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08/09/2022 20:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ...
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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
QUALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO 6906-60_55814_R_E1_20222 CONTEÚDO
Usuário sueli.campos4 @aluno.unip.br
Curso QUALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 08/09/22 19:26
Enviado 08/09/22 20:38
Status Completada
Resultado da tentativa 2,25 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 1 hora, 12 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
A que se refere: “É considerado parceiro e instrumentador das metas de bem-estar do trabalho e mantém os
funcionários em constante aperfeiçoamento e satisfeitos com o desenvolvimento em suas funções”?
Desenvolvimento e treinamento.
Fatores de RH.
Desenvolvimento e treinamento.
Avaliação de desempenho.
Ergonomia.
Nenhuma das anteriores.
Alternativa correta: B. 
Justi�cativa: desenvolvimento e treinamento – “é considerado parceiro e instrumentador das
metas de bem-estar do trabalho e mantém os funcionários em constante aperfeiçoamento e
satisfeitos com o desenvolvimento em suas funções”.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
Conforme estudamos nessa unidade, qual o nome dado a uma forma de remuneração indireta que a organização
oferece aos colaboradores?
Benefícios.
Licença-maternidade.
Licença-paternidade.
Benefícios.
Avaliação de desempenho.
Nenhuma das anteriores.
Alternativa correta: C. 
Justi�cativa: benefícios são um conjunto de programas ou planos oferecidos por uma organização
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS LABORATÓRIOSCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,25 em 0,25 pontos
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http://company.blackboard.com/
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_64_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
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resposta: como complemento ao sistema de salário. O somatório compõe a remuneração do empregado. Ele
é um grande fator, capaz de motivar e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. Trata-se de
uma forma de remuneração indireta que a organização oferece aos colaboradores.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
e. 
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
O que signi�ca identidade da tarefa dentro dos modelos de QVT?
As alternativas A, B, C e D estão corretas.
O cargo deve requerer várias e diferentes habilidades, conhecimentos e competências das
pessoas.
Deve ser realizado o trabalho do início até o �m para que o indivíduo possa perceber que produz
um resultado claro, evidente.
O funcionário deve possuir uma percepção de como seu trabalho produz consequências e
impactos sobre o trabalho de toda a equipe.
A pessoa deve ter responsabilidade pessoal para planejar e executar tarefas, autonomia e
independência para desempenhá-las.
As alternativas A, B, C e D estão corretas.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Quais são os fatores associados ao estudo da ergonomia?
As alternativas A, B, C e D estão corretas.
Postura.
Ambientais.
Informação.
Relações entre mostradores e controles.
As alternativas A, B, C e D estão corretas.
Alternativa correta: E. 
Justi�cativa: os fatores associados ao estudo da ergonomia são postura, ambientais,
informação e relações entre mostradores e controles.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: e. 
Segundo Chiavenato, qual(is) o(s) fator(es) que envolve(m) a QVT?
A, B e C estão corretas.
0 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
A satisfação dos funcionários quanto ao trabalho executado.
As possibilidades para um futuro crescimento pro�ssional na organização.
O reconhecimento pelos resultados alcançados.
Deve haver absenteísmo para termos QVT.
A, B e C estão corretas.
Alternativa correta: E. 
Justi�cativa: envolve diversos fatores, tais como: 
•  A satisfação dos funcionários quanto ao trabalho executado; 
•  As possibilidades para um futuro crescimento pro�ssional na organização; 
•  O reconhecimento pelos resultados alcançados.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Segundo Chiavenato, qual o nome dado a ferramenta que é a identi�cação, mensuração e administração do
desempenho humano nas organizações?
Avaliação de desempenho.
Desenvolvimento.
Treinamento.
Fatores de RH.
Avaliação de desempenho.
Nenhuma das anteriores.
Alternativa correta: D. 
