ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRAS

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UNINASSAU – Centro Universitário Maurício de Nassau
JENNIFER LETICIA CARVALHO SANTANA
01458564
ATIVIDADE CONTEXTUALIZADa
Gestão de recursos humanos e carreiras
Belém - PA
2022
Preparado(a)? Vamos começar!
Então, para compor um cargo, é o processo inicial, primeiramente é necessário entender o que a empresa precisa desenvolver, ou seja, o escopo da vaga, diante dessas informações fica mais fácil o desenvolvimento.
Se a descrição da vaga estiver bem-feita, a chance de contratar candidato qualificado para a área durante o processo de recrutamento é maior, focando nos principais pontos. 
Agora é com você. O objetivo da atividade é registrar o seu relato com aproximadamente 25 a 30 linhas, o processo de contratação de um funcionário para uma determinada empresa.
Isto é, apresente a descrição do cargo e o perfil do candidato esperado. Ou seja, relacione as competências técnicas e comportamentais do candidato com o perfil do cargo, e os passos seguintes para o recrutamento e seleção.
Descrição de cargo : Assistente administrativo 
Descrição
Buscamos um assistente administrativo responsável por fornecer suporte a nossos gerentes e funcionários, auxiliar nas necessidades diárias de escritório e gerenciar as atividades administrativas gerais de nossa empresa, podendo realizar tarefas como atendimento telefônico, recebimento e organização de correspondências, organização de documentos, preenchimento de planilhas e outras atividades.
Pré-requisitos 
Ensinou médio completo 
Experiência na função 
Pacote Office intermediário 
Habilidades 
Boa comunicação oral e escrita; 
Organização, planejamento e controle;
Resiliência, resistência a pressão;
Remuneração e benefícios 
Salário: compatível com o mercado 
Benefícios: 
vale transporte; 
Vale refeição 
Assistência odontológica 
Horário de trabalho 
Tempo integral 
Turno de 8 horas 
Recrutamento e seleção 
Plano de seleção e recrutamento 
· Time ou equipe responsável;
· Budget;
· Planejamento;
· Infraestrutura;
· Poder de execução.
Processo seletivo: testes, vídeos, entrevista e dinâmicas. 
Referências 
https://blog.pitagoras.com.br/assistente-administrativo/
https://www.nucleodoconhecimento.com.br/administracao/recrutamento-e-selecao
https://administradores.com.br/artigos/processo-de-recrutamento-e-selecao-assertivo