AV_Teoria_Das_Organizações

Prévia do material em texto

EM2020004: A PERSPECTIVA CONTEMPORÂNEA DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 
 
 
 1. Ref.: 5417890 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
"Discutido em muitas teorias, às vezes sob diferentes rótulos, a noção de Darwinismo 
Organizacional foi relacionada à organização ser congruente com o ambiente em que 
opera". Qual o significado desta afirmação? 
 
 
 
A organização é a soma de pessoas e ideias que se adaptaram ao mercado. 
 
A organização é a soma de todas as experiências de seus colaboradores. 
 A organização precisa mudar suas características para se adequar à situação melhor 
que seus concorrentes. 
 A organização é a soma de tudo aquilo que consegue tirar proveito no mercado em 
que atua. 
 
A organização precisa mudar seus produtos antes de se tornarem obsoletos no 
mercado. 
 
 
 
 2. Ref.: 5417952 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Qual ferramenta da qualidade e melhoria contínua podemos utilizar para descobrir a causa 
de um problema: 
 
 
 
A matriz 5W2H. 
 
O fluxo do processo. 
 O diagrama de Ishikawa. 
 
A folha de pesquisa. 
 
A matriz GUT. 
 
 
 
 
 
ENSINEME: ADMINISTRAÇÃO NA CONTEMPORANEIDADE 
 
 
 3. Ref.: 3991574 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Avalie as seguintes afirmativas de Gaulejac (2007): 
 
I. A gestão é um modo de relação com o mundo e consigo mesmo que 
busca racionalizar e otimizar o tempo, o corpo, a mente, a subjetividade, 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%205417890.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%205417952.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991574.');
as relações, de modo a tornar a vida mais rentável, mais útil e 
competitiva na perspectiva de empregabilidade. 
II. Gestão é um sistema de interpretação do mundo empresarial que 
comporta uma visão de mundo e um sistema de crenças que oferecem 
uma ilusão de onipotência e de poder. 
III. A competitividade faz com que o trabalhador lute pelo primeiro lugar 
como se todos pudessem ser o número um. 
 
É (são) correta(s): 
 
 
 Nenhuma das outras alternativas 
 I e III, apenas 
 III, apenas 
 I e II, apenas 
 II, apenas. 
 
 
 
 4. Ref.: 3991578 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Segundo Gaulejac (2007), atualmente as empresas se tornaram um 
produto financeiro cujo valor é diariamente avaliado conforme a medida 
dos mercados. Considerando essa afirmação, avalie as seguintes 
assertiva e a relação proposta entre elas. 
A partir do momento em que a lógica financeira assume o comando sobre 
a lógica da produção, as relações de poder no seio da empresa se 
modificam. 
PORQUE 
A lógica do lucro imediato gera uma procura de ganhos de produtividade 
em curto prazo, em detrimento de investimentos sobre ciclos longos. 
Avalie as afirmativas e a relação proposta entre elas. 
 
 
 Ambas as afirmativas são falsas 
 A afirmação I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
 As afirmativas I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é 
uma justificativa da I. 
 A afirmação I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991578.');
 As afirmativas I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma 
justificativa da I. 
 
 
 
 
 
ENSINEME: AS TEORIAS MODERNAS DA ADMINISTRAÇÃO 
 
 
 5. Ref.: 3991383 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O comprometimento afetivo dos funcionários nas organizações acontece 
quando há: 
 
 
 política de qualidade de vida no trabalho e participação do 
funcionário. 
 uma política de remuneração atrativa, bem como benefícios 
espontâneos. 
 o desenvolvimento de medicina ocupacional e prevenção sanitária 
no ambiente organizacional. 
 menos riscos de acidente de trabalho e estresse. 
 justiça e apoio, valores compartilhados, confiança, compreensão 
organizacional e envolvimento do funcionário. 
 
 
 
 6. Ref.: 3991384 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Qualquer organização somente consegue alcançar a sua atividade‐fim 
quando é suprida dos diversos recursos necessários para o seu correto 
funcionamento. Administrar uma organização de forma eficiente é saber 
identificar e lidar com os diversos tipos de recursos e dimensioná‐los para 
o atendimento de suas necessidades. Sobre os diferentes recursos 
organizacionais e suas respectivas características, assinale a 
afirmativa INCORRETA. 
 
 
 Recursos administrativos: constituem os meios através dos quais a 
organização localiza, entra em contato e influencia seus clientes e 
usuários. 
 Recursos tecnológicos: são aqueles recursos que possibilitam o 
desenvolvimento da atividade da empresa, reduzindo seu esforço e 
aumentando seus ganhos, por meio de melhorias em seu parque 
fabril. 
 Recursos humanos: são as pessoas que ingressam, permanecem e 
participam da organização, qualquer que seja o seu nível 
hierárquico ou sua tarefa na atividade organizacional. 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991383.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991384.');
 Recursos físicos ou materiais: são aqueles necessários para as 
operações básicas da organização, seja para prestar serviços 
especializados ou produzir bens ou produtos. 
 Recursos financeiros: referem‐se ao dinheiro sob a forma de capital, 
fluxo de caixa, empréstimos, financiamentos etc. 
 
