AVALIAÇÃO FINAL IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO

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Curso Imagens da Organização
Teste Avaliação
Iniciado 26/06/22 11:55
Enviado 26/06/22 12:18
Status Completada
Resultado da tentativa 7 em 7 pontos
Tempo decorrido 23 minutos de 1 hora
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas,
Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
0,7 em 0,7 pontos
Correta
As funções administrativas propostas por Fayol envolvem os elementos da administração,
isto é, as funções do administrador, a saber:
Resposta Selecionada:
Corretae.
prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
Respostas:
a.
investigar, prever, planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar.
b.
planejar, organizar, dirigir e controlar.
c.
planejar, fazer, controlar e agir.
d.
planejar, preparar, controlar e executar.
Corretae.
prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
Comentário da resposta:
E
Pergunta 2
0,7 em 0,7 pontos
Correta
A escola da administração científica desenvolve uma abordagem “de cima para baixo” ao
enfatizar:
Resposta Selecionada:
Corretac.
a racionalização do trabalho no nível operacional.
Respostas:
a.
a integração dos objetivos organizacionais e individuais.
b.
a análise intraorganizacional e a análise ambiental.
Corretac.
a racionalização do trabalho no nível operacional.
d.
a racionalidade organizacional.
e.
a mudança organizacional planejada.
Comentário da resposta:
C
Pergunta 3
0,7 em 0,7 pontos
Correta
A teoria da contingência considera as características do ambiente que determinam o projeto
da estrutura de uma organização e os sistemas de controle. As organizações em ambientes
mutantes escolhem uma estrutura:
Resposta Selecionada:
Corretab.
orgânica.
Respostas:
a.
mecanicista.
Corretab.
orgânica.
c.
tecnológica.
d.
comportamental.
e.
funcional.
Comentário da resposta:
B
Pergunta 4
0,7 em 0,7 pontos
Correta
De acordo com a teoria das necessidades humanas básicas de Maslow, no planejamento
da assistência de enfermagem ao indivíduo doente, o enfermeiro deve considerar que:
Resposta Selecionada:
Corretaa.
as necessidades humanas fisiológicas básicas consistem em hidratação, nutrição,
eliminação, sono e oxigênio, dentre outras.
Respostas:
Corretaa.
as necessidades humanas fisiológicas básicas consistem em hidratação, nutrição,
eliminação, sono e oxigênio, dentre outras.
b.
o indivíduo precisa satisfazer as necessidades de nível superior para sentir a necessidade
de atender às de nível inferior.
c.
as necessidades humanas básicas estão hierarquizadas em cinco níveis, denominadas
fisiológicas, de segurança e proteção, de propriedade e de afeição, de poder e de
autorrealização.
d.
as intervenções a serem executadas devem ser baseadas nas necessidades coletivas dos
indivíduos.
e.
ao satisfazer uma necessidade de nível superior do indivíduo, concomitantemente, estará
contemplando as necessidades de nível inferior.
Comentário da resposta:
A
Pergunta 5
0,7 em 0,7 pontos
Correta
A denominada “teoria da contingência” tem entre suas características a concepção da
organização:
Resposta Selecionada:
Corretad.
situacional e variável.
Respostas:
a.
formal.
b.
informal.
c.
de cooperação.
Corretad.
situacional e variável.
e.
do sistema aberto.
Comentário da resposta:
D
Pergunta 6
0,7 em 0,7 pontos
Correta
A cultura organizacional pode ser tratada como uma variável. De acordo com Edgar Schein,
a organização integra elementos formais e informais. Por elemento formal, entende-se:
Resposta Selecionada:
Corretaa.
a cultura oficial da organização.
Respostas:
Corretaa.
a cultura oficial da organização.
b.
subculturas dos membros da organização.
c.
visões de mundo dos membros da organização.
d.
a cultura dos parceiros externos.
e.
a subcultura não oficial da organização.
Comentário da resposta:
A
Pergunta 7
0,7 em 0,7 pontos
Correta
A identidade corporativa de uma organização é constituída por três atributos fundamentais.
São eles:
Resposta Selecionada:
Corretac.
sua história, seu projeto empresarial e sua cultura corporativa.
Respostas:
a.
seu processo de decisão, seu clima organizacional e sua organização hierárquica.
b.
sua reputação, sua hierarquia e seu plano de atuação.
Corretac.
sua história, seu projeto empresarial e sua cultura corporativa.
d.
seu contexto de atuação, seus objetivos e seu sistema administrativo.
e.
sua trajetória organizacional, seu campo de atividade e sua visão de futuro.
Comentário da resposta:
C
Pergunta 8
0,7 em 0,7 pontos
Correta
Para se garantir competitividade, inovação e mudanças culturais nas organizações, há dois
fatores que devem ser perseguidos, visando ao crescimento organizacional e à adaptação
ao mundo dos negócios. Acerca do exposto, assinale a alternativa que indica o incentivo a
esses dois fatores.
Resposta Selecionada:
Corretad.
Rigidez na organização.
Respostas:
a.
Intolerância para com atitudes joviais.
b.
Medo do ridículo.
c.
Estímulo à flexibilidade intelectual.
Corretad.
Rigidez na organização.
e.
Falta de tempo para pensar.
Comentário da resposta:
D
Pergunta 9
0,7 em 0,7 pontos
Correta
O poder manipulativo é um poder que se baseia em recompensas de qualquer espécie para
conseguir um determinado efeito sobre os indivíduos. É sobre esse conceito que está
fundamentada a prática:
Resposta Selecionada:
Corretab.
da corrupção.
Respostas:
a.
do nepotismo.
Corretab.
da corrupção.
c.
da tirania.
d.
da democracia.
e.
da demagogia.
Comentário da resposta:
B
Pergunta 10
0,7 em 0,7 pontos
Correta
Uma causa frequente de conflitos nas organizações é:
Resposta Selecionada:
Corretaa.
a ambiguidade de papéis.
Respostas:
Corretaa.
a ambiguidade de papéis.
b.
a existência de objetivos compartilhados.
c.
a limitação de recursos.
d.
a hierarquia de responsabilidades.
e.
o excesso de liberdade.
Comentário da resposta:
A
Domingo, 26 de Junho de 2022 12h19min00s BRT