Exercicios UC3

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Assistente de Pessoal
T12 Cálculos de Folha de Pagamento
Professor: Junior Alves
Aluno: Data: 17/06/2022
1. Um determinado funcionário Horista com 3 dependentes legal, ganha atualmente recebe 10.60 por hora trabalhada p/mês – base 220 horas – padrão CLT, recebe adicional de periculosidade. Calcular o valor líquido a receber, bem como o valor que deverá ser depositado na conta vinculada do FGTS no dia 07 – No mês houve 25 dias úteis e 5 DSR.
VENCIMENTOS	DESCONTOS
	Evento
	Referência
	R$
	Evento
	Referência
	R$
	Salário normal
	220 Hrs
	R$ 
	INSS
	14%
	
	Horas normais
	
	
	IRRF
	
	
	DSR
	4 dias NU
	R$ 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Total de descontos
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Total Bruto
	********
	
	Total Líquido
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Base INSS
	R$ 6.126,92
	Base FGTS
	R$ 6.126,92
	
	Base IRRF
	R$ 5.053,8
	Depósito FGTS 8%
	R$ 490,15
	
2. Um determinado funcionário horista com 3 dependentes legal, ganha atualmente R$15,60 p/hora – base 220,00 – padrão CLT, recebe Adicional de Insalubridade em grau Mínimo, trabalhou até as 19h40min durante 9 dias, sendo seu horário normal até 18h30. Calcular o valor líquido a receber, bem como o valor que deverá ser depositado na conta vinculada do FGTS no dia 07/05. Referência abril/2018 – 24 dias úteis e 6 dsr.
	Evento
	Referência
	R$
	Evento
	Referência
	R$
	Salário 
	
	
	INSS
	
	
	13° 
	
	
	IRRF
	
	
	Férias 
	
	
	
	
	
	1/3
	
	
	
	
	
	Férias 
	
	
	
	
	
	1/3
	
	
	
	
	
	Aviso Indenizado:
	
	
	
	
	
	13° Aviso Prévio
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Total de descontos
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Total Bruto
	********
	
	Total Líquido
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Base INSS
	
	Base FGTS
	
	
	Base IRRF
	
	Depósito FGTS 8%
	
	
3. Um determinado funcionário mensalista com 1 dependente legal, ganha atualmente R$2.500,00 p/mês – base 220 Hrs – padrão CLT, trabalhou 10h00 horas extras diúrnas e 15h00 noturnas em Maio de 2022. Calcular o valor líquido a receber, bem como o valor que deverá ser depositado na conta vinculada do FGTS no dia 07/06. Referência Maio/2022 – 26 dias úteis e 5 dsr.
 VENCIMENTOS	DESCONTOS
	Evento
	Referência
	R$
	Evento
	Referência
	R$
	Salário normal
	220 Hrs
	
	INSS
	14%
	
	Horas normais Diúrna
	
	
	IRRF
	 27.5%
	
	Hora Extra Noturnas
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Desc. Semanal Remunerado
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Total de descontos
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Total Bruto
	********
	
	Total Líquido
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Base INSS
	
	Base FGTS
	
	
	Base IRRF
	
	Depósito FGTS 8%
	
	
4. Um determinado funcionário horista com 2 dependentes legais, ganha atualmente R$20,46 por hora – base 220Hrs – padrão CLT, recebe Adicional de Insalubridade em grau Mínimo, trabalhou até as17h40 min durante 20 dias, sendo seu horário normal até 18:00. Calcular o valor líquido a receber, bem como o valor que deverá ser depositado na conta vinculada do FGTS no dia 07. Referência– 24 dias úteis e 6 DSR.
	Evento
	Referência
	R$
	Evento
	Referência
	R$
	Salário 
	 
	R$
	INSS
	
	
	
	
	
	IRRF
	
	
	
	
	
	Vale Transporte
	
	
	
	
	R$ 
	Faltas
	
	
	
	
	R$ 
	Faltas DSR
	
	
	
	
	
	Atrasos
	
	
	
	
	R$ 
	Adiantamento Salarial
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Total de descontos
	*******
	R$ 
	
	
	
	
	
	
	Total Bruto
	********
	R$ 
	Total Líquido
	*******
	R$ 
	
	
	
	
	
	
	Base INSS
	R$ 
	Base FGTS
	R$ 
	
	Base IRRF
	R$ 
	Depósito FGTS 8%
	R$ 
	
5. Calcule a rescisão de contrato do funcionário Pedro Santos. Ele foi desligado da empresa avante acessórios. Seu salário é de R$1.500,00. Possui um dependente menor de 14 anos. Sua data de admissão foi em: 10/01/2018 e a data da demissão foi dia: 09/06/2022. – Aviso prévio indenizado, possui férias vencidas. Calcule o montante a ser pago para o funcionário e seu depósito do fundo de garantia. 
	Evento
	Referência
	R$
	Evento
	Referência
	R$
	Salário 
	
	 R$ 
	INSS
	
	
	
	
	 R$ 
	IRRF
	
	R$ 
	
	
	 R$ 
	Vale Transporte
	
	
	
	
	
	Faltas
	
	
	
	
	
	Faltas DSR
	
	
	
	
	R$ 
	Atrasos
	
	
	
	
	R$ 
	Adiantamento Salarial
	
	
	
	
	 R$ 
	
	
	
	
	
	 R$ 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Total de descontos
	*******
	R$ 
	
	
	
	
	
