DIREIRO TRABALHISTA

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28/10/2022 14:17 N2 (A5): Revisão da tentativa
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Minhas Disciplinas 222RGR0720A - DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO PROVA N2 (A5) N2 (A5)
Iniciado em sexta, 28 out 2022, 13:42
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 28 out 2022, 14:17
Tempo
empregado
34 minutos 6 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Imagine que um o�cial de cartório extrajudicial, de registro civil, após ser aprovado em concurso público, tomou posse do cargo no
ano de 2015. Sua remuneração não advém do Poder Público, mas, sim, das taxas e emolumentos que são cobradas pelos serviços
prestados. Considerando essa situação hipotética, em relação ao cartorário, é correto a�rmar:
a. Deverá contribuir para o INSS, na qualidade de segurado facultativo.
b. Deverá contribuir por meio de regime próprio, por prestar um serviço público.
c. Deverá contribuir para o INSS, como segurado obrigatório, na qualidade de empregado.
d. Não será contribuinte para o INSS.
e. Deverá contribuir para o INSS como segurado obrigatório, na qualidade de contribuinte individual.
Leia o excerto a seguir: 
“Os princípios são os preceitos fundamentais de uma determinada disciplina e, como tal, servem de fundamento para seus institutos e para
sua evolução. Constituem o núcleo inicial do próprio Direito, em torno dos quais vai tomando forma toda a estrutura científica da disciplina
em questão”. 
 
ROMAR, C. T. M. Direito do Trabalho Esquematizado. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2018. p. 49. 
 
No Direito do Trabalho, os princípios ocupam papel de extrema importância. Nesse sentido, considerando o princípio protetivo ou da
proteção, assinale a alternativa correta. 
 
a. O princípio protetivo tem a �nalidade de trazer ao trabalhador uma superioridade jurídica em relação ao empregador, em
decorrência da condição de hipossu�ciência do empregado.
b. O princípio protetivo se fundamenta no princípio da norma mais �exível, quando a aplicação da norma dependerá da sua
hierarquia.
c. O princípio protetivo se fundamenta no princípio da condição mais favorável, quando será aplicada a norma mais e�caz ao
trabalhador.
d. O princípio protetivo informa que o trabalhador não poderá renunciar ou dispor dos seus direitos trabalhistas.
e. O princípio protetivo tem como objetivo buscar a verdade dos fatos que ocorreram na relação de emprego, em contraposição
aos documentos que são confeccionados pelo empregador.
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Questão 3
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia o excerto a seguir: 
“Preocupado com a possibilidade dos abusos do poder econômico do empregador no momento de contratar, o legislador trabalhista foi
rigoroso na regulamentação dos direitos dos empregados. Por isso, o contrato de trabalho tem suas regras mínimas impostas por lei, uma
vez que os contratantes não possuem igualdade econômica, como acontece, via de regra, nos contratos de natureza civil”. 
 
CASSAR, V. B. Direito do Trabalho. 14. ed. São Paulo: Método, 2017. p. 238. 
 
Considerando o excerto apresentado, sobre o contrato de trabalho, analise as afirmativas a seguir. 
 
I. Quando o regimento do contrato de trabalho for na modalidade teletrabalho, o contrato de trabalho deverá prever expressamente. 
II. O contrato de trabalho intermitente deverá ser celebrado necessariamente por escrito, contendo especificamente o valor da hora de
trabalho, que deverá levar em consideração o salário mínimo ou, ainda, o salário pago aos demais empregados do mesmo estabelecimento. 
III. O contrato individual de trabalho por prazo indeterminado deverá ser acordado de forma expressa e por escrito. 
IV. O contrato individual de trabalho por prazo determinado poderá ser realizado de forma verbal. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
a. II e III, apenas.
b. II, III e IV, apenas.
c. I, II e IV, apenas.
d. I e II, apenas.
e. I, II e III, apenas.
Leia o trecho a seguir:
"São entendidos como intrajornada os intervalos concedidos dentro de cada jornada laboral para repouso e/ou alimentação ou por
conta das exigências impostas por normas de segurança e de medicina do trabalho".
Fonte: MARTINEZ, L. Curso de direito do trabalho. 9. ed. São Paulo: Saraiva, 2018, p. 469. 
Assim, em regra, em qualquer trabalho contínuo cuja duração exceda de seis horas é obrigatória a concessão de um intervalo para
repouso/alimentação, o qual será de _________. Não excedendo de seis horas o trabalho, será, contudo, obrigatório um intervalo de
________ quando a duração ultrapassar quatro horas.
Assinale a alternativa que preencha correta e sequencialmente as lacunas:
a. Uma hora até duas horas, 15 minutos.
b. 30 minutos até uma hora, 15 minutos.
c. Uma hora até duas horas, 30 minutos.
d. 30 minutos até duas horas, 30 minutos.
e. 15 minutos, 30 minutos até uma hora.
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Questão 5
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Um determinado policial militar que cumpre escala no batalhão em jornada de 12 horas de serviço para 36 horas de descanso, em suas
folgas, trabalha em um estabelecimento comercial, na função de segurança, sendo que recebe ordens, bem como um valor mensal fixo.
Considerando a situação fática em comento e em cotejo ao entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
 
