Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52) - Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX

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Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Nota da Prova: 7,00
1. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma temática que se intensificou a partir dos anos 1950. Um
dos modelos mais utilizados para se compreender e empregar esse conceito nas organizações é o do
norte-americano Richard Walton. Em 1973, Walton desenvolveu oito critérios para o conceito QVT, a
saber: remuneração justa e suficiente; segurança e salubridade no trabalho; oportunidade de utilizar e
desenvolver as habilidades humanas; oportunidade de progresso e segurança no emprego; integração
social na organização; leis e normas sociais; trabalho e a vida privada; relevância social da vida no
trabalho. Disserte sobre pelo menos três critérios, apresentando suas inter-relações na composição da
QVT.
Resposta Esperada:
* Remuneração Justa e Adequada: política salarial baseada na equidade interna e externa, que se baseie
na compensação justa, resultando na proporcionalidade entre salários. 
* Condições de Trabalho: garantia de ambiente físico seguro, com jornada de trabalho razoável e controle
das condições de insalubridade. 
* Utilização e Desenvolvimento de Capacidades: autonomia dos colaboradores, que partilhem qualidades
múltiplas. Informações claras e disponibilizadas sobre o processo total do trabalho. 
* Oportunidade de Crescimento e Segurança: plano de carreira que contemple a possibilidade de
crescimento pessoal e avanço salarial. Condições de segurança e estabilidade no emprego. 
* Integração Social na Organização: ambiente com ausência de preconceitos, que promova igualdade,
mobilidade e relacionamentos que contribuam para o senso comunitário.
* Constitucionalismo: garantia dos direitos de proteção do trabalhador. Privacidade pessoal e liberdade de
expressão com tratamento imparcial. Garantia dos direitos trabalhistas. 
* O Trabalho e o Espaço Total de Vida: balanceamento noa papéis do trabalho, estabilidade de horários e
garantia do tempo para lazer da família. 
* Relevância Social do Trabalho na Vida: imagem da empresa, por meio de políticas de responsabilidade
social e pelos produtos.
2. As mudanças que ocorrem ao longo da vida de uma pessoa podem ocasionar estresse. Podemos dividir
as causas do estresse em fatores internos, que dizem respeito à própria pessoa; e em fatores externos,
relacionados às situações do ambiente. Neste sentido, cite três exemplos de fatores internos e três
exemplos de fatores externos que podem causar estresse.
Resposta Esperada:
O acadêmico deve citar três exemplos para cada fator, conforme os itens a seguir:
Fatores internos: alto nível de exigência, ansiedade, crenças, modo de encarar a vida, pensamentos, tipos
de personalidade, valores.
Fatores externos: casamento, condições de trabalho, demissão, dificuldades financeiras, divórcio, férias,
novo emprego, poluição, relacionamentos, trânsito, violência doméstica, violência urbana.
08/05/2019 16@35
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