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Atividade Avaliativa 2_ Comportamento Organizacional 2 Semestre 2022

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Questões resolvidas

Valores são convicções pessoais adquiridas pelo indivíduo a partir de suas relações com outras pessoas e que regram sua postura. Os valores determinam qual conduta será preferível com base no que é aceitável para si e pelos outros. Os valores podem ser classificados em função de sua importância. Há valores mais importantes do que outros. E normalmente os valores são estáveis e duradouros, sendo eles adquiridos ainda na infância, comumente por influência da família, da igreja e da escola. Para o Comportamento Organizacional, identificar os valores individuais é importante para compreender atitudes, comportamentos, percepções e a motivação dos trabalhadores. Os valores, segundo Milton Rokeach, podem ser divididos em dois conjuntos, quais sejam: Terminais e Instrumentais.
Considerando os conceitos apresentados, avalie as afirmacoes a seguir: É correto apenas o que se afirma em:
I - Os Valores Terminais são aqueles desejáveis e, representam, portanto, metas a serem alcançadas para a vida.
II - Os Valores Instrumentais são aqueles que auxiliam no alcance dos Valores Terminais e que apresentam os modos preferenciais para a convivência social.
III - Como exemplo de Valores Terminais pode-se citar: prosperidade, liberdade e sabedoria.
IV - Como exemplo de Valores Instrumentais pode-se citar: honestidade, responsabilidade e independência.
a. III e IV.
b. I e II.
c. II, III e IV.
d. I, II e III.
e. I, II, III e IV.

A inteligência emocional (IE) é a capacidade de lidar com as próprias emoções de forma a controlá-las em razão de um bem maior. Nesse sentido, o indivíduo que possui um alto índice de IE é aquele que consegue conter seus impulsos. Isso pode variar desde a contenção da vontade de comprar alguma coisa até o ponto de suportar um desaforo para não brigar com alguém. Isso tudo é claro colocando como meta algo maior. Em outras palavras, o indivíduo com alta IE consegue fazer com que a sua razão se sobreponha à sua emoção, ou ainda às suas paixões. Desenvolver a IE é o mesmo que aprender sobre emoções, sentimentos e relacionamentos. Os indivíduos detentores das características inerentes à Inteligência Emocional normalmente vivenciam um reflexo por demais positivo no relacionamento interpessoal. O ser humano que possui a IE presente apresenta as seguintes características: empatia, automotivação, autoconhecimento, espontaneidade, autocontrole.
A partir do texto, avalie as afirmações a seguir: É correto apenas o que se afirma em:
I - A Inteligência Emocional diz respeito à capacidade do indivíduo de administrar as emoções das demais pessoas.
II - O fato de que o indivíduo traça para si mesmo objetivos a serem alcançados é o grande motivador para que este consiga administrar suas próprias emoções.
III - A IE possibilita ao ser humano a contenção dos seus impulsos desde aqueles que diz respeito ao relacionamento com os outros, quanto aos aspectos inerentes a si próprio.
a. III.
b. II.
c. II e III.
d. I, II e III.
e. I.

Goleman (1996) faz menção à existência da inteligência emocional (IE). Segundo ele, o Coeficiente Intelectual (QI), tão idolatrado até poucas décadas atrás, não é capaz de medir a capacidade da pessoa em lidar com situações do cotidiano. Isto coloca a importância da IE muito acima do QI no que se refere ao conhecimento do ser humano em sua totalidade e em suas habilidades para lidar com as outras pessoas. De acordo com Goleman, a IE pode ser desenvolvida através do autoconhecimento que para ser atingido necessita de algumas implicações.
Acerca das implicações que possibilitam o atingimento do autoconhecimento, avalie as afirmações a seguir: É correto apenas o que se afirma em:
I - A identificação do sentimento quando ele ocorre possibilita o conhecimento das próprias emoções.
II - Administrar as emoções controlando-as é um indicativo de saber lidar com as emoções.
III - Utilizar as emoções em função de um objetivo permite motivar-se.
IV - Colocar-se no lugar do outro não se encontra entre as implicações que possibilitam o autoconhecimento.
a. I e II.
b. I, II e III.
c. I, II, III e IV.
d. II, III e IV.
e. III e IV.

