Rotinas e Cálculos Trabalhistas

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Rotinas de Cálculos Trabalhistas
A arquitetura do eSocial segue a mesma estrutura dos programas que compõem o Sistema SPED. Segundo os especialistas, a adoção de uma estrutura semelhante a já existente minimiza os riscos e traz a experiência de quem já participou dos projetos anteriores do SPED.
Sobre a arquitetura do eSocial assinale a alternativa CORRETA:
( E ) Ao transmitir os dados ao eSocial o empregador não poderá fazer de forma aleatória. Como em qualquer sistema, o envio dos dados deverá seguir uma sequência lógica. As informações constantes dos primeiros arquivos são necessárias ao processamento das informações constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente
A Carga inicial dos dados pelo empregador são indispensãveis e constitui o primeiro ato a ser praticado para a correta informação do e Social
Diante desta afirmativa, assinale a afirmativa correta:
( B ) O evento s-1000 é o primeiro evento a ser cadastrado pelo empregador/contribuinte/órgão púbico
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço, seja na indústria, no comércio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica. A Carteira de Trabalho Digital foi prevista inicialmente pela Lei nº 13.874/2019 que alterou a CLT e estabeleceu que a CTPS será emitida preferencialmente por meio eletrônico.
Sobre a substituição da CTPS, assinale a alternativa CORRETA.
( B ) A CTPS Digital pode ser utilizada para os vínculos firmados a partir de 24/09/2019. A apresentação do CPF pelo empregado equivale a apresentação da CTPS
A emissão da CAT deverá ser realizada sempre que existir a ocorrência de acidente de trabalho nos termos do artigo 22 da Lei nº 8.213/91. A legislação vigente permite que a emissão do documento seja realizada pela vítima, pelo sindicato, pela autoridade pública e pelo próprio médico assistente.
Sobre a emissão da CAT e sua informação do eSocial, analise as assertivas e assinale a alternativa CORRETA:
( B ) A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição
A Implantação do eSocial realizada através de um cronocrama de implantação definido pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho e a Secretaria Especial (Portaria nº 1 419, de 23 de dezembro de 2019)
Diante desta afirmativa, assinale a opção correta:
( C ) A implantação do sistema tem sido realizada em fases e os obrigados estão divididos em grupos. Atualmente temos 6 grupos de empresas e 5 fases de implantação.
A obrigatoriedade de folha de pagamento mensal está prevista na legislação previdenciária – Lei nº 8.212/91 e no Decreto nº 3.048/99. 
O artigo 225 do Decreto 3048/1999 prevê essa obrigatoriedade perante a lei e detalha os passos sobre como fazer folha de pagamento em seus incisos I e II:
Art. 225. A empresa é também obrigada a:
I – preparar folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter, em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha e recibos de pagamentos;
II – lançar mensalmente em títulos próprios de sua contabilidade, de forma discriminada, os fatos geradores de todas as contribuições, o montante das quantias descontadas, as contribuições da empresa e os totais recolhidos.
Sobre a folha de pagamento, analise as alternativas e assinale a opção CORRETA:
( B ) A empresa é obrigada a preparar folhas de pagamento das remunerações pagas ou creditadas a todos os segurados a seu serviço, de acordo com os padrões e normas estabelecidos pelo órgão competente da Seguridade Social
A rotina de admissão se inicia com o anúncio da vaga em jornais, internet, revistas, agências de emprego. Após a seleção do candidato inicia-se a fase da contratação propriamente dita.
Referente ao processo de admissão com a utilização do eSocial é correto afirmar que
( B ) O processo de admissão, antes do eSocial, era muito mais simples e não exigia do empregador que as informações fossem enviadas quase que em tempo real aos órgãos fiscalizadores
A tabela de rubricas (S-1010) é utilizada para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Rubricas do empregador/contribuinte/órgão público. O enquadramento de incidência de cada rubrica deve ser feito pelo empregador.
Sobre as rubricas no eSocial, analise as alternativas e assinale a alternativa correta:
( B ) A s informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação dos eventos de remuneração dos trabalhadores.
A tabela de rubricas (S-1010) é utilizada para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Rubricas do empregador/contribuinte/órgão público. O enquadramento de incidência de cada rubrica deve ser feito pelo empregador.