a. O referido policial poderá ser considerado empregado do estabelecimento comercial, ainda que não esteja presente o
requisito da pessoalidade.
b. Se estiverem presentes todos os requisitos legais, o policial será considerado empregado, ainda que possa sofrer penalidade
disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar.
c. Considerando que o trabalhador é servidor público, o trabalho como segurança é proibido e, por isso, não gera vínculo
empregatício com o estabelecimento comercial.
d. O policial será punido disciplinarmente pela sua corporação militar com a exoneração e não será reconhecido o vínculo de
emprego com o estabelecimento comercial.
e. O referido policial poderá ser considerado empregado do estabelecimento comercial, ainda que não estiver presente o
requisito da continuidade na prestação do serviço.
Paulo é empregado da sociedade empresária XXX Ltda., trabalhando na função de gerente de vendas há 20 anos. Porém, antes desse
período, Paulo trabalhou por 10 anos na sociedade empresária YYY, na função de vendedor. Entretanto, tem 50 anos de idade e pretende
se aposentar. 
Considerando o exposto, assinale a alternativa correta quanto à possibilidade de aposentadoria de Paulo:
a. Paulo ainda não preenche os requisitos necessários para a aposentadoria, precisando de, pelo menos, 35 anos de contribuição ou
completar 65 anos de idade.
b. Paulo poderá se aposentar por tempo de contribuição, que não exige idade mínima, não estando sujeito ao fatorprevidenciário.
c. Paulo poderá se aposentar por idade, desde que tenha 180 contribuições recolhidas, não estando sujeito ao fator
previdenciário.
d. Paulo poderá se aposentar por idade, desde que tenha 180 contribuições recolhidas, não estando sujeito ao fator
previdenciário.
e. Paulo poderá se aposentar por tempo de contribuição, que não exige idade mínima, mas estará sujeito ao fator
previdenciário.
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Questão 7
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia o excerto a seguir: 
“As normas sobre duração do trabalho têm por finalidade estabelecer limite temporal ao trabalho executado pelo empregado em favor do
empregador, visando à proteção da saúde e da integridade física do trabalhador”. 
 
Fonte: ROMAR, C. T. M. Direito do trabalho esquematizado. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2018, p. 339 (Minha Biblioteca). 
 
A respeito da duração do trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale V 
para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s). 
 