	
	Total Bruto
	********
	
	Total Líquido
	*******
	R$ 
	
	
	
	
	
	
	Base INSS
	
	Base FGTS
	
	
	Base IRRF
	
	Depósito FGTS 8%
	
	
 VENCIMENTOS	 DESCONTOS
6. O funcionário Roberto Santos trabalha na empresa Criare Comunicação visual. Seu salário é de 2.650,00. Ele está saindo de férias e solicitou, em tempo hábil, o abono pecuniário. Roberto teve 6 faltas injustificadas no período. Calcule o montante a ser pago ao funcionário, assim como o valor do depósito de FGTS em sua conta. 
 VENCIMENTOS	 DESCONTOS
	Evento
	Referência
	R$
	Evento
	Referência
	R$
	Salário 
	 
	
	INSS
	
	
	
	 
	
	IRRF
	
	
	
	 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Total de descontos
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Total Bruto
	********
	
	Total Líquido
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Base INSS
	
	Base FGTS
	
	
	Base IRRF
	
	Depósito FGTS 8%
	
	
7. Jair, empregado da empresa Z, sofreu acidente de trabalho quando uma máquina de montagem de peças causou-lhe ferimento no pé, tendo sido afastado de seu emprego por quinze dias. O afastamento por motivo de acidente de trabalho, neste caso, constitui hipótese
autorizadora de rescisão indireta do contrato de trabalho.
a) de extinção do contrato de trabalho sem justa causa.
b) de suspensão do contrato de trabalho.
c) de alteração do contrato de trabalho.
d) de interrupção do contrato de trabalho.
8. A cessação do contrato de trabalho é a terminação do vínculo de emprego, com a extinção das obrigações para os contratantes. No que se refere à cessação do contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
No caso de as partes pactuarem, mediante acordo, a cessação do contrato de trabalho, o levantamento do fundo de garantia de tempo de serviço (FGTS) não será autorizado, mas os salários e as férias vencidas podem ser transacionados, assim como as demais verbas.
a) Correto
b) Falsa
9. Bruno, empregado da empresa AS, através de contrato individual de trabalho por prazo indeterminado, recebeu suspensão disciplinar pelo prazo de noventa dias consecutivos. Neste caso,
a) considera-se que houve rescisão do contrato de trabalho por culpa da empresa AS, sendo devida dentre outras verbas, o aviso prévio.
b) considera-se que houve rescisão do contrato de trabalho por culpa da empresa AS, não sendo devido o aviso prévio em razão da suspensão disciplinar.
c) considera-se que houve rescisão do contrato de trabalho por culpa de Bruno, não sendo devido o aviso prévio em razão da suspensão disciplinar.
d) considera-se que houve rescisão do contrato de trabalho por culpa recíproca, sendo devido, dentre outras verbas, o aviso prévio.
e) considera-se que houve rescisão do contrato de trabalho por culpa recíproca, não sendo devido o aviso prévio em razão da suspensão disciplinar.
10. André exerce atividade perigosa e além do salário fixo de R$ 1.800,00 recebe
adicional de periculosidade. Neste mês ele realizou 18 horas extras normais.
Calcule a folha de pagamento de André. 
	Evento
	Referência
	R$
	Evento
	Referência
	R$
	Salário 
	 
	
	INSS
	
	
	
	 
	
	IRRF
	
	
	
	 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Total de descontos
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Total Bruto
	********
	
	Total Líquido
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Base INSS
	
	Base FGTS
	
	
	Base IRRF
	
	Depósito FGTS 8%
	
	
11. Rescisão Contratual — Demissão por Justa Causa de empregado com mais de] (um) ano
O empregado foi admitidona empresa em 18/01/2018 e demitido por justa causa em 10/3/2022. Quando da rescisão contratual, recebia o salário de R$ 2.940,00 e não gozou o período de férias a que tinha direito.
	Evento
	Referência
	R$
	Evento
	Referência
	R$
	Salário 
	 
	
	INSS
	
	
	
	 
	
	IRRF
	
	
	
	 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Total de descontos
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Total Bruto
	********
	
	Total Líquido
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Base INSS
	
	Base FGTS
	
	
	Base IRRF
	
	Depósito FGTS 8%
	
	
12. Antônio trabalha na Empresa MACAÉ Energia, foi admitido em 3 de abril de 2020, tendo sido contratado por prazo determinado, pelo período máximo previsto em lei. Sua atividade consistia em consertar redes de alta tensão, localizadas na zona rural. Gozou férias apenas uma vez durante o contrato de trabalho, entre 1º e 30 de junho de 2019. Seu décimo terceiro estava em dia. Recebia R$ 1.500,00 por mês, mais diárias equivalentes a R$ 1.650,00 mensais, pagas mediante apresentação dos comprovantes das despesas realizadas. Tinha cerca R$ 5.000,00 em contas vinculada do FGTS, sendo R$3.000,00 depositados pela empresa MACAÉ, e foi despedido sem justa causa em 15 de janeiro de 2022, sem cumprir aviso prévio. 
Calcule as verbas rescisórias devidas.
	Evento
	Referência
	R$
	Evento
	Referência
	R$
	Salário 
	 
	
	INSS
	
	
	
	 
	
	IRRF
	
	
	
	 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Total de descontos
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Total Bruto
	********
	
	Total Líquido
	*******
	
	
	
	
	
	
	
	Base INSS
	
	Base FGTS
	
	
	Base IRRF
	
	Depósito FGTS 8%