Gestão de Pessoas

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Iniciado em segunda, 5 dez 2022, 23:51
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 5 dez 2022, 23:59
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empregado
8 minutos 8 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O novo papel da gestão de pessoas consiste em pensar na organização, mas com uma dinâmica administrativa
participativa que envolva os colaboradores da organização.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Stewart, o capital intelectual é a soma do conhecimento  de todos numa empresa, o que lhe
proporciona vantagem competitiva. O capital intelectual pode ser encontrado em três lugares: nas pessoas, nas
estruturas e nos clientes.
O que são os objetivos organizacionais? Para responder corretamente, selecione a frase mais adequada.
Resposta: O que a organização pretende alcançar
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Segundo Robbins (1999), o departamento de recursos humanos passa a ser visto como agente de mudanças e altera
atitudes e comportamentos dos membros da organização, através da comunicação, da tomada de decisão e da
solução de problemas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Arraste sobre o texto as palavras corretas no lugar adequado.
Nos anos 80 e 90, estava começando a transição da Era da Informação e do Conhecimento  , na qual o principal
ativo era a tecnologia - novas máquinas, produtividade - para a Era Industrial  , na qual
o principal ativo são as pessoas, delineando a grande importância de atrair e reter talentos.
 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Lawer III (2003), a vantagem competitiva está atrelada à habilidade da organização de atrair, reter, motivar,
organizar e gerenciar pessoas de talentos. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Antes de 1990, as organizações perceberam a necessidade de desenvolver uma administração estratégica de RH,
orientada pelos resultados e pelas metas a serem atingidas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Arraste até o lugar adequado a opção que mais se identifica com a frase abaixo. 
Para Dessler (2003), entre as práticas e as políticas de recursos humanos, até os anos 90, estão ações para:
Resposta: prever as necessidades de trabalho e recrutar candidatos 
alinhar as necessidades da gestão de pessoas com objetivos e estratégias organizacionais
Arraste até o lugar adequado a opção que mais se identifica com a frase abaixo. 
A partir da década de 1990, as organizações perceberam a necessidade de desenvolver uma administração
estratégica de RH, orientada pelos resultados e pelas metas a serem atingidas para o alcance dos objetivos comuns e
com isso passou a ser necessário:
Resposta: construir o comprometimento dos funcionários 
fornecer aos colaboradores informações sobre forças e fraquezas da organização
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre a dinâmica administrativa de pessoas, selecione as palavras corretas no lugar adequado. 
Para atingir seus objetivos, uma organização buscará sempre  , a maior  ,
a  de produtos ou serviços, a  de custos, a  no
mercado e a  do cliente. 
o lucro produtividade
qualidade redução participação
satisfação
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