Aula 14 exercicios

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Pergunta 1
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A palavra “motivação” vem de o latim moveres, relativo a movimento, coisa móvel. Com isso, vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e esta começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. Fonte: E-Tec Brasil
Marque a alternativa CORRETA quanto ao entendimento do que é motivação:
  
motivação é um processo fisiológico básico de relativa complexidade, auxiliando na explicação e na compreensão de diversas ações e escolhas individuais.
 
  
motivação é o conjunto de fatores, os quais não se relacionam, e determinam a conduta de um indivíduo.
 
  
motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer objetivos individuais, dependendo da direção (objetivos), força e intensidade do comportamento (esforço), duração e persistência.
 
  
motivação é algo que não dá origem a um comportamento específico a fim de atingir determinado objetivo, o qual poderá ser desencadeado por fatores externos ou internos, no caso de processos mentais.
 
  
motivação envolve os motivos que impulsionam o indivíduo a ter determinado comportamento, fazendo com que esse não tenha disposição para realizar atividades de qualquer natureza.
 
 
Pergunta 2
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Existem diferentes fatores que podem conduzir uma empresa ao sucesso. Um deles é o delineamento de um horizonte a ser perseguido, a fim de que haja um caminho sem problemas. Para isso, é necessária a construção de uma missão pessoal e empresarial e, particularmente, de uma visão, que terá a figura de um líder para sua condução. Este servirá para orientar filosofias, valores e práticas para a construção de uma política mais voltada ao comprometimento social, respeitando o público interno, a comunidade e o ambiente. A partir do enfoque na liderança, uma empresa poderá ser direcionada de maneira menos tortuosa e com propósitos mais definidos, otimizando seus recursos e resultados, de modo a contribuir de forma mais contundente para a sociedade na qual está inserida. Para tanto, o planejamento estratégico é de vital importância, no sentido de otimizar recursos e resultados.        
Fonte: http://portal.blbbrasilescoladenegocios.com.br/lideranca-impacta-motivacao/
Quanto a liderança, marque a assertiva CORRETA:
  
o bom líder sabe que sempre é possível vencer e omitirá isso de sua equipe, pois a motivação transforma a derrota em força para continuar tentando.
 
  
uma equipe desmotivada vê o líder como alguém que sabe para onde está indo e sente segura por estar sendo guiada pelo líder.
 
  
liderança e motivação de equipes são aspectos que dependem de fatores subjetivos e da presença de pessoas que exerçam influência.
 
  
um líder que não motiva sua equipe pode e deve cobrar resultados eficazes, pois o homem tem seu comportamento baseado naquilo que o motiva, seja internamente ou externamente.
 
  
líder é aquele que tem o objetivo principal de transformar um grupo de pessoas comuns em uma equipe isolada que não produz resultados positivos. E esses resultados só serão alcançados se houver uma boa liderança e falar de boa liderança é falar de bons exemplos e de motivação.
 
 
Pergunta 3
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Há diversas maneiras de se manifestar liderança. No entanto, o que nem sempre é corretamente exposto ou identificado é o conjunto de fatores que agem sobre a produtividade. Isso significa que, além da presença de um líder, é necessário que um profissional em posição de comando saiba lidar com diversos fatores:
 
  
qualitativos.
 
  
variáveis.
 
  
quantitativos.
 
  
enérgicos.
 
  
internos e externos.
 
 
Pergunta 4
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Automotivação significa motivar a si mesmo, ou seja, buscar razões para enfrentar desafios ou atingir metas sem que necessariamente algo externo lhe impulsione a isso. É encontrar razão para ser melhor do que já é, criar além do que já existe, acreditar que é capaz de conquistar aquilo ao qual se propôs. Fonte E-tec Brasil
Motivação é a característica que mais identifica o empreendedor, ela permite a ele contagiar outras pessoas a ponto de que se sintam também intencionadas a trabalhar em prol dos mesmos objetivos de quem os inspirou. Diante disso, é importante o gestor ter automotivação. Marque a alternativa CORRETA, quanto ao que o gestor deve fazer para se manter motivado.
  
Sempre realizar o que gosta, jamais fazer algo por obrigação e procurar ver o que há de positivo na atividade realizada. Só assim o trabalho poderá ser feito com zelo.
 
  
Todas as assertivas estão corretas.
 
  
Compreender que muitas vezes o fracasso está relacionado ao sucesso e investir em qualificação profissional de modo que esteja sempre agregando valor a si próprio, assim como às pessoas com quem tem contato.
 
  
Confiar em seu potencial de modo que possa se tornar cada vez melhor e, obviamente, obter sucesso.
 
  
Planejar tudo o que deve executar a fim de que o risco de erro seja o menor possível. Só assim o desânimo não poderá abater a luta.