prova do modulo 01

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1) Texto base: 
Dadas as afirmativas sobre a percepção do 
comportamento organizacional, analise: 
I.A percepção é o processo pelo qual os 
indivíduos organizam e interpretam suas 
impressões sensoriais visando dar significado a 
seu ambiente. 
II. Nas organizações, as percepções dos 
individuos se distorcem devido a estereótipos. 
I1. E necessário um lider para que todos tenham 
a mesma percepção no ambiente de trabalho. 
IV. A percepção não influi na forma como se 
descrevem as situações da organização. 
V. As limitações fisiológicas e as restrições 
culturais e ambientais são fontes de variação 
perceptiva. Verifica-se que está incorreto o que 
se apresenta em: 
Alternativas: 
a) ll e lll, apenas. 
b) l e V, apenas. 
c) IVe V, apenas. 
d) Ill e IV, apenas. 
e) le ll, apenas. 
2) Texto base: 
Para ter talento, a pessoa precisa ter algum 
diferencial que a valorize. Entre os aspectos 
referentes a talento, indicados a seguir, 
podemos afirmar que: 
I. Conhecimento: constitui o resultado de 
aprender a aprender, aprender continuamente 
e aumentar continuamente o conhecimento. 
II. Remuneração: possibilita que as 
competências e habilidades sejam descobertas 
e valorizadas. 
I1. Habilidade: significa utilizar e aplicar o 
conhecimento para resolver problemas ou criar 
coisas 2015.2s. 
V. Competência: permite alcançar e superar 
metas e resultados, agregar valor e abastecer o 
espírito empreendedor. 
V. Planejamento: proporciona que as pessoas 
sejam capacitadase se tornem inteligentes. 
Estão corretos apenas: 
Alternativas: 
a) i, Il e IV. 
b) 1, Il e l1. 
c)I1, Il e V. 
d) II, IV e V. 
e) I, l e IV. 
3) Texto base: 
O desempenho da gestão de pessoas pode ser 
melhorado tendo em vista o resultado 
alcançado. No que tange à gestão de pessoas, é 
possível mensurar aspectos como: 
Alternativas: 
a) Desperdícios. 
b) indice de absenteiísmo. 
) Qualidade dos fornecedores. 
d) Compromisso com os clientes. 
e) Expectativas dos clientes. 
4) O planejamento nasce a partir dos grandes 
objetivos que a organização quer atingir, 
demandando reavaliação constante e sólido 
trabalho em equipe. O objetivo maior do 
Planejamento 
estratégias que guiarão a organização a obter 
um melhor desempenho e, consequentemente, 
Estratégico é desenvolver 
um melhor resultado. 
planejamento é peça-chave para o 
crescimento de uma empresa. 
PORQUE 
Possibilita aumentar o focoe a flexibilidade, 
melhorar o controle administrativo e antecipar 
problemas e oportunidades. 
Alternativas: 
As asserções I e l são proposições 
a) 
verdadeiras e a ll justifica a I. 
h As asserções e l são proposições 
verdadeiras, mas a ll não justifica a l. 
A asserção lé uma proposição verdadeira ea ) 
I1, falsa. 
AA asserção Ié uma proposição falsa e a ll, 
d) 
verdadeira. 
e) As asserções I e ll são proposições falsas. 
5) Texto base: 
Julgue as assertivas sobre competência 
individual e marque a opção falsa: 
Alternativas: 
A competência individual é um conceito com 
duas dimensões: i) estoque de 
conhecimentos, habilidades e atitudes a 
montante; i) entrega do estoque a jusante. 
Profissionais atuando em posições de maior 
b) complexidade necessitam exercitar 
competências em grau mais pleno. 
Trabalhos mais sofisticados requerem 
) 
indivíduos de maior competência. 
Atividades nas quais o conhecimento está 
d) mais formalizado necessitam de individuos 
atuando em maior grau de complexidade. 
A maior complexidade da entrega e exercício 
de competências é diretamente proporcional 
e) 
ao valor que o profissional agrega ao 
negócio.