Justi�cativa: segundo Chiavenato, a avaliação de desempenho é a identi�cação, mensuração e
administração do desempenho humano nas organizações.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Segundo Galafassi, qual o nome dado ao estudo dos problemas relativos ao trabalho para a preservação de seu
bem-estar físico e mental?
Ergonomia.
QVT.
Sanidade.
Ergonomia.
Trabalho.
Nenhuma das anteriores.
Alternativa correta: C. 
Justi�cativa: segundo Galafassi (1999, p. 65), “ergonomia é o estudo dos problemas relativos ao
trabalho para a preservação de seu bem-estar físico e mental”.
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
08/09/2022 20:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ...
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Pergunta 8
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Segundo Hackman e Oldham, dentro dos modelos de qualidade de vida, as dimensões dos cargos re�etem em
aspectos psicológicos que afetam os resultados pessoais e de trabalho, como na qualidade de vida no trabalho.
Quais seriam essas dimensões de cargo?
As alternativas A, B, C e D estão corretas.
Variedade de habilidades e identidade da tarefa.
Signi�cado da tarefa e autonomia.
Retroações do próprio trabalho e extrínseca.
Inter-relacionamento.
As alternativas A, B, C e D estão corretas.
Alternativa correta: E. 
Justi�cativa: segundo Hackman e Oldham, as dimensões dos cargos re�etem em aspectos
psicológicos que afetam os resultados pessoais e de trabalho, como na qualidade de vida no
trabalho. Essas dimensões do cargo seriam: variedade de habilidades, identidade da tarefa,
signi�cado da tarefa, autonomia, retroação do próprio trabalho, retroação extrínseca e inter-
relacionamento.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
Comentário
da
resposta:
Segundo Limongi-França, Zaima (2002, p. 406), qual o signi�cado de qualidade de vida no trabalho?
Conjunto das ações de uma empresa, que envolve a implementação, investimentos, inovações
gerenciaise tecnológicas, programas de treinamento de desenvolvimento no ambiente de
trabalho.
Conjunto das ações de uma empresa, que envolve a implementação, investimentos, inovações
gerenciais e tecnológicas, programas de treinamento de desenvolvimento no ambiente de
trabalho.
Diversi�cação das ações de uma empresa, envolvendo as não implantações e só um programa de
desenvolvimento no ambiente de trabalho.
Medir a satisfação do ambiente de trabalho, avaliando as condições psicológicas familiares e
também seguindo à risca a forma de trabalho da linha de produção.
Conjunto de ferramentas capazes de medir milimetricamente como deve ser feita a metodologia
de trabalho e também idas constantes a consultas médicas em horário de trabalho.
Nenhuma das anteriores.
Alternativa correta: A. 
Justi�cativa: segundo Limongi-França, Zaima (2002, p.406), o signi�cado de qualidade de vida no
trabalho é o conjunto das ações de uma empresa, que envolve a implementação, investimentos,
inovações gerenciais e tecnológicas, programas de treinamento de desenvolvimento no ambiente
de trabalho.
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
08/09/2022 20:48 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ...
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Quinta-feira, 8 de Setembro de 2022 20h39min04s GMT-03:00
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Segundo Onório, a QVT é uma experiência de humanização do trabalho por meio da qual uma organização busca
alcançar e�cácia organizacional e produtividade individual; procura satisfazer seus membros criando condições de
trabalho que ofereçam:
As alternativas A, B, C e D estão corretas.
Cargos produtivos e satisfatórios.
Sistemas de recompensas inovadoras.
Atividades signi�cativas e desa�adoras.
Feedback constante.
As alternativas A, B, C e D estão corretas.
Alternativa correta: E. 
Justi�cativa: é uma experiência de humanização do trabalho por meio da qual uma organização
busca alcançar e�cácia organizacional e produtividade individual; procura satisfazer seus membros
criando condições de trabalho que ofereçam: cargos produtivos e satisfatórios; atividades
signi�cativas e desa�adoras; sistemas de recompensas inovadoras; feedback constante etc.
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