AVALIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAPACITAÇÃO

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AVALIAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – CAPACITAÇÃO
· Os estudos relacionados às competências não são recentes, mas o interesse por estratégias com esse perfil vem ganhando espaço e destaque nos meios acadêmicos e empresariais. Segundo Taylor (1970) no início do século XIX havia preocupação das organizações em buscar pessoas descapacitadas para desempenhar determinada função. Conclui-se que o texto é:
Resposta Marcada :
Falso.
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· Com o passar do tempo, o termo competência foi se alterando e adquiriu uma conotação genérica, sobretudo dentro das organizações, que passaram a interpretar competência como?
Resposta Marcada :
Capacidade que um indivíduo tem de realizar determinada tarefa.
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· Algumas competências básicas são fundamentais nas empresas e nos novos ambientes de negócio como diz Chiavenato, quais são elas?
Resposta Marcada :
Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Raciocínio criativo e resolução de problemas, Conhecimento tecnológico, Conhecimento de negócios globais, Desenvolvimento da centralização, Autogerenciamento da carreira.
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· Qual competência se refere o texto a seguir? Antes, o bom desempenho significava executar um conjunto de tarefas repetitivas e isoladas e a qualificação de cada pessoa era restrita a cada tarefa em particular. Hoje, com a adoção de equipes, a eficiência do indivíduo está cada vez mais vinculada a suas habilidades de comunicação e colaboração com os outros. Em outros termos, o trabalho solitário e individual cede ao trabalho solidário e grupal.
Resposta Marcada :
Comunicação e colaboração.
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· A palavra competência é, frequentemente, utilizada na língua portuguesa para designar?
Resposta Marcada :
Aptidão, habilidade, saber, conhecimento e idoneidade.
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· Consiste no estudo sobre o modo como as pessoas ou grupos que compõem uma empresa agem nos seus respectivos locais de trabalho, e como as suas atitudes podem afetar os costumes e condutas que caracterizam a organização. Estamos nos referindo ao:
Resposta Marcada :
Comportamento organizacional.
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· Qual o significado da sigla CHA.
Resposta Marcada :
Conhecimento, habilidade, atitude.
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· Complete a frase: Os pesquisadores sugerem que o alicerce de uma administração bem-sucedida está na percepção ativa e persistente de ___________.
Resposta Marcada :
12 valores.
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· Hunt assegura que existem cinco tipos de pressuposições que modelam os valores organizacionais que, por sua vez, modelam os comportamentos individuais através de políticas e regras, tais como:
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Natureza da realidade, confiança, tempo e espaço, Natureza humana, Natureza da atividade humana, Natureza dos relacionamentos humanos.
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· Quais são os três objetivos organizacionais?
Resposta Marcada :
Rotineiros, aperfeiçoamento e inovadores.
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