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1Legislação da Segurança do Trabalho Legislação da Segurança do Trabalho Alexandre Matheus Teixeira 2Legislação da Segurança do Trabalho Sumário Introdução .................................................................................................. 03 Objetivos .................................................................................................... 04 Estrutura do Conteúdo ............................................................................. 04 Legislação da Segurança do Trabalho Tópico 1: Normas Regulamentadoras ......................................................... 05 Resumo ...................................................................................................... 26 Leitura Complementar .............................................................................. 27 Referências Bibliográficas ....................................................................... 28 3Legislação da Segurança do Trabalho Prezado(a) aluno(a), Seja bem-vindo (a) ao conteúdo “Legislação da Segurança do Trabalho”. As normas regulamentadoras foram criadas para auxiliar os empregadores e empregados no trato da segurança do trabalho dentro das organizações. Iremos saber um pouco mais sobre as principais normas regulamentadoras que norteiam a segurança do trabalho nas empresas e a legislação vigente que trata deste assunto, principalmente, dos processos que podem nos auxiliar na proteção da saúde e da segurança do trabalho no Brasil e nas empresas. Nesta parte iremos abordar sobre Normas Regulamentadoras e sua aplicabilidade. Bons estudos! 4 Estrutura do Conteúdo Objetivo s Legislação da Segurança do Trabalho Ao final deste conteúdo, esperamos que você seja capaz de: 1. Conhecer a legislação sobre segu- rança do Trabalho; 2. Entender as normas regulamentado- ras; 3. Entender as questões que norteam a legislação sobre as normas regulamen- tadoras. Para melhor compreensão do conteúdo estudado, este material está dividido de acordo com os seguintes tópicos: 1. Normas Regulamentadoras 5Legislação da Segurança do Trabalho 1. Normas Regulamentadoras Disposições Gerais As Normas Regulamentadoras — NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho — CLT. As disposições contidas nas Normas Regulamentadoras — NR aplicam- se, no que couber, aos trabalhadores avulsos, às entidades ou empresas que lhes tomem o serviço e aos sindicatos representativos das respectivas categorias profissionais. NR 1 Sa úde e S egu ran ça 6Legislação da Segurança do Trabalho Serviços Especializados em Engenharia e Segurança e em Medicina do Trabalho, aprovada pela Portaria SSMT-MTb nº 33, de 27/10/1983, tem por base a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade física do trabalhador no local de trabalho. Todas as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho — CLT (doravante), devem manter, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho — SESMT (doravante). O serviço especializado tem como finalidades principais a elaboração e a implementação de programas preventivos de acidentes e doenças ocupacionais, a partir de inspeções periódicas de segurança de forma a identificar as condições de riscos nocivas à saúde e à integridade física dos trabalhadores. O SESMT é dividido basicamente em duas áreas: • Engenharia de Segurança; • Medicina do Trabalho. Cabe à área de Engenharia de Segurança reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho, bem como o treinamento de pessoal, a elaboração de programas e a implementação de estratégias de segurança objetivando o controle dos agentes nocivos e a conscientização dos trabalhadores. Já à área de Medicina do Trabalho, cabe reconhecer as doenças profissionais, estabelecer hipóteses para as causas e propor medidas que eliminem ou minimizem os agentes nocivos no ambiente laboral. NR 4 SESMT 7Legislação da Segurança do Trabalho Perfil dos profissionais do SESMT e respectivas formações: • Engenheiro de Segurança • Médico do Trabalho • Enfermeiro do Trabalho • Auxiliar de Enfermagem • Técnico de Segurança Sa úd e e Se gu ra nç a 8Legislação da Segurança do Trabalho CIPA Segundo a NR-4, compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: • A aplicação dos conhecimentos de Engenharia de Segurança e e Medicina do Trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir ou até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador. A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados, titulares e suplentes, de acordo com as proporções mínimas estabelecidas nos Quadros da NR-5. Tem como objetivo primordial prevenir os acidentes e as doenças do trabalho. A atual legislação que a regulamenta é a Portaria nº 8, editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego — MTE em 23.02.99. NR 5 C I P A Comissão: Grupo de pessoas conjuntamente encarregadas de tratar de um determinado assunto. Interna: Seu campo de atuação esta restrito a própria empresa Prevenção: É o que define claramente o papel da CIPA. É sua meta principal. Prevenção significa caminhar antes do acidente. Acidente: Qualquer ocorrência imprevista e sem intenção que possa causar danos ou prejuízos à propriedade ou à pessoa. 9Legislação da Segurança do Trabalho 1921 — A Cipa Surgiu Através De Uma Recomendação DA Organização Internacional do Trabalho – OIT (doravante) 1944 - A Cipa Transformou- se em Determinação Legal no Brasil; Foi Criada no Governo Vargas. Principais Atribuições da CIPA • Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. • Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho. • Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho. • Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificar situações que venham a trazer riscos para a segurança e para a saúde dos trabalhadores. 10Legislação da Segurança do Trabalho • Realizar, a cada reunião (mensal), avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas. • Divulgar, aos trabalhadores, informações relativas à segurança e à saúde no trabalho. • Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionado à segurança e saúde dos trabalhadores. • Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores. • Colaborar no desenvolvimento e na implementação do PCMSO (NR-7) e PPRA (NR-9) e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. • Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de