Atividade Avaliativa - 1

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05/06/2022 19:45 Atividade Avaliativa 1 (2,5 Pontos): Revisão da tentativa
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Painel / Meus cursos / 2022ED - Administração de Pessoal - G91-1168EAD2A
/ UNIDADE 1 - Relação de Trabalho X de Emprego e Folha de Pagamento / Atividade Avaliativa 1 (2,5 Pontos)
Iniciado em domingo, 5 Jun 2022, 18:43
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 5 Jun 2022, 19:25
Tempo
empregado
42 minutos 50 segundos
Avaliar 2,00 de um máximo de 2,50(80%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,25 de 0,25
O contrato de experiência está definido no art.445, parágrafo único da CLT, e trata-se de uma modalidade do contrato por prazo determinado,
cuja finalidade é  verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado, bem como se o mesmo adapta-se à
estrutura hierárquica do empregador, e às condições de trabalho para a qual está sendo subordinado.
Observe as afirmações abaixo:
I. O contrato de experiência poderá ser prorrogado no máximo duas vezes;
II. O contrato de experiência não poderá exceder a 90 dias;
III. O contrato de experiência não poderá sofrer mais de uma prorrogação e nem exceder a 60 dias;
IV. O contrato de experiência não poderá sofrer mais de uma prorrogação;
V. O contrato de experiência poderá ultrapassar a 90 dias.
É correto apenas o que se afirma em:
a. I e II.
b. I e V.
c. II e IV. 
d. III. 
e. II e III
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,25 de 0,25
Questão 3
Correto
Atingiu 0,25 de 0,25
Segundo o art. 73 da CLT, parágrafo 2º, considera-se trabalho noturno para o trabalhador urbano, o compreendido entre 22 da noite até às 5
horas da manhã do dia seguinte.  Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior a do
diurno.
Com base na contextualização acima, assinale a única alternativa correta com relação ao horário noturno:
a. De acordo com o art. 473 da CLT, parag. 1º., a hora do trabalho será computada como de 52 minutos e 50 segundos. 
b.
O trabalho noturno terá um acréscimo de 25 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.       
c. É permitido o trabalho noturno ao menor de 18 anos. 
d.       Sete horas diurnas equivalem a oito horas noturnas. 
e.
Sete horas e trinta minutos diurnas equivalem a oito horas noturnas.
Entre os descontos opcionais que podem ser realizados pelo empregador na folha de pagamento do empregado, está o Vale Transporte.
Observe as considerações sobre o mesmo:
I. O vale-transporte não tem natureza salarial, nem se incorpora à remuneração para quaisquer efeitos.
II. Mesmo que o transporte fornecido pelo empregador proporcionar um beneficio ou economia de salário ao empregado, não será
considerado salário-utilidade.
III. De acordo com a legislação, o percentual de desconto será de no máximo 6% sobre o salário base ou vencimento do empregado.
IV. O vale-transporte não tem natureza salarial, porém se incorpora à remuneração para quaisquer efeitos.
V. O percentual máximo de desconto por parte do empregador será de 6%, porém poderá ser menor, se assim estiver determinado na
Convenção Coletiva da categoria do trabalhador.
É correto apenas o que se afirma em:
a. I, II e III
b. II, III e V.
c. II, III e IV.
d. I, III, e V. 
e. I e II. 
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,25
Questão 5
Correto
Atingiu 0,25 de 0,25
Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I. Na relação de emprego há certa autonomia na prestação dos serviços, o trabalhador exerce as atividades por conta própria,
                                                                 PORÉM
II.  estará  subordinado a um superior, e além disso, pode se fazer substituir por outro profissional na execução do serviço.
 
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
a. As asserções  I e II são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da I;
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I;
c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa;
d. As asserções I e II são proposições falsas. 
e. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira;
Certo empregado ganha R$ 1.650,00 mensais, e no mês de março/xxxx realizou 24 horas extras (Valor da hora extra = R$ 11,25). Supondo 27
dias úteis e 4 dias de repousos, podemos afirmar que o Descanso Semanal Remunerado (DSR) sobre as horas extras é de:
De acordo com a situação mencionada pode-se afirmar que os valores recebidos pelo empregado, a título de adicional de insalubridade e
periculosidade eram respectivamente de:
a. R$ 45,00.
b. R$ 43,33.
c. R$ 40,00.
d. R$ 26,67.
e. R$ 53,33.
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Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,25
O Salário Família é um benefício de concessão restrita pago pelo Governo ao empregado. Tem por finalidade assegurar o pagamento de cotas
pecuniárias mensais destinadas a auxiliar no sustento e educação dos filhos ou equiparados, cuja idade é de até 14 anos ou ainda, inválidos de
qualquer idade. No momento da admissão, o empregador deverá solicitar o preenchimento da ficha Salário-Família.
Assinale a única alternativa correta com relação ao Salário Família:
a. O pagamento do Salário Família é realizado tomando por base o salário contratual do empregado e não há limite para o número
de filhos. 