I. ( ) Contrato de trabalho subordinado firmado em regime de tempo parcial com jornada de 25 horas semanais tem a possibilidade de
aumentar a carga horária em até seis horas suplementares, devendo ser remuneradas com acréscimo de 30% sobre o valor da hora
normal. 
II. ( ) O empregador poderá estabelecer com o empregado horário de trabalho de jornada 12 x 36, ou seja, 12 horas seguidas de trabalho,
com 36 horas ininterruptas de descanso, mediante acordo individual escrito, independente de previsão em norma coletiva. 
III. ( ) O empregador poderá estabelecer com o empregado a compensação da jornada de trabalho excedente, porém a prestação de horas
extras habituais descaracteriza o acordo de compensação de jornada. 
IV. ( ) Uma jornada de trabalho normal não excederá a oito horas diárias para os empregados em atividade privada, desde que não seja
fixado expressamente outro limite, sendo que o empregado em regime de teletrabalho não irá se enquadrar nessa condição. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
a. F, F, F, F.
b. F, V, F, V.
c. V, V, V, V.
d. V, V, F, F.
e. V, V, F, V.
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Questão 8
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia o texto a seguir, extraído da Lei 8.212/91:
"Art. 10. A Seguridade Social será �nanciada por toda sociedade, de forma direta e indireta, nos termos do art. 195 da Constituição
Federal e desta Lei, mediante recursos provenientes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e de contribuições
sociais.
Art. 11. [...] Parágrafo único. Constituem contribuições sociais: a) as das empresas, incidentes sobre a remuneração paga ou creditada
aos segurados a seu serviço; b) as dos empregadores domésticos; c) as dos trabalhadores, incidentes sobre o seu salário-de-
contribuição; d) as das empresas, incidentes sobre faturamento e lucro; e) as incidentes sobre a receita de concursos de
prognósticos".
BRASIL. Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre a organização da Seguridade Social, institui Plano de Custeio, e dá outras
providências. Diário O�cial da União. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8212cons.htm>. Acesso em: 23 ago.
2019.
A respeito dos segurados obrigatórios, analise as a�rmativas a seguir e assinale V
para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
I. ( ) É segurado obrigatório o estrangeiro que for domiciliado e contratado no Brasil para prestar serviços na qualidade de
empregado, em sucursal de empresa nacional estabelecida no exterior.
II. ( ) É segurado obrigatório o empregado que, em caráter não eventual e com subordinação, prestar serviços de natureza urbana ou
rural à empresa.
III. ( ) Será segurado facultativo o servidor público que ocupar cargo em comissão, de livre nomeação e exoneração, sem vínculo
efetivo com a administração pública direta, podendo optar pelo regime próprio de previdência social.
IV. ( ) Será segurado obrigatório aquele que estiver em exercício de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, caso não esteja
vinculado a regime próprio de previdência social.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta:
a. V, V, F, V.
b. F, F, F, F.
c. V, V, V, V.
d. V, V, F, F.
e. F, V, F, V.
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Questão 9
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia o excerto a seguir:
O pressuposto básico para alguém ter a condição de segurado do RGPS é o de ser pessoa física (art. 12 da Lei n. 8.212/1991 e art. 11
da Lei n. 8.213/1991), pois é inconcebível a existência de segurado pessoa jurídica. Outro requisito para ser segurado obrigatório é o
exercício de uma atividade laborativa, remunerada e lícita, pois o exercício de atividade com objeto ilícito não encontra amparo na
ordem jurídica. 
CASTRO, C. A. P. de; LAZZARI, J. B. Manual de direito previdenciário. 20. ed. rev. atual. e ampl. Rio de Janeiro: Forense, 2017.
Os bene�ciários da previdência são os segurados e seus dependentes. Acerca dos bene�ciários da Previdência Social, analise as
a�rmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
I. ( ) Compreende-se, no conceito de bene�ciário, o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos de idade.
II. ( ) Compreende-se, no conceito de bene�ciário, o �lho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos.
III. ( ) Compreende-se, no conceito de bene�ciário, o tio do segurado, menor de 21 anos de idade.
IV. ( ) Compreende-se, no conceito de bene�ciário, a pessoa que estiver aposentada pelo Regime Geral de Previdência Social, mas que
voltar a exercer atividade remunerada, abrangida por esse regime.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta:
a. V, V, F, V.
b. F, F, F, F.
c. V, V, F, F.
d. F, V, F, V.
e. V, V, V, V.
Leia o texto a seguir:
"Férias é o direito do empregado ao descanso anual remunerado que todo empregado possui após o preenchimento de
determinados requisitos. Tem direito a férias anuais os urbanos, rurais e domésticos".
Fonte: CASSAR, V. B. Resumo de direito do trabalho. 6. ed. rev. atual. e ampl. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: Método, 2018, p. 139. 
Diante disso, imagine a seguinte situação hipotética: Marcos é empregado da sociedade empresária XYZ Ltda., e completou seu
período aquisitivo ao direito de férias, porém, no curso do período aquisitivo, Marcos faltou, sem justi�cativa, por oito dias.
Nesse sentido, em relação à quantidade de dias de férias, assinale a alternativa correta:
a. Marcos terá direito a 24 dias de férias.
b. Marcos terá direito a 18 dias de férias.
c. Marcos terá direito a 30 dias de férias.
d. Marcos terá direito a 12 dias de férias.
e. Marcos terá direito a 22 dias de férias.
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