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31/05/2022 20:07 Unidade 4: Atividade Avaliativa 1 - Questionário: COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS EM GESTÃO (2022/3/0033_202203) https://online.instructure.com/courses/476/quizzes/19586 1/6 10 / 10 ptsPergunta 1 De acordo com Fleury (2002), é possível distinguir dois tipos de conhecimento: o explícito e o tácito. Selecione a alternativa que apresenta a definição adequada para o conhecimento explícito. Relacionado à percepção do grupo, tornando-se mais fácil de ser comunicado. Relacionado ao conhecimento transmissível em linguagem formal, sistemática. Correto!Correto! Relacionado ao conhecimento pessoal em linguagem informal e caótica. Relacionado à qualidade pessoal, tornando-se mais difícil de ser formalizado e comunicado. O conhecimento explícito é aquele que está relacionado ao conhecimento transmissível em linguagem formal, sistemática. As demais alternativas estão incorretas, pois o conhecimento relacionado à qualidade pessoal de forma a dificultar a formalização e comunicação é o conhecimento tático. O conhecimento explícito é transmissível em linguagem formal e sistemática, não sendo pessoal, ou mesmo relacionado à percepção de grupo. Aquele relacionado à percepção do grupo de fácil comunicação é o conhecimento tático, distorcido. 10 / 10 ptsPergunta 2 31/05/2022 20:07 Unidade 4: Atividade Avaliativa 1 - Questionário: COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS EM GESTÃO (2022/3/0033_202203) https://online.instructure.com/courses/476/quizzes/19586 2/6 A gestão do conhecimento em uma organização é realizada por quatro etapas sucessivas. Selecione a alternativa que apresenta, corretamente, as quatro etapas: Sincronismo, Aprendizagem, Sistematização e Adaptação. Socialização, Aprendizagem, Contratação e Adaptação. Sincronismo, Conceituação, Sistematização e Adaptação. Socialização, Conceituação, Contratação e Internalização. Socialização, Conceituação, Sistematização e Internalização. Correto!Correto! As quatro etapas são: Socialização, Conceituação, Sistematização e Internalização. As demais alternativas estão incorretas pois mencionam sincronismo ou contratação, que não fazem parte das etapas da gestão do conhecimento. 10 / 10 ptsPergunta 3 A sistematização é uma das etapas da gestão do conhecimento. Selecione a alternativa que apresenta corretamente o conceito de sistematização: Ocorre por troca ou compartilhamento de conhecimentos tácitos (percepções, modelos mentais ou know-how obtidos pela prática prolongada de um ofício ou habilidade) entre pessoas e (pequenos) grupos. 31/05/2022 20:07 Unidade 4: Atividade Avaliativa 1 - Questionário: COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS EM GESTÃO (2022/3/0033_202203) https://online.instructure.com/courses/476/quizzes/19586 3/6 Transforma conhecimentos explícitos em tácitos. Ela incorpora as novas habilidades desenvolvidas nas etapas anteriores em atitudes, comportamentos e formas de trabalhar das pessoas e da organização. Transforma conhecimentos tácitos em conhecimentos explícitos. A explicitação de conhecimentos tácitos permite codificá-los (ou seja, transformá-los em conceitos), para depois usá-los e difundir o seu uso por toda a organização. Transforma conhecimentos explícitos em tácitos. A explicitação de conhecimentos tácitos não é garantia de que eles serão codificados (ou seja, transformados em conceitos), por essa razão, não é seguro difundi-lo por toda a organização. Ocorre pela combinação de conceitos e conhecimentos explícitos de diversas origens e naturezas. Geralmente, requer a reconfiguração das informações existentes em novas categorias e formas de ver a realidade. Correto!Correto! A sistematização ocorre pela combinação de conceitos e conhecimentos explícitos de diversas origens e naturezas. Geralmente, requer a reconfiguração das informações existentes em novas categorias e formas de ver a realidade. As demais alternativas estão incorretas pois a etapa que transforma conhecimentos explícitos em tácitos e incorpora as novas habilidades desenvolvidas nas etapas anteriores em atitudes, comportamentos e formas de trabalhar das pessoas e da organização é a de internalização; a etapa que transforma conhecimentos tácitos em conhecimentos explícitos alternativa é a de conceituação e, por fim, a etapa que troca ou compartilha conhecimentos tácitos (percepções, modelos mentais ou know- how obtidos pela prática prolongada de um ofício ou habilidade) entre pessoas e (pequenos) grupos é a de socialização. 