AV2 DE MODELAGEM DE CARGOS

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-Disciplina -DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOSEnunciado:Sistemas quantitativos ou analíticos, caracterizam-se pelo fato de avaliarem a função – ou seus elementos constitutivos – mediante confronto ou comparação direta da função a ser avaliada com outra função; ou dos elementos da função a ser avaliada com os de outra função. De que sistemas estamos falando?
Alternativa correta:
·  b) Sistema de escalonamento e Sistema de comparação de fatores;
Alternativa marcada:
·  b) Sistema de escalonamento e Sistema de comparação de fatores;
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2Código:102471
-Disciplina -DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOSEnunciado:Qual é a ciência, ou técnica, que busca a compreensão do comportamento humano no ambiente de trabalho?
Alternativa correta:
·  d) Psicotécnica
Alternativa marcada:
·  a) Ergologia
Justificativa: Psicotécnica é a técnica que busca a compreensão do comportamento humano no ambiente de trabalho, além de objetivar a melhor adaptação do homem ao trabalho e vice-versa.
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3Código:111739
-Disciplina -DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOSEnunciado:De acordo com os estágios de identificação das fases da vida e escolhas profissionais, escolha a alternativa que apresenta três destes estágios.
Alternativa correta:
·  b) Crescimento, exploração, estabelecimento.
Alternativa marcada:
·  b) Crescimento, exploração, estabelecimento.
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4Código:111737
-Disciplina -DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOSEnunciado:O Ponto de partida para qualquer esquema de avaliação de cargos é a obtenção de informações a respeito dos cargos, através da análise de cargos para fundamentar as decisões comparativas entre eles. A partir dessas informações, podemos afirmar que a avaliação de cargos: I. permitirá o estabelecimento de estrutura salarial, ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  e) Apenas a afirmativa I está correta.
Alternativa marcada:
·  e) Apenas a afirmativa I está correta.
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5Código:111750
-Disciplina -DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOSEnunciado:Na análise do trabalho vários autores estudaram e classificaram os movimentos a fim de estabelecerem as melhores posições de objetos e do corpo humano para obtenção de um resultado melhor com o menor esforço possível. Diante do exposto, escolha a alternativa que NÃO apresenta dois dos sete grupos de movimentos ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  b) Observação e análise ineficiente
Alternativa marcada:
·  b) Observação e análise ineficiente
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6Código:111772
-Disciplina -DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOSEnunciado:Os sistemas simplificados de descrição de trabalho, quando finalizadas as etapas de entrevistas e análises, é possível elaborar um sistema simplificado para descrever o trabalho. Este sistema contém alguns princípios, qual dos itens abaixo, NÃO faz parte dos princípios deste sistema simplificado?
Alternativa correta:
·  a) Funções ou tarefas contínuas e rotineiras serão consideradas extremamente complexas e bem elaboradas exigindo investimento e muito treinamento. 
Alternativa marcada:
·  c) Qualquer esclarecimento que seja necessário será feito no texto, sem a necessidade de um campo para esclarecimentos adicionais.
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7Código:111733
-Disciplina -DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOSEnunciado:“A partir de 1930, a metodologia da curva de maturidade passou a ser utilizada como ferramenta de pesquisa salarial por grandes nomes, como os Laboratórios de Telefone Bell (EUA), e pelo Battelle Memorial Institute (EUA), onde serviu como base para estudos sobre a remuneração de cientistas e engenheiros. No Brasil, ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  c) A escolha dos fatores de avaliação é realizada considerando a realidade de cada empresa.
Alternativa marcada:
·  c) A escolha dos fatores de avaliação é realizada considerando a realidade de cada empresa.
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8Código:111734
-Disciplina -DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOSEnunciado:O cargo é a soma de todas as tarefas e funções realizadas por um empregado que podem ser agrupadas e que ocupa um lugar no organograma da empresa. Para cada cargo, serão necessários diversos tipos de requisitos. Sobre estes requisitos, analise as afirmativas e assinale a alternativa correspondente. I. Requisitos ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  c) Todas as afirmativas estão verdadeiras.
Alternativa marcada:
·  c) Todas as afirmativas estão verdadeiras.
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9Código:102482
-Disciplina -DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOSTexto de apoio:“As transformações no ambiente organizacional impactam diretamente a gestão de pessoas. A maior parte das alterações nos processos e estruturas da empresa tende a gerar reflexos no trabalho dos colaboradores, nos cargos, nas funções e atividades de forma geral”.Enunciado:Estão entre as principais transformações na gestão de pessoas, exceto:
Alternativa correta:
·  e) Treinamento mensal dos colaboradores
Alternativa marcada:
·  d) Deslocamento do foco da gestão de pessoas
Justificativa: não é obrigatório o treinamento mensal dos colaboradores. Consequentemente, essa não é uma transformação na gestão de pessoas.
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10Código:111789
-Disciplina -DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOSEnunciado:O que significa a sigla CLT?
Alternativa correta:
·  c) Consolidação das leis do trabalho.
Alternativa marcada:
·  c) Consolidação das leis do trabalho.