Um fator que contribui muito no processo decisório é a criatividade. Ser criativo pode ajudar a observar o problema sob pontos de vista diferentes e identificar características não percebidas pelos outros. Além de ajudar na melhor definição do problema, a criatividade pode contribuir muito com o desenvolvimento de alternativas. Gerar ideias novas e úteis propiciará aos dirigentes uma lista maior de alternativas, aumentando a probabilidade de escolher uma alternativa melhor para a solução do problema. Pesquisas recentes indicam que todas as pessoas são potencialmente criativas. Por alguma razão, poucas desenvolvem esta habilidade e por isto parece ser uma qualidade humana rara. Na verdade, há um estereótipo de que a criatividade é uma habilidade incomum, porém é possível exercitar esta habilidade. É importante também que as empresas propiciem um ambiente de trabalho agradável, com liberdade para criação, com sistema de reconhecimento e recompensa por comportamentos criativos, com a oferta de informações e recursos que possam contribuir para que o potencial criativo de cada indivíduo possa se manifestar espontaneamente.
A partir do texto, avalie as afirmações a seguir: É correto apenas o que se afirma em:
I - A criatividade é um elemento importante no processo decisório, pois possibilita a identificação de nuances não observadas por outros indivíduos.
II - A criatividade é uma habilidade incomum sendo difícil a possibilidade de exercitá-la.
III - A disponibilidade de um ambiente de trabalho em que se faça presente a liberdade para a criação, bem como a existência de um sistema de reconhecimento e recompensa para comportamentos criativos é importante.
a. I e II.
b. I e III.
c. I.
d. II.
e. III.

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Questões resolvidas

Valores são convicções pessoais adquiridas pelo indivíduo a partir de suas relações com outras pessoas e que regram sua postura. Os valores determinam qual conduta será preferível com base no que é aceitável para si e pelos outros. Os valores podem ser classificados em função de sua importância. Há valores mais importantes do que outros. E normalmente os valores são estáveis e duradouros, sendo eles adquiridos ainda na infância, comumente por influência da família, da igreja e da escola. Para o Comportamento Organizacional, identificar os valores individuais é importante para compreender atitudes, comportamentos, percepções e a motivação dos trabalhadores. Os valores, segundo Milton Rokeach, podem ser divididos em dois conjuntos, quais sejam: Terminais e Instrumentais.
Considerando os conceitos apresentados, avalie as afirmacoes a seguir: É correto apenas o que se afirma em:
I - Os Valores Terminais são aqueles desejáveis e, representam, portanto, metas a serem alcançadas para a vida.
II - Os Valores Instrumentais são aqueles que auxiliam no alcance dos Valores Terminais e que apresentam os modos preferenciais para a convivência social.
III - Como exemplo de Valores Terminais pode-se citar: prosperidade, liberdade e sabedoria.
IV - Como exemplo de Valores Instrumentais pode-se citar: honestidade, responsabilidade e independência.
a. III e IV.
b. I e II.
c. II, III e IV.
d. I, II e III.
e. I, II, III e IV.

A inteligência emocional (IE) é a capacidade de lidar com as próprias emoções de forma a controlá-las em razão de um bem maior. Nesse sentido, o indivíduo que possui um alto índice de IE é aquele que consegue conter seus impulsos. Isso pode variar desde a contenção da vontade de comprar alguma coisa até o ponto de suportar um desaforo para não brigar com alguém. Isso tudo é claro colocando como meta algo maior. Em outras palavras, o indivíduo com alta IE consegue fazer com que a sua razão se sobreponha à sua emoção, ou ainda às suas paixões. Desenvolver a IE é o mesmo que aprender sobre emoções, sentimentos e relacionamentos. Os indivíduos detentores das características inerentes à Inteligência Emocional normalmente vivenciam um reflexo por demais positivo no relacionamento interpessoal. O ser humano que possui a IE presente apresenta as seguintes características: empatia, automotivação, autoconhecimento, espontaneidade, autocontrole.
A partir do texto, avalie as afirmações a seguir: É correto apenas o que se afirma em:
I - A Inteligência Emocional diz respeito à capacidade do indivíduo de administrar as emoções das demais pessoas.
II - O fato de que o indivíduo traça para si mesmo objetivos a serem alcançados é o grande motivador para que este consiga administrar suas próprias emoções.
III - A IE possibilita ao ser humano a contenção dos seus impulsos desde aqueles que diz respeito ao relacionamento com os outros, quanto aos aspectos inerentes a si próprio.
a. III.
b. II.
c. II e III.
d. I, II e III.
e. I.

Goleman (1996) faz menção à existência da inteligência emocional (IE). Segundo ele, o Coeficiente Intelectual (QI), tão idolatrado até poucas décadas atrás, não é capaz de medir a capacidade da pessoa em lidar com situações do cotidiano. Isto coloca a importância da IE muito acima do QI no que se refere ao conhecimento do ser humano em sua totalidade e em suas habilidades para lidar com as outras pessoas. De acordo com Goleman, a IE pode ser desenvolvida através do autoconhecimento que para ser atingido necessita de algumas implicações.
Acerca das implicações que possibilitam o atingimento do autoconhecimento, avalie as afirmações a seguir: É correto apenas o que se afirma em:
I - A identificação do sentimento quando ele ocorre possibilita o conhecimento das próprias emoções.
II - Administrar as emoções controlando-as é um indicativo de saber lidar com as emoções.
III - Utilizar as emoções em função de um objetivo permite motivar-se.
IV - Colocar-se no lugar do outro não se encontra entre as implicações que possibilitam o autoconhecimento.
a. I e II.
b. I, II e III.
c. I, II, III e IV.
d. II, III e IV.
e. III e IV.

