Liderança e Desenvolvimento de Equipes - AOL 2

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1. Pergunta 1 
/1 
A Teoria Situacional de liderança admite que um líder pode adotar um dos quatro 
estilos de liderança, baseado em uma combinação do comportamento de relacionamento 
e de tarefa. A respeito desses estilos de liderança, analise as afirmações a seguir e a 
relação entre elas. 
I. O estilo determinador é um estilo em que o líder proporciona pouca direção e pouco 
apoio. 
II. No estilo determinador, o líder transfere a responsabilidade pelas decisões e suas 
implementações para os subordinados. 
Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
2. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. 
3. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
4. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. 
5. 
As duas afirmativas são falsas. 
Resposta correta 
2. Pergunta 2 
/1 
Carla é líder informal de uma equipe temporária de escritório e ela se esforça muito para 
desenvolver essa equipe. No momento, a equipe está em um estágio em que seus 
membros estão com sentimento de luto e estão com uma preocupação maior com a 
conclusão das atividades do que com o desempenho para realizar a tarefa. Considerando 
a liderança nas fases de evolução/desenvolvimento das equipes, como Carla deve agir 
nesse momento? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Deve motivar os membros da equipe com os primeiros resultados, mostrar a eles 
que estão no caminho certo. 
2. 
Não deve incentivar a criação de veículos de amizade para contatos futuros. 
3. 
Deve delegar muito do seu trabalho e se concentrar no desenvolvimento de 
membros da equipe. 
4. 
Deve ter conversas pessoais com todos os membros da equipe para descobrir seus 
objetivos pessoais e interesses no projeto. 
5. 
Deve sugerir as formas de permanecer em contato com outros membros da equipe, 
mesmo após o projeto. 
Resposta correta 
3. Pergunta 3 
/1 
A liderança é passível de ser exercida em qualquer contexto em que se encontra, reunida 
a partir de duas pessoas. A respeito da liderança e o seu exercício, analise as afirmações 
a seguir e a relação entre elas. 
I. Exercer a liderança é influenciar e direcionar pessoas ao atingimento de objetivos 
comuns. 
II. Um líder que exerce corretamente seu papel deve recorrer sempre ao uso da 
persuasão para controlar as pessoas. 
Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
Resposta correta 
2. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
3. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. 
4. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. 
5. 
As duas afirmativas são falsas. 
4. Pergunta 4 
/1 
Na literatura sobre liderança, é possível identificar muitos estilos que podem ser 
adotados pelos líderes no desempenho do seu papel de influenciar pessoas. A 
______________tem como principais características carisma, inspiração, estímulo 
intelectual e consideração individualizada. 
Assinale a alternativa que preenche a lacuna acima, de modo que essa afirmação seja 
totalmente correta. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Liderança situacional. 
2. 
Liderança transformacional. 
Resposta correta 
3. 
Liderança pragmática. 
4. 
Liderança contingencial. 
5. 
Liderança transacional. 
5. Pergunta 5 
/1 
As equipes são criadas nas organizações e se desenvolvem ao longo do tempo por meio 
da interação rotineira entre seus membros. Em cada fase do desenvolvimento da equipe, 
o líder desempenha papeis e estilos de liderança que atendam às demandas de seus 
liderados. Nesse sentido, qual estilo de liderança é recomendado a um líder que orienta 
uma equipe em sua fase de tormenta? Marque a alternativa que responde corretamente a 
esse questionamento. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Patriarcal. 
2. 
Liderança de coaching. 
Resposta correta 
3. 
Liderança laissez-faire. 
4. 
Autocrático ou de direcionamento. 
5. 
Comportamento liberal. 
6. Pergunta 6 
/1 
Pamela é uma líder que focaliza no trabalho de seus subordinados e do grupo que eles 
fazem parte. Ela é reconhecida por enfatizar o cumprimento de prazos, os padrões de 
qualidade e a economia de custos. Diante dessa descrição e a sua relação com os estilos 
de liderança, é correto afirmar que Pamela segue qual abordagem ou orientação de 
liderança? Marque a alternativa que responde corretamente a esse questionamento. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Orientada às pessoas. 
2. 
Orientação para a tarefa. 
Resposta correta 
3. 
Abordagem sistêmica. 
4. 
Abordagem organizacional. 
5. 
Interacionista simbólica. 
7. Pergunta 7 
/1 
Amanda possui uma relação com seus liderados baseada em seu conhecimento especial 
e na habilidade com as tarefas desempenhadas pelos seus subordinados. Nesse sentido, 
com base apenas nessas informações, podemos afirmar que, com certeza, Amanda faz 
uso de que poder no processo de liderança dessa equipe? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Poder de coerção, porque ela tem poder de punir comportamentos errados. 
2. 
Poder de retenção, porque ela decide, na organização, quem será demitido. 
3. 
Poder de recompensa, porque ela sempre recompensa os funcionários. 
4. 
Poder de perito, porque se origina do conhecimento especial ou de uma habilidade. 
Resposta correta 
5. 
Poder legítimo, porque é baseado na hierarquia. 
8. Pergunta 8 
/1 
Ser líder de uma equipe não é uma tarefa simples, portanto, para desenvolver essa 
tarefa, é necessário que o indivíduo faça uso de algum tipo de poder sob seus liderados. 
A respeito desses tipos de poder, analise as afirmações a seguir e a relação entre elas. 
I. O poder legítimo origina-se de uma posição administrativa formal. 
II. Quando uma pessoa é selecionada como supervisora, a maioria dos funcionários 
entende que eles são obrigados a seguir sua direção. 
Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda exemplifica a primeira. 
Resposta correta 
2. 
As duas afirmativas são falsas. 
3. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
4. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não exemplifica corretamente a 
primeira. 
5. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
9. Pergunta 9 
/1 
O modelo de Fiedler é uma teoria contingencial de liderança que examinou os 
relacionamentos entre o estilo de liderança, o favorecimento situacional e o desempenho 
da tarefa em um grupo. A respeito desse modelo e suas premissas, analise as afirmações 
a seguir e a relação entre elas. 
I. Líderes voltados para as tarefas são mais eficazes quando a situação é altamente 
favorável ou altamente desfavorável. 
II. Os líderes voltados para os relacionamentos são menos eficazes nas situações de alto 
favorecimento. 
Assinale a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. 
2. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. 
3. 
As duas afirmativas são falsas. 
4. 
A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. 
Resposta correta 
5. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. 
10. Pergunta 10 
/1 
Argemiro é um líder que se destaca por nascer com características hereditárias de 
liderança e não pelo proceder ante aos seus liderados. São características do 
comportamento de Argemiro orientação para eficiência, preocupação com as 
consequências, proatividade, autoconfiança, habilidade para fazer apresentações 
verbais, conceptualização, raciocínio conceitual. Essas informações comprovam 
corretamente que Argemiro: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Apresenta um comportamento baseado em seus valores. 
2.É um líder formador. 
3. 
É reconhecido pelos seus traços liderança. 
Resposta correta 
4. 
É um líder transformador. 
5. 
Exerce liderança laissez-faire.