b. O Salário Família é um benefício pago pela Previdência Social, sendo adiantado pela empresa, a todos os empregados. 
c. O pagamento do benefício terá como base de cálculo a remuneração do empregado. 
d. O pagamento do benefício terá como base de cálculo a remuneração do empregado, porém com limite ao número de filhos.
e. O pagamento do benefício terá como base de cálculo o salário contratual do empregado. 
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,25 de 0,25
O adicional de periculosidade é um valor devido ao empregado exposto a atividades periculosas, na forma da regulamentação aprovada pelo
Ministério do trabalho e Emprego.
Observe as afirmativas abaixo:
I. Supondo que dois trabalhadores recebam mensalmente a importância de R$ 1.500,00 e R$ 2.000,00, o valor correspondente do adicional de
periculosidade será de R$ 450,00 e 600,00 respectivamente.
 
II. Por não se tratar de direito adquirido, o direito ao adicional de periculosidade cessa no momento em que cessar a atividade perigosa.
 
III. Caso o empregador melhore a segurança da atividade ou dos equipamentos de segurança ou ainda os métodos de trabalho, estará
desobrigado de pagar o adicional de periculosidade.
 
IV. Supondo que dois trabalhadores recebam mensalmente a importância de R$ 1.500,00 e R$ 2.000,00, o valor correspondente do adicional de
periculosidade será de R$ 440,00 para ambos os salários.
 
V. O exercício de trabalho permanente em condições de periculosidade assegura ao empregado a percepção do adicional de 30% sobre o
respectivo salário, sem acréscimos resultantes de outros adicionais, tais como: gratificações, prêmios ou horas extras.
É correto apenas o que se afirma em:
a. II, IV e V.
b. I, III, e V.
c. I, II e V.
d.I e II. 
e. I e III
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,25 de 0,25
Questão 9
Correto
Atingiu 0,25 de 0,25
Para que se constate o vínculo empregatício entre empregador e empregado, é necessário que estejam presentes alguns requisitos, e entre os
quais, se destaca o abaixo:
 “Somente pode ser empregado a pessoa física. Além disso, a própria pessoa contratada é quem deve executar os serviços, para os quais foi
admitido. Sendo assim, se outro trabalhador realizar os serviços do contratado, está descaracterizada a relação de emprego.”
Assinale a única alternativa que corresponde ao requisito acima:
a. Habitualidade. 
b. Salário. 
c. Pessoalidade.
d. Subordinação. 
e. Risco Econômico.
Determinado empregado recebe R$ 2.000,00 mensais, e adicional de insalubridade grau máximo. Após determinado tempo foi transferido para
outro setor da empresa, deixando de receber o adicional de insalubridade grau máximo e passando a receber desde então, o adicional de
periculosidade. (Considerar o ano de 2021)
De acordo com a situação mencionada pode-se afirmar que os valores recebidos pelo empregado, a título de adicional de insalubridade e
periculosidade eram respectivamente de:
a. R$ 600,00 e R$ 440,00 . 
b. R$ 800,00 e R$ 600,00 .
c. R$ 440,00 e R$ 600,00 . 
d. R$ 330,00 e R$ 600,00 .
e. R$ 220,00 e R$ 400,00 . 
05/06/2022 19:45 Atividade Avaliativa 1 (2,5 Pontos): Revisão da tentativa
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,25 de 0,25
O adicional de insalubridade é a importância paga ao empregado, em razão do mesmo prestar serviços em locais onde exista a presença de
agentes nocivos a sua saúde. O art. 192 da CLT, dispõe que o exercício do trabalho em condições insalubres, assegura ao trabalhador a
percepção de determinados adicionais, cuja base de cálculo é o Salário Mínimo.
Assinale a alternativa que demonstra corretamente o acréscimo na remuneração quanto ao adicional de insalubridade, na respectiva ordem:
a. 10%, 20% e 25%, considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é fixada sobre a
remuneração total.
b. 10%, 20% e 40% , considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é o salário contratual. 
c. 10%, 20% e 40% , considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é o salário mínimo.
d. 20%, 30% e 40% , considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é o salário mínimo.
e. 10%, 20% e 30% , considerando uma insalubridade em grau mínimo, médio e máximo, cuja base de cálculo é o salário contratual.
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