Teste_ Atividade Objetiva 2 DT

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28/03/2022 20:44 Teste: Atividade Objetiva 2
https://pucminas.instructure.com/courses/88320/quizzes/275297/take 1/3
Atividade Objetiva 2
Iniciado: 28 mar em 20:35
Instruções do teste
2,5 ptsPergunta 1
primazia da realidade
continuidade da relação de emprego
proteção
interpretação mais favorável
irrenunciabilidade de direitos
É princípio do Direito do Trabalho que impõe o privilégio dos fatos sobre a forma ou a
estrutura empregada, a exemplo do empregado que é rotulado de autônomo pelo
empregador, em razão de contrato escrito de representação comercial entre eles
celebrado, quando as condições fáticas observadas demonstram a existência de um
contrato de trabalho. Trata-se do princípio da
2,5 ptsPergunta 2
imperatividade das normas trabalhistas
condição mais benéfica
autonomia privada coletiva
primazia da realidade
prevalência do negociado em face do legislado
A restrição à autonomia da vontade inerente ao contrato de trabalho, em contraponto
à soberania da vontade contratual das partes que prevalece no Direito Civil, é tida
como instrumento que assegura as garantias fundamentais do trabalhador, em face
do desequilíbrio de poderes inerentes ao contrato de emprego, é expressão do
princípio da
28/03/2022 20:44 Teste: Atividade Objetiva 2
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2,5 ptsPergunta 3
Ampla liberdade contratual
Proteção
Primazia da realidade sobre a forma
Inalterabilidade contratual lesiva
Intangibilidade salarial
O Direito do Trabalho é um ramo jurídica autônomo, dotado de princípios próprios,
sendo eles, exceto:
2,5 ptsPergunta 4
É consubstanciado na norma e na condição mais favorável, cujo fundamento se subsume à
essência do Direito do Trabalho. Seu propósito consiste em tentar corrigir desigualdades,
criando uma superioridade jurídica em favor do empregado, diante da sua condição
hipossuficiente
Em coligação com o princípio da primazia da realidade tem como objetivo limitar a
autonomia da vontade das partes, pois não seria viável que o ordenamento jurídico,
impregnado de normas de tutela do trabalhador, permitisse que o empregado se despojasse
desses direitos
Dá respaldo às relações jurídicas co-trabalhistas, definindo-as pela situação de fato, isto é,
pela forma como se realizou a prestação de serviços, pouco importando o nome que lhes foi
atribuído pelas partes. Diz-se que deve ser prevalecido o ato em si, desprezando-se a ficção
jurídica
Respaldado pela norma mais flexível, apresenta alguns problemas de ordem técnica em sua
aferição dada a existência de dois critérios para sua comparação, onde um deles é intitulado
como teoria do englobamento orgânico, em que se prefere a norma mais flexível, após o
confronto das normas em comparação
Está fundamentado no princípio da norma mais flexível que indica a existência de duas ou
mais normas, cuja preferência na aplicação é objeto de polêmica. Esse princípio autoriza a
aplicação da norma mais favorável, dependendo da hierarquia a qual está sendo submetido
Os princípios peculiares do direito do trabalho têm como funções informar o
legislador, orientar o juiz na sua atividade interpretativa e, por fim, integrar o direito,
que é sua função normativa. Dentre eles, temos o princípio da proteção, que:
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