Um fator que contribui muito no processo decisório é a criatividade. Ser criativo pode ajudar a observar o problema sob pontos de vista diferentes e identificar características não percebidas pelos outros. Além de ajudar na melhor definição do problema, a criatividade pode contribuir muito com o desenvolvimento de alternativas. Gerar ideias novas e úteis propiciará aos dirigentes uma lista maior de alternativas, aumentando a probabilidade de escolher uma alternativa melhor para a solução do problema. Pesquisas recentes indicam que todas as pessoas são potencialmente criativas. Por alguma razão, poucas desenvolvem esta habilidade e por isto parece ser uma qualidade humana rara. Na verdade, há um estereótipo de que a criatividade é uma habilidade incomum, porém é possível exercitar esta habilidade. É importante também que as empresas propiciem um ambiente de trabalho agradável, com liberdade para criação, com sistema de reconhecimento e recompensa por comportamentos criativos, com a oferta de informações e recursos que possam contribuir para que o potencial criativo de cada indivíduo possa se manifestar espontaneamente.
A partir do texto, avalie as afirmações a seguir: É correto apenas o que se afirma em:
I - A criatividade é um elemento importante no processo decisório, pois possibilita a identificação de nuances não observadas por outros indivíduos.
II - A criatividade é uma habilidade incomum sendo difícil a possibilidade de exercitá-la.
III - A disponibilidade de um ambiente de trabalho em que se faça presente a liberdade para a criação, bem como a existência de um sistema de reconhecimento e recompensa para comportamentos criativos é importante.
a. I e II.
b. I e III.
c. I.
d. II.
e. III.

Prévia do material em texto

27/09/2022 11:49 Atividade Avaliativa 2: Revisão da tentativa
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20222/mod/quiz/review.php?attempt=37333&cmid=1564 1/4
Iniciado em terça-feira, 27 set 2022, 10:36
Estado Finalizada
Concluída em terça-feira, 27 set 2022, 11:49
Tempo
empregado
1 hora 12 minutos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
Página inicial / Meus cursos / Comportamento Organizacional - 2º Semestre / Atividades / Atividade Avaliativa 2
Valores são convicções pessoais adquiridas pelo indivíduo a partir de suas relações com outras pessoas e que regram sua postura. Os
valores determinam qual conduta será preferível com base no que é aceitável para si e pelos outros. Os valores podem ser
classificados em função de sua importância. Há valores mais importantes do que outros. E normalmente os valores são estáveis e
duradouros, sendo eles adquiridos ainda na infância, comumente por influência da família, da igreja e da escola.
 
Para o Comportamento Organizacional, identificar os valores individuais é importante para compreender atitudes, comportamentos,
percepções e a motivação dos trabalhadores.
 
CENTRO PAULA SOUZA. UA5: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de Comportamento
Organizacional. São Paulo, 2018. p. 8.
 
Os valores, segundo Milton Rokeach, podem ser divididos em dois conjuntos, quais sejam: Terminais e Instrumentais.
 
Considerando os conceitos apresentados, avalie as afirmações a seguir:
 
I - Os Valores Terminais são aqueles desejáveis e, representam, portanto, metas a serem alcançadas para a vida.
II - Os Valores Instrumentais são aqueles que auxiliam no alcance dos Valores Terminais e que apresentam os modos preferenciais
para a convivência social.
III - Como exemplo de Valores Terminais pode-se citar: prosperidade, liberdade e sabedoria.
IV - Como exemplo de Valores Instrumentais pode-se citar: honestidade, responsabilidade e independência.
 
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. III e IV.
b. I e II.
c. II, III e IV.
d. I, II e III.
e. I, II, III e IV.
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20222/
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20222/course/view.php?id=16&section=0
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20222/course/view.php?id=16&section=6
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20222/mod/quiz/view.php?id=1564
27/09/2022 11:49 Atividade Avaliativa 2: Revisão da tentativa
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20222/mod/quiz/review.php?attempt=37333&cmid=1564 2/4
Questão 2
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
A inteligência emocional (IE) é a capacidade de lidar com as próprias emoções de forma a controlá-las em razão de um bem maior.
Nesse sentido, o indivíduo que possui um alto índice de IE é aquele que consegue conter seus impulsos.
Isso pode variar desde a contenção da vontade de comprar alguma coisa até o ponto de suportar um desaforo para não brigar com
alguém. Isso tudo é claro colocando como meta algo maior.
Em outras palavras, o indivíduo com alta IE consegue fazer com que a sua razão se sobreponha à sua emoção, ou ainda às suas
paixões.
Desenvolver a IE é o mesmo que aprender sobre emoções, sentimentos e relacionamentos.
Os indivíduos detentores das características inerentes à Inteligência Emocional normalmente vivenciam um reflexo por demais
positivo no relacionamento interpessoal.
O ser humano que possui a IE presente apresenta as seguintes características: empatia, automotivação, autoconhecimento,
espontaneidade, autocontrole.
 