10 / 10 ptsPergunta 4 31/05/2022 20:07 Unidade 4: Atividade Avaliativa 1 - Questionário: COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS EM GESTÃO (2022/3/0033_202203) https://online.instructure.com/courses/476/quizzes/19586 4/6 Porter (1986) apresenta três abordagens genéricas para que uma empresa supere as estratégias de seus concorrentes. A primeira é a “liderança no custo total”, a segunda é a “diferenciação” e a terceira é o “enfoque”. As definições das três abordagens estão descritas abaixo: I. LIDERANÇA NO CUSTO neste tipo de estratégia, a empresa procura tornar-se produtora com os mais altos custos em seu setor de atividade. Em geral, um produtor que opta por uma estratégia de alto custo produz um produto diferenciado, focando-se no essencial do produto e colocando a ênfase na obtenção de vantagens de custo absoluto e de escala. II. DIFERENCIAÇÃO Neste tipo de estratégia, a empresa procura ser única no seu setor de atividade nas dimensões mais valorizadas pelos consumidores. Nesta estratégia a empresa seleciona um ou mais atributos mais valorizados no mercado, posicionando- se de uma forma única para satisfazer as necessidades dos consumidores. A empresa que opta pela diferenciação não pode ignorar os custos, devendo reduzir custos em todas as áreas que não afetem a diferenciação. III. FOCO Consiste em focar em um determinado grupo de compradores, um segmento da linha de produtos ou um mercado geográfico. Esta estratégia se destaca por buscar atender muito bem o alvo determinado, diferentemente das outras estratégias (liderança no custo total e diferenciação), as quais buscam atingir objetivos para toda a indústria. Selecione a alternativa que apresenta apenas as descrições corretas: II I e II I e III I II e III Correto!Correto! 31/05/2022 20:07 Unidade 4: Atividade Avaliativa 1 - Questionário: COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS EM GESTÃO (2022/3/0033_202203) https://online.instructure.com/courses/476/quizzes/19586 5/6 As descrições corretas são as II e III. As alternativas que contemplam como correta a descrição I estão erradas, pois a liderança no custo baseia-se no baixo custo e não no alto custo. Da mesma forma, está errada a alternativa que não contempla a descrição III, que também está correta. 10 / 10 ptsPergunta 5 De acordo com Costa (2009), as competências em processo operacionais são predominantemente baseadas em conhecimentos explícitos, como técnicas produtivas, sistemas de logística e distribuição, técnicas de comunicação e sistemas de informação. Elas são especializadas, podem ser encontradas no mercado e dependem de um número restrito de disciplinas. Estas competências se tornam mais complexas quando requerem coordenação multifuncional de políticas e práticas. Segundo o mesmo autor, à gestão de curvas de experiências é um bom exemplo de competência operacional complexa. Este tipo de curva demonstra reduções de custos a partir da experiência adquirida na fabricação de um produto, para níveis diversos de produção acumulada. Selecione a alternativa que melhor apresenta a interpretação da curva de experiências abaixo: 31/05/2022 20:07 Unidade 4: Atividade Avaliativa 1 - Questionário: COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS EM GESTÃO (2022/3/0033_202203) https://online.instructure.com/courses/476/quizzes/19586 6/6 A empresa está mantendo o custo unitário de produção a partir do ganho de experiência com o aumento dos quantitativos produzidos. A empresa está reduzindo os lucros de produção a partir do ganho de experiência com a redução dos quantitativosproduzidos. A empresa está aumentando os lucros de produção a partir do ganho de experiência com a redução dos quantitativos produzidos. A empresa está aumentando o custo unitário de produção a partir do ganho de experiência com o aumento dos quantitativos produzidos. A empresa está reduzindo o custo unitário de produção a partir do ganho de experiência com o aumento dos quantitativos produzidos. Correto!Correto! A empresa está reduzindo o custo unitário de produção a partir do ganho de experiência com o aumento dos quantitativos produzidos. Estão erradas as alternativas que mencionam o aumento e a manutenção dos custos unitários, da mesma forma que as que mencionam lucros ao invés de custos não representam a interpretação correta do gráfico apresentado.
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