ande. Agora, sente-se e descanse. Agora ande: descanse". Este trecho retrata.
Administração clássica de Taylor
 Administração cientifica de Taylor
Administração cientifica de Fayol
Administração Burocratica de Weber
Administração Clássica de Fayol
Respondido em 05/06/2019 10:04:31
 
 
Compare com a sua resposta: -Teoria administrativa baseada no comportamento humano nas organizações. - A
abordagem comportamental marca a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca
de soluções democráticas e flexíveis para aos problemas organizacionais. -A percepção de que nem sempre os
funcionários seguem comportamentos exclusivamente racionais ou essencialmente baseados em sua satisfação exigia a
elaboração de uma nova teoria administrativa. -O comportamento organizacional afeta a produtividade. O absenteísmo, a
rotatividade, e a satisfação com o trabalho e o estresse.
 
3a Questão (Ref.:201806132612) Pontos: 0,1 / 0,1 
A escola de relações humanas permitiu um olhar diferente sobre as organizações e principalmente do ser humano, tais
quais o relacionamento interpessoal e sua influência sobre as atividades desenvolvidas na empresa, bem como o seu
reflexo na produtividade. Uma escola que muito contribuiu para mudanças na organização, assim como a compreensão do
papel do ser humano, obtendo o seu maior rendimento.
Marque a alternativa que expressa as principais críticas atribuídas à escola de relações humanas.
Enfoque manipulativo, Limitação do campo experimental, ênfase na estrutura.
 Ênfase exagerada nos grupos informais, Concepção ingênua do operário, Limitação do campo experimental.
Negação do conflito empresa-funcionário, Concepção ingênua do operário, Uso exacerbado de recompensas
salariais.
Uso excessivo da categorização hierárquica, Oposição cerrada à Teoria Clássica, Enfoque manipulativo.
Racionalização do trabalho, Concepção ingênua do operário, Enfoque manipulativo.
Respondido em 05/06/2019 10:04:38
05/06/2019 EPS: Alunos
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Compare com a sua resposta: São 4 princípios. 1) Princípio do planejamento. 2) Princípio do preparo. 3) Princípio do
controle. 4) Princípio do execução.
 
4a Questão (Ref.:201806132344) Pontos: 0,0 / 0,1 
As teorias administrativas de Sistemas e Contingencial são consideradas teorias que se preocupam com o meio ambiente.
Analise as afirmativas que se seguem e selecione a opção correta. I. Recentemente percebeu-se que o contexto em que
as organizações vivem e operam é caracterizado pela multiplicidade de outras organizações e pelas diferentes forças que
enfrentam e que provocam a mudança. II. Na Teoria dos Sistemas, a organização é visualizada como um sistema
operando em um meio ambiente, porém, independente dele para obter seus insumos e colocar seus produtos/serviços.
III. Segundo a Teoria da Contingência, as organizações são visualizadas como entidades em contínuo desenvolvimento e
mudança para alcançar ajustamento adequado ao ambiente.
Somente I e II estão corretas.
 Somente II e III estão corretas.
 Somente I e III estão corretas
I, II e III estão corretas.
Somente II está correta.
Respondido em 05/06/2019 10:04:43
 
 
Compare com a sua resposta: Métodos e técnicas de trabalho não uniformes; Os gerentes não conheciam os fluxos e
tempos de operação; Vadiagem sistemática.
 
5a Questão (Ref.:201806131437) Pontos: 0,1 / 0,1 
De acordo com a abordagem sistêmica da administração, podemos encontrar sistemas abertos e fechados. Os sistemas
abertos sofrem interações com o ambiente onde estão inseridos, que geram retroalimentações positivas ou negativas,
criando assim uma autorregulação regenerativa. São consideradas características dos sistemas abertos:
 
I - Complexidade diminui.
II - Conserva ordem, informação e memória.
III - Troca matéria e energia com o ambiente.
IV - Resistência passiva às mudanças.
 
Estão corretas as seguintes características:
 Afirmativas II e III
Todas as afirmativas
Afirmativas I e III
afirmativa I
Afirmativa III
Respondido em 05/06/2019 10:04:49
 
 
Compare com a sua resposta: R. Comportamental: Administrativo. Sistêmica: Funcional. Estruturalista: