ava Disciplina 101082 TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 2022 word

Prévia do material em texto

29/11/2022 16:21
Aluno AVA
Situação:
MATRICULADO
1. Home
2. Meus cursos
3. Sala de Aula
4. MBA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA E OPERAÇÕES Atividades relacionadas
Prova regular online
Prova Finalizada em 28/11/2022 
 Voltar para videoaulas Prova Online
Disciplina: 101082 - TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou: QUESTÃO 1
Qual a principal característica da chamada organização radial?
a )
Fazia uso do sistema de venda porta a porta.
b )
Foi uma organização inexistente no contexto da Idade Média.
c )
Foi um modelo bastante atual, que fazia uso de tecnologias avançadas.
d )
Foi uma organização que não tinha liderança.
e )
Existia apenas um líder que era aceito por todos os demais membros.
Ver justificativa da resposta Justificativa
A organização radial foi uma das principais formas de as pessoas se organizarem em tribos para alcançarem seus objetivos. Nesse modelo de organização, já encontramos, de acordo com relatos históricos, códigos de conduta e uma maneira de se organizar em grupo na qual se apresentava apenas um líder que todos respeitavam e seguiam. Foi um modelo de organização muito antigo e que não estava ligado a nenhum
aspecto e característica de organizações novas.
QUESTÃO 2
Quais são as principais matrizes que originam a cultura brasileira?
a )
Fala-se em três: a indígena, a africana e a portuguesa.
b )
Fala-se em três: a alemã, a indígena e a japonesa.
c )
Fala-se em quatro: a alemã, a portuguesa, a japonesa e a americana.
d )
Fala-se em três: a alemã, a africana e a americana.
e )
Fala-se em três: a indígena, a paraguaia e a argentina.
Ver justificativa da resposta Justificativa
A cultura brasileira teve matriz indígena, povo que já habitava o território; portuguesa, proveniente dos navegantes que chegaram ao Brasil e fizeram uso de nossa madeira para aumentar seu comércio; e africana, advinda dos escravos trazidos ao Brasil para os engenhos. Essas três culturas se misturaram, dando origem a diversas subculturas no território brasileiro.
QUESTÃO 3
De acordo com os estudos sobre os primeiros modelos básicos de estruturas organizacionais, como esses modelos podem ser apresentados?
a )
Estrutura militar, estrutura religiosa e estrutura linear.
b )
Estrutura linear, estrutura funcional e estrutura linha-staff.
c )
Estrutura vertical, estrutura burocrática e estrutura linha-staff.
d )
Estrutura horizontal, estrutura linear e estrutura informal.
e )
Estrutura agrícola, estrutura burocrática e estrutura formal.
Ver justificativa da resposta Justificativa
Os primeiros modelos desenvolvidos de maneira estruturada para fazer a divisão do poder são: estrutura linear, funcional e linha-staff. O linear é um modelo antigo - o próprio exército o utilizava para determinar a relação entre o subordinado e seu superior -, o modelo funcional tem base no princípio da especialização e a linha-staff tem como característica os órgãos de apoio à organização.
QUESTÃO 4
Sabe-se que os estudos das teorias organizacionais nos ajudam a compreender a complexidade das organizações. Suas formas ou modelos nos levam a entender suas características internas como um todo. Quais são esses modelos pelos quais as organizações podem se apresentar para a sociedade?
a )
Organizações familiares, monárquicas, sociais e religiosas.
b )
Organizações burocráticas, religiosas, verticais e familiares.
c )
Organizações militares, religiosas, agrícolas e burocráticas.
d )
Organizações formais, informais, sociais e burocráticas.
e )
Organizações informais, religiosas, verticais e liberais.
Ver justificativa da resposta Justificativa
As organizações podem se apresentar para a sociedade de modo formal, informal, social e burocrático. No aspecto formal, a organização tem o reconhecimento de todos os órgãos da sociedade; o aspecto informal
corresponde a grupos existentes dentro do aspecto formal, que podem se tornar positivos ou negativos para a organização e precisam ser acompanhados. No aspecto social, podemos ver como as estruturas se organizam socialmente, e, por fim, os modelos burocráticos trazem o conjunto de regras, normas e processos para ajudar na eficiência das organizações.
Os modelos vistos como religiosos, familiares, militares, monárquicos, entre outros, são importantes no desenvolvimento estrutural das organizações, porém sua formatação se deu nos modelos formais, informais, burocráticos e sociais.
QUESTÃO 5
A origem das organizações está ligada a algumas transformações. Quais são elas?
a )
Transformações políticas nas quais o rei determinava o que deveria ser produzido.
b )
Transformações das ciências exatas que ocorreram no século XV.
c )
Transformações sociais e econômicas que ocorreram na história da humanidade.
d )
Transformações nos avanços tecnológicos que ajudavam o trabalhador do campo.
e )
Transformações que ocorreram nos métodos de trabalho, em que o trabalhador passou a respeitar as regras trabalhistas.
Ver justificativa da resposta Justificativa
A origem das organizações está ligada, em primeiro lugar, às transformações sociais e econômicas da humanidade. Sempre houve um interesse por parte do homem e das organizações em produzir resultados de acordo com os interesses sociais. Outros itens como a ciência, os métodos de trabalho, o sistema político e os avanços tecnológicos têm participação na vida das organizações, mas não possuem uma relação direta com
sua origem.