 
 
 
 
ENSINEME: O SURGIMENTO DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 
 
 
 7. Ref.: 3991396 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A experiência de Hawthorne contribuiu de forma significativa com os 
pressupostos básicos da Abordagem Humanista na Administração. Sobre 
alguns destes pressupostos, considere: 
I. Embora o papel da integração grupal exerça forte influência no bem-
estar psicoemocional dos trabalhadores, o indivíduo 
que porventura desvie das normas grupais não sofre punição social ou 
moral dos demais colegas de trabalho. 
II. A motivação econômica passa a ser secundária na determinação do 
rendimento do trabalhador, prioriza-se a necessidade de reconhecimento 
e aprovação social. 
III. O nível de motivação do trabalhador, assim como o nível de 
produção, está relacionado ao conteúdo do trabalho, quanto mais 
elementar e recorrente for o conteúdo do trabalho, mais estabilidade e 
incentivos ao trabalhador ele proporciona. 
IV. Embora condicionada à situação e ao padrão de liderança adotado, a 
participação de cada um dos trabalhadores no processo decisório é 
fundamental, pois estimula a iniciativa dos funcionários e aumenta a 
produtividade empresarial. 
 
Está correto o que consta APENAS em: 
 
 
 I e II 
 II e IV 
 II e III 
 I e IV 
 I e III 
 
 
 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991396.');
 8. Ref.: 3991395 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Com relação à teoria das relações humanas, pode-se dizer que tem como 
característica a: 
 
 
 ênfase nas relações entre pessoas 
 acentuada divisão do trabalho 
 confiança nos regulamentos e nas regras 
 autoridade centralizada 
 ênfase nas tarefas 
 
 
 
 
 
ENSINEME: OS PRIMÓRDIOS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 
 
 
 9. Ref.: 3991406 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A Revolução Industrial inaugurou um ciclo de inovações tecnológicas que 
permeiam as atividades humanas desde o século XVIII. O uso 
disseminado das máquinas, advindas dessas inovações, modificou as 
relações de trabalho, como satirizado na charge seguinte, ampliou a 
produção e a produtividade, impulsionou a urbanização e assim 
reestruturou a organização do espaço no mundo. 
 
Analise as alternativas seguintes sobre a Revolução Industrial, suas fases 
e os reflexos econômicos e sociais no espaço mundial e brasileiro e 
assinale a correta: 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991395.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991406.');
 
 
 Os fatores locacionais para a instalação de unidades industriais 
configuram-se como vantagens competitivas de um lugar em 
detrimento de outro. Para as indústrias de alta tecnologia, os 
fatoreslocacionais mais importantes são, em ordem decrescente: 
amplo mercado consumidor, incentivos fiscais, disponibilidade de 
matéria-prima e mão de obra altamente qualificada. 
 A importância alcançada pelas empresas transnacionais no mercado 
global possibilitou a descentralização industrial e, por meio da 
fragmentação do processo produtivo, favoreceu o desenvolvimento 
industrial de países não industrializados como o Brasil e a Rússia. 
Nestes países, desde o início de seu desenvolvimento industrial, o 
consumo foi ampliado por meio da obsolescência programada. 
 Como estratégia para promover o crescimento econômico e o 
desenvolvimento industrial, a Grã-Bretanha, nos primórdios da 
Revolução Industrial, adotou uma postura protecionista, executando 
medidas tanto para impedir transferência de tecnologia para os 
principais concorrentes, como reduzindo ou abolindo as tarifas 
alfandegárias de importação de matérias-primas importantes para 
sua atividade industrial, além de conceder subsídios para a 
exportação de seus produtos industriais. Essa política de fomento 
de sua atividade industrial durou até meados do século XIX. 
 A 2ª Revolução Industrial, iniciada em meados do século XIX, 
também denominada de Revolução Técnico-Cientifico-
Informacional, ampliou a industrialização para além do continente 
europeu, abarcando o continente americano como um todo e parte 
do continente asiático. 
 Na 1ª Revolução Industrial a exploração dos trabalhadores foi 
intensa. Cargas horárias de trabalho excessivas, poucos ou nenhum 
direito trabalhista, baixas remunerações e condições insalubres de 
trabalho foram e são enfrentadas por todos os trabalhadores do 
setor secundário até a atualidade nas economias emergentes. 
 
 
 
 10. Ref.: 3991405 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A Revolução Industrial começou na Inglaterra na segunda metade do 
século XVIII. A respeito desse assunto, assinale a opção correta. 
 
 
 A Inglaterra não dispunha de recursos agrícolas e florestais 
suficientes para as suas necessidades. 
 O fato de ter um sistema financeiro ainda precário não impediu que 
a Inglaterra levasse adiante seu processo de industrialização. 
 À época, a população inglesa era equivalente, em número, à da 
França, embora a Inglaterra tivesse dimensões bem menores. 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991405.');
 Como a Inglaterra foi pouco beneficiada pela Revolução Comercial, 
a Revolução Industrial veio a oferecer-lhe oportunidade para 
recuperar seu relativo atraso econômico. 
 O carvão, o ferro - as duas grandes riquezas da Inglaterra - já eram 
fartamente exploradas no início da Revolução.