EIXO 5

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Contextualização
Participação das mulheres nos espaços de poder e decisão
É necessária uma profunda mudança na cultura e nas legislações vigentes para incluir
o enfoque de gênero, fazendo com que as mulheres ocupem, em situação de
igualdade, os cargos de direção e de gerência nas instituições públicas e privadas,
nos conselhos de administração dessas entidades, no parlamento e em qualquer
esfera de poder de nossa sociedade.
Evolução quando a Lei n° 9.504/1997 determinou que 30% das candidaturas dos
partidos ou coligações fossem destinadas às mulheres.
Eleitoras: M 52% do eleitorado
Mulheres no SF: 13%
Mulheres na Câmara dos Deputados: 15%
Mulheres nos cargos eletivos no Distrito Federal: 25%
Contextualização
Participação das mulheres nos espaços de poder e decisão
A participação das mulheres na política, favorece, diretamente, a maior
inclusão feminina nos outros espaços de poder.
O protagonismo feminino nas forças operacionais e nos cargos de chefia
proporciona e resulta em diferentes perspectivas sociais, bem como facilita o
atendimento das causas femininas e a defesa dos direitos das mulheres,
indispensáveis à promoção da democracia e da cidadania.
Fomentar e fortalecer a participação igualitária, plural e multirracial das mulheres
nos espaços de poder e decisão, por meio da promoção de mudanças culturais,
legislativas e institucionais que contribuam para a construção de valores e atitudes
equânimes e democráticas na implementação de políticas de igualdade de gênero.
Objetivo Geral
- Criação de políticas, programas, projetos e ações, legislação para promoção da
igualdade de gênero e à ampliação de oportunidades para as mulheres na
ocupação de posições de decisão nas instituições governamentais e não
governamentais.
- Estratégias para a ampliação da participação das mulheres nos espaços de
poder e decisão e garantir a sua participação político-partidária.
- Garantir a participação das mulheres no controle social das políticas públicas,
especialmente por meio do fortalecimento do Conselho dos Direitos da Mulher
do DF – CDM.
- Formação de lideranças femininas, por meio da oferta de programas e incentivo
à participação de meninas e mulheres em conselhos e grupos organizados.
- Participação das mulheres no planejamento urbano das cidades.
Objetivos Específicos 
- Ampliar o número de mulheres em cargos de decisão no âmbito do Governo do
Distrito Federal.
- Aumentar o número de mulheres participando da formulação e
implementação das políticas públicas, por meio da representação em Conselhos,
Fóruns, Comitês etc.
Metas
Iniciativas Governamentais
Linha de 
ação 
1 – Fortalecimento das lideranças femininas no DF
Ações 
Órgão
- SMDF 
Implantação do Fórum de Mulheres Líderes como um espaço de debate de
mulheres no mundo corporativo
Incentivo à participação das mulheres na política e nos espaços de poder e
decisão
Implantação de programa de formação de lideranças femininas com meninas e
mulheres nas escolas e nas comunidades
Implantação do Prêmio Talento Mulher
Implantação do Projeto “Brasília uma cidade segura para as mulheres” –
participação feminina na tomada de decisões
Iniciativas Governamentais
Linha de 
ação 
2 – Manutenção e funcionamento de Conselho
Ações 
Órgão
- SMDF 
Fortalecimento das lideranças femininas no DF, por meio da participação em
Conselhos, Fóruns ou Comitês