A partir do texto, avalie as afirmações a seguir:
I - A Inteligência Emocional diz respeito à capacidade do indivíduo de administrar as emoções das demais pessoas.
II - O fato de que o indivíduo traça para si mesmo objetivos a serem alcançados é o grande motivador para que este consiga
administrar suas próprias emoções.
III - A IE possibilita ao ser humano a contenção dos seus impulsos desde aqueles que diz respeito ao relacionamento com os outros,
quanto aos aspectos inerentes a si próprio.
 
É correto apenas o que se afirma em:
 
Escolha uma opção:
a. III.
b. II.
c. II e III.
d. I, II e III.
e. I.
27/09/2022 11:49 Atividade Avaliativa 2: Revisão da tentativa
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20222/mod/quiz/review.php?attempt=37333&cmid=1564 3/4
Questão 3
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
Goleman (1996) faz menção à existência da inteligência emocional (IE). Segundo ele, o Coeficiente Intelectual (QI), tão idolatrado até
poucas décadas atrás, não é capaz de medir a capacidade da pessoa em lidar com situações do cotidiano. Isto coloca a importância da
IE muito acima do QI no que se refere ao conhecimento do ser humano em sua totalidade e em suas habilidades para lidar com as
outras pessoas. De acordo com Goleman, a IE pode ser desenvolvida através do autoconhecimento que para ser atingido necessita de
algumas implicações.
 
CENTRO PAULA SOUZA. UA7: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de Comportamento
Organizacional. São Paulo, 2018. p. 8.
 
Acerca das implicações que possibilitam o atingimento do autoconhecimento, avalie as afirmações a seguir:
 
I - A identificação do sentimento quando ele ocorre possibilita o conhecimento das próprias emoções.
II - Administrar as emoções controlando-as é um indicativo de saber lidar com as emoções.
III - Utilizar as emoções em função de um objetivo permite motivar-se.
IV - Colocar-se no lugar do outro não se encontra entre as implicações que possibilitam o autoconhecimento.
 
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. I, II e III.
c. I, II, III e IV.
d. II, III e IV.
e. III e IV.
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20222/mod/url/view.php?id=1554
27/09/2022 11:49 Atividade Avaliativa 2: Revisão da tentativa
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20222/mod/quiz/review.php?attempt=37333&cmid=1564 4/4
Questão 4
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
 Um fator que contribui muito no processo decisório é a criatividade. Ser criativo pode ajudar a observar o problema sob pontos de
vista diferentes e identificar características não percebidas pelos outros.
 Além de ajudar na melhor definição do problema, a criatividade pode contribuir muito com o desenvolvimento de alternativas.
Gerar ideias novas e úteis propiciará aos dirigentes uma lista maior de alternativas, aumentando a probabilidade de escolher uma
alternativa melhor para a solução do problema.
 Pesquisas recentes indicam que todas as pessoas são potencialmente criativas. Por alguma razão, poucas desenvolvem esta
habilidade e por isto parece ser uma qualidade humana rara. Na verdade, há um estereótipo de que a criatividade é uma habilidade
incomum, porém é possível exercitar esta habilidade.
 
         ROBBINS, StepHeN p. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
 
É importante também que as empresas propiciem um ambiente de trabalho agradável, com liberdade para criação, com sistema de
reconhecimento e recompensa por comportamentos criativos, com a oferta de informações e recursos que possam contribuir para
que o potencial criativo de cada indivíduo possa se manifestar espontaneamente.
 
A partir do texto, avalie as afirmações a seguir:
 I - A criatividade é um elemento importante no processo decisório, pois possibilita a identificação de nuances não observadas por
outros indivíduos.
II - A criatividade é uma habilidade incomum sendo difícil a possibilidade de exercitá-la.
III - A disponibilidade de um ambiente de trabalho em que se faça presente a liberdade para a criação, bem como a existência de um
sistema de reconhecimento e recompensa para comportamentos criativos é importante.
 
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. I e III.
c. I.
d. II.
e. III.
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https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20222/mod/quiz/view.php?id=1562&forceview=1
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20222/mod/quiz/view.php?id=1566&forceview=1

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