Parecer técnico de assessoria e consultoria de segurança do trabalho

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PARECER TÉCNICO: FERRO E AÇO S.A. 
 
1 – Conceito de Consultoria 
 
A consultoria é um serviço de aconselhamento especializado, realizado por especialistas em 
determinada área, que orientam o cliente de forma a ajudá-lo a atingir seus objetivos. 
 
2 – Conceito De Assesoria 
 
Assessoria é a ação realizada por um indivíduo ou um grupo, que consiste em dar ou receber 
aconselhamento e auxílio sobre um determinado ramo ou assunto. 
A atividade consiste na pesquisa e fornecimento de dados e informações sobre um assunto de 
interesse para quem solicitou o serviço. Ela também pode servir para o aconselhamento e 
assistência sobre uma área específica. 
3 – Por Que Contratar Uma Consultoria 
 
De acordo com uma empresa de consultoria, a consultoria externa pode apontar as soluções 
necessárias que você deve tomar para que sua empresa melhore, como exemplo, o trabalho do 
consultor pode: 
 
- Agregar conhecimento ao negócio; 
- Aportar experiência adquirida em anos de atuação empresarial anterior permitindo a 
- Empresa ganho em agilidade com maiores resultados; 
- Trazer um olhar de fora que permita realizar questionamentos a partir de uma análise crítica e 
isenta de vínculos emocionais com o negócio; 
- Conectar soluções aos desafios existentes; 
- Obter mais resultados e com maior rapidez. 
Mas é válido ressaltar que a empresa pode ficar insatisfeita quanto ao serviço quando a própria 
não sabe a real necessidade do serviço. 
Como consultor, este profissional identificará os problemas e dará um diagnóstico para as 
soluções. Daí a importância de saber o que a empresa quer solucionar. 
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL 
ALUNOS: Jessica Vale, Railane Carvalho, Thamilis 
ferreira 
4 – Por Que Contratar Uma Assesoria 
 
Para realizar a implantação de melhoria ou resolução de problemas específicos, que necessitem 
de um acompanhamento mais ativo nas etapas do processo, o ideal é fazer a contratação de 
uma assessoria. Este tipo de serviço é mais indicado para demandas mais técnicas que exigem 
um tempo maior de acompanhamento e dedicação ao processo de resolução do problema ou 
implantação da melhoria em questão. 
 
5 - Diferenças Entre Assessoria E Consultoria Na Sst 
A maior e mais relevante diferença entre um consultor e um assessor é: o consultor aponta as 
solução, mas não se envolve na execução delas, enquanto o assessor além de apontar a 
solução, também se envolve para resolver o problema. 
Na saúde e segurança do trabalho, por exemplo, um consultor apontaria tudo o que determinada 
corporação precisaria fazer para se adequar às normas regulamentadoras, mas não 
necessariamente atuaria na implementação. O assessor de SST além de mostrar o que 
precisaria ser feito, também faria e atuaria na implementação das medidas. 
Falando assim, parece até que o assessor é mais competente que o consultor. Porém, não é 
bem assim. Muitas das vezes o consultor já foi um assessor, durante anos, e agora prefere 
apenas fazer a consultoria e deixar que outros resolvam os problemas que ele diagnosticou. 
Pode ser também que financeiramente seja mais atrativo para ele, já que ele apenas consulta e 
não precisa se preocupar inteiramente com a execução. Dessa mesma maneira, o assessor 
também não é menor que o consultor. O mercado valoriza muito profissionais que fazem 
assessoria, pois estes fazem o diagnóstico e também produzem o que for necessário para 
solucionar. Tudo depende do perfil de cada profissional, tempo de profissão e foco na carreira. 
Local: Feira de Santana – BA 
 
Data: 23 de Agosto de 2022. 
 
Assinatura:___________________________________________