Sobre as rubricas no eSocial, analise as alternativas e assinale a alternativa correta:
( B ) A s informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação dos eventos de remuneração dos trabalhadores.
As obras de construção civil também são informadas no eSocial. para realizar esta informação a empresa deverá utilizar o Cadastro Nacional de Obras – CNO como identificador da obra. Analise as situações abaixo descritas e assinale a opção CORRETA:
I – O Cadastro Nacional de obras é uma nova forma de cadastramento das obras e a empresa possuí a opção de realizar o cadastro da obra no CNO ou utilizar a matrícula CEI.
II – O CNO substitui a matrícula CEI para os casos de obra de construção civil tanto para pessoa física quanto para pessoa jurídica.
III – As obras em andamento no início da vigência do eSocial e que já possuíam a matrícula CEI não precisam realizar novo cadastro. As matrículas CEIs vigentes no momento da constituição do CNo foram migradas para o banco de dados sem necessidade de alteração.
IV - A legislação considerada, como obra de construção civil, não apenas a “obra nova” que corresponde a construção de uma casa, edifício entre outros, mas também são considerados como obra a demolição, a reforma, a ampliação de edificações ou qualquer outra benfeitoria agregada ao solo ou ao subsolo.
V - A Instrução Normativa nº 1.845, de 22 de novembro de 2018 regulamentou a emissão do CNO que deverá ser realizada no prazo de 30 dias contado do início das atividades. A não inscrição dentro do prazo sujeitará o responsável à multa.
Assinale a alternativa que elenca as opções CORRETAS:
( C ) II, III, IV e V
Assim como toda obrigação acessoria, o eSocial rege-se pelos principais elencados em seu Decreto regulamentardor (decreto nº 8373/2014)
Considerando esses principios, assinale a alternativa correta:
( D ) Eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas é um dos principios que regem oo eSocial. 
Além dos trabalhadores contratados na modalidade CLT, ou seja, o eSocial exige que a empresa contratante de mão de obra autônoma preste as informações referente a estes trabalhadores sem vínculo empregatício através do evento S-2300. As informações relacionam desde os dados do trabalhador até os dados contratuais. Sobre estas informações, avalie as assertivas:
I – As alterações contratuais são informadas no evento “S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início”.
II – O Sindicato de trabalhadores avulsos não portuários e a cooperativa são exemplos de empresas obrigadas ao envio das informações do trabalhador autônomo.
III – São informados no evento S-2300 o Diretor não empregado com ou sem opção pelos recolhimentos do FGTS.
IV - Ocorrendo o término do contrato de prestação de serviços, as informações deverão ser enviadas através do evento S-2399 (Trabalhador Sem Vínculo Emprego/Estatutário – Término).
V – É no evento S-2399 que são informados os valores rescisórios referente ao término do contrato do prestador de serviços autônomo. Ficando dispensada a informação dos valores rescisóriosno evento “S-1210-Pagamentos de Rendimentos do Trabalho”.
É correto o que se afirma em:
( A ) II, III e IV estão corretas
Após a admissão do empregado poderão ocorrer alterações no contrato de trabalho e para isso as alterações deverão ser comunicadas ao eSocial. Referente as alterações contratuais, analise as assertivas e assinale a opção correta:
I – Após o envio dos dados contratuais através do evento S-2200 os dados do empregado não poderão ser alterados, somente os dados relativos ao contrato de trabalho como jornada, horário, etc.]
II – Após a admissão os dados cadastrais do trabalhador poderão ser alterados a partir do evento S-2205, tais como, endereço, documentação pessoal, escolaridade, estado civil, contato, etc.
III – Os dados do contrato de trabalho (jornada, horário, turnos) podem ser alterados através do evento S-2205.
IV – O evento S-2206 é utilizado para informar as alterações relativas ao contrato de trabalho, por exemplo, remuneração, periodicidade de pagamento, duração do contrato, local de trabalho, cargo ou função, jornada, entre outros.
V – As alterações dos dados cadastrais e do contrato de trabalho devem ser enviadas ao eSocial até o dia 07 do mês subsequente ao mês de referência ou até o fechamento da folha de pagamento caso a folha seja fechada antes do dia 07.
Estão corretas:
( D ) II, IV e V
Após o envio dos eventos de folha a empresa deverá realizar o pagamento dos trabalhadores e informar o evento “S-1210-Pagamentos de Rendimentos do Trabalho” destinados a este fim. 
Diante desta afirmativa, analise as opções abaixo e assinale a alternativa correta:
 ( C ) Uma vez realizado o envio da folha, a empresa deverá informar o evento “S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho” onde serão
A qualificação cadstral está diretamente ligada aos identificadores dos trabalhadoresno eSocial. Este procedimento deve ser realizado por todos os empregados através do Portaldo eSocial.
Sobre a qualificação cadastral assinale a alternativa CORRETA:
( A ) A qualificação cadastral confrontará os dados do trabalhador com o nome, data de nascimento, cpf e nis para que não corra incorreções nas informações para o eSocial.
A utilização do eSocial, para os empregadores, é de cunho obrigatório conforme o cronograma de implantação estabelecido pelo Comitê Gestor. Identifique abaixo quais são os empregadores obrigados a utilização do eSocial e assinale a alternativa CORRETA:
I - o empregador, exceto o doméstico, a empresa e os que forem a eles equiparados em lei;
II -o segurado especial, inclusive em relação a trabalhadores independente da prestação de serviços;
III - as pessoas jurídicas de direito público da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; e
IV - as demais pessoas jurídicas e físicas que pagarem ou creditarem por si rendimentos sobre os quais tenha incidido retenção do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte - IRRF, ainda que em um único mês do ano-calendário.
V - todo aquele que contratar prestador de serviço pessoa física e possua alguma obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária, em função dessa relação jurídica de trabalho, inclusive se tiver natureza administrativa, conforme a legislação pertinente, está obrigado a enviar informações decorrentes desse fato por meio do eSocial.
Estão corretas:
(C ) III, IV e V
Com o advento do eSocial estas movimentações deverão ser informadas pela empresa, para isso, o sistema estabeleceu o evento S-2230 – afastamento Temporário. Quanto aos prazos de envio deste evento, analise as alternativas abaixo e assinale a opção CORRETA:
I - O afastamento ocasionado por acidente de trabalho ou doença decorrente do trabalho, com duração inferior a 15 (quinze) dias deverá ser enviado até o dia 7 (sete) do mês subsequente da sua ocorrência.
II - O Afastamento temporário por acidente de trabalho ou doença decorrente do trabalho, com duração entre 3 (três) e 15 (quinze) dias deverá ser enviado até o dia imediatamente posterior ao da ocorrência.
III - Para o afastamento temporário ocasionado por acidente de trabalho, acidente de qualquer natureza, ou doença com duração superior a 15 (quinze): envio até o 16º dia da sua ocorrência.
IV - Para os afastamentos que o sistema não determine prazo específico de envio, a informação deverá ser realizada até o dia 7 (sete) do mês subsequente ao da sua ocorrência ou até o envio dos eventos mensais de remuneração a que se relacionem.
V - As alterações e términos de afastamento devem ser enviados até o dia 07 (sete) do mês subsequente à competência em que ocorreu a alteração ou até o envio do evento “S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos”, o que ocorrer primeiro.
 É correto o que se afirma em:
( E ) I, III, IV e V estão corretas.
Com mais controle sobre as informações prestadas, a intenção do eSocial é garantir com mais força a concessão de direitos como abono salarial, benefícios previdenciários, FGTS e seguro-desemprego. Diferente do que era empregado na GFIP, o eSocial cria uma forma de prestação dos dados da folha de pagamento 
Sobre o processo de informação dos eventos de folha de pagamento no eSocial, analise as alternativas e marque a resposta correta:
( C ) O evento “S-1200- Remuneração de Trabalhador vinculado ao Regime Geral da Previdência Social” ou “S-1202 – Remuneração do servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social” será utilizado para abertura da Folha de Pagamento
De acordo com o artigo 157 da CLT, os empregadores estão obrigados ao cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho. O eSocial relaciona também as informações sobre Medicina e Segurança do Trabalho chamada de SST.
Sobre o evento SST analise as assertivas e marque a opção correta:
( C ) Os empregadores estão obrigados ao cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho e o respeito as Normas Regulamentadoras é de cunho obrigatório
Estão obrigados a utilização do eSocial os empregadores pessoas físicas e jurídicas, inclusive os