Teste seus conhecimentos 6 Revisão da tentativa

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 13 jun 2022, 21:05
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 13 jun 2022, 21:35
Tempo
empregado
29 minutos 53 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
No desenvolvimento organizacional, as entrevistas ou pesquisas com funcionários, gestores ou equipes envolvidas são ferramentas de
diagnóstico.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
O treinamento e o desenvolvimento podem ser realizados com base em um processo cíclico e contínuo composto de três fases.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
O desenvolvimento significa apenas disponibilizar informações aos funcionários.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O desenvolvimento das pessoas e o desenvolvimento das organizações estão intimamente relacionados, uma vez que o crescimento individual
conduz ao crescimento das equipes, o qual fomenta o crescimento das áreas funcionais e, por consequência, o crescimento da organização. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
_________________________________________  ocorre a partir de grupos de pessoas de vários níveis e especializações que se reúnem,
coordenados por um especialista ou consultor, e criticam-se mutuamente, visando a um ponto de encontro para que se alcance a
colaboração, reduzindo barreiras interpessoais de comunicação.
Escolha uma opção:
a. A consultoria de procedimentos
b. O treinamento de sensitividade
c. O desenvolvimento de equipes 
d. A análise transacional
e. O enriquecimento e ampliação dos cargos
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
O __________________ tem orientação para o presente e focaliza o cargo atual ocupado pelo colaborador, objetivando melhorar habilidades e
capacidades vinculadas com o desempenho imediato do cargo.
Escolha uma opção:
a. processo de gestão
b. treinamento 
c. desenvolvimento organizacional
d. desenvolvimento
e. monitoramento
Relacione as colunas corretamente, no que se refere às características do treinamento e do desenvolvimento:
Foco nos cargos a serem ocupados, a partir do crescimento na carreira. Desenvolvimento 
Busca melhorar as competências relacionadas com o desempenho imediato do cargo. Treinamento 
Orientado para o presente. Treinamento 
Orientado para o futuro. Desenvolvimento 
Foco no cargo atual. Treinamento 
Busca desenvolver novas competências que serão requeridas. Desenvolvimento 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
_________________________________________  enfoca o autodiagnóstico das relações interpessoais, representando uma técnica destinada a
indivíduos, na qual as pessoas são direcionadas a enviar mensagens que sejam claras e ágeis e a dar respostas razoáveis, reduzindo hábitos
destrutivos de comunicação.
Escolha uma opção:
a. O enriquecimento e ampliação dos cargos
b. A análise transacional 
c. O treinamento de sensitividade
d. O desenvolvimento de equipes
e. A consultoria de procedimentos
Relacione as etapas do processo de treinamento e desenvolvimento e as suas respectivas características:
Realização de uma análise comparativa entre o perfil atual dos profissionais e as exigências
organizacionais.
Levantamento de necessidades

Verificação dos resultados obtidos por meio do treinamento ou da ação de desenvolvimento. Avaliação de resultados

Aplicação prática daquilo que foi planejado, com o objetivo de suprir as necessidades de
aprendizagem detectadas na organização.
Execução do programa

Diagnóstico no qual as demandas de treinamento ou desenvolvimento são identificadas. Levantamento de necessidades

Aferição dos resultados conseguidos em comparação àquilo que foi planejado e esperado pela
organização.
Avaliação de resultados

Elaboração do projeto ou programa de treinamento. Desenho do programa

Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Um treinamento pode ser realizado com base em um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases. A definição dos objetivos a serem
atingidos no treinamento ocorre na etapa de:
Escolha uma opção:
a. desenho do programa 
b. levantamento de necessidades
c. execução do programa
d. avaliação de resultados
e. feedback
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