QUESTÃO 6
Sobre as teorias administrativas, é correto afirmar que elas são todas iguais na abordagem de seus conteúdos?
a )
Sim. As teorias são todas iguais porque foram pensadas por um único autor, Max Weber, que aborda o assunto da linha de montagem.
b )
Não. Cada teoria é diferente da outra e se destaca pelo conteúdo e pelo significado que o autor enfatizou sobre um aspecto dentro da organização.
c )
Sim. As teorias são iguais porque abordam sempre os mesmos assuntos relacionados à Revolução Industrial.
d )
Sim. Todas as teorias abordam a importância do uso das ferramentas no processo de produção.
e )
Sim. As teorias dividem-se em antes da Revolução Industrial e depois da Revolução Industrial, e todas elas trabalham o mesmo assunto, que é a exploração do homem.
Ver justificativa da resposta Justificativa
As teorias administrativas são diferentes, visto que cada uma delas aborda um determinado problema
encontrado em organizações. Entende-se teoria como um conjunto de suposições que se inter-relacionam para explicar algo, sendo que cada uma delas é aceita quando se consegue explicar e resolver a questão por ela levantada. Cada teoria administrativa tem uma abordagem diferente, que foi a preocupação do seu autor.
Além disso, todas elas se relacionam com questões econômicas e sociais da época em que foram formuladas.
Portanto, não é correto afirmar que todas as teorias administrativas são iguais na abordagem de seus conteúdos.
QUESTÃO 7
Diante da necessidade e importância de a empresa focar em seus objetivos, tendo como base sua missão, visão e valores, como podemos definir a ideia de estrutura organizacional para o mundo corporativo?
a )
A estrutura organizacional é definida como um desenho daquilo que representa a cultura organizacional. Muitos autores acreditam que não precisamos de um estudo profundo sobre a cultura da empresa, basta ver como ela está estruturada.
b )
A estrutura organizacional é definida como o conjunto de responsabilidade, comunicação, decisão, autoridade etc. É a maneira como a atividade da empresa se dividiu, organizou-se e é coordenada.
c )
As estruturas organizacionais são uma forma de basear nossas ações nos moldes agrícolas usados no passado e que servem ainda hoje para desenhar nossas estruturas.
d )
A estrutura organizacional é definida com base nos processos burocráticos pensados para a organização. Muitos autores acreditam que, sem a burocracia, não existiriam estruturas organizacionais.
e )
A estrutura organizacional é definida como um novo processo de tecnologia, no qual os desejos dos proprietários são pensados e o computadordesenha a maneira como a organização deve funcionar.
Ver justificativa da resposta Justificativa
As estruturas organizacionais são um conjunto de atividades que mostra como a organização acabou se dividindo. Muitas acabaram pensando de maneira igual, mas se diferenciam em sua operacionalidade. A estrutura organizacional é importante para que a empresa tenha foco nos objetivos, enquanto a missão, a visão e os valores servem como a sua base de formulação.
QUESTÃO 8
De acordo com os estudos realizados, quais são as principais características do administrador brasileiro?
a )
Tem costumes antigos e dificuldade de mudanças devido à falta de maturidade.
b )
Tem perfil centralizador e cumpridor de regras.
c )
Tem como principais características a inflexibilidade nos processos e apresenta um sentido muito burocrático.
d )
É ainda um profissional novo, que está se formando.
e )
Tende a ser versátil em suas tarefas do dia a dia e enfrentar a mudança com maturidade.
Ver justificativa da resposta Justificativa
O administrador brasileiro tem como característica ser versátil, além de ser flexível, criativo e enfrentar mudanças com maturidade.
QUESTÃO 9
O que é sociologia?
a )
A sociologia foi uma ferramenta de gestão usada nos períodos das primeiras teorias administrativas.
b )
A sociologia é uma forma de estudarmos a relação das organizações com a sociedade agrícola.
c )
A sociologia é um sistema burocrático.
d )
A sociologia é considerada uma ciência social, devido às suas várias áreas de estudo das relações sociais, tanto na sociedade quanto nas mais diversas organizações.
e )
A sociologia é um modelo de estrutura organizacional muito usado nas organizações sociais.
Ver justificativa da resposta Justificativa
A sociologia é uma ciência muito importante para a administração, visto que por meio dela conseguimos
entender os fatos relacionados ao homem e à sociedade. Com os estudos sociológicos, conseguimos prever, com certo cuidado, os efeitos e desenvolvimento futuro das ações de hoje.
QUESTÃO 10
Como podem ser definidos os ativos intangíveis de uma organização?
a )
Ativos intangíveis são definidos como fonte de conhecimento concreto pelas organizações. Dessa forma, tudo o que é material e é possível tocar pode ser considerado como um ativo intangível pelas organizações.
b )
Ativos intangíveis são as máquinas, terras, os processos e todos os bens materiais que a organização
acumulou nos últimos vinte anos de existência. Para a soma desse ativo, a organização deve contar com vários profissionais das áreas de exatas.
c )
Ativos intangíveis podem ser definidos como as experiências e os conhecimentos que a empresa adquiriu no decorrer dos anos, suas patentes, sistemas de informática, competências humanas aprimoradas dentro da organização e sua relação com o ambiente externo.
d )
As organizações não contam com ativos intangíveis, estes são características de um modelo usado na Idade Média, sendo que hoje esse elemento não é reconhecido pelas empresas.
e )
Ativos intangíveis são definidos por meio de todas as relações externas que a organização tem. Essas relações podem acontecer com diversas outras organizações, sendo elas formais e informais.
Ver justificativa da resposta Justificativa
Muitas das riquezas das organizações estão em seus ativos intangíveis, que não são físicos, mas têm grande representatividade nos lucros das empresas. É importante destacar que o conhecimento físico não pertence aos ativos intangíveis, mas as pessoas que estão na organização participam da ideia desses ativos. 
https://intervale.portalava.com.br/aluno/prova-online/confirma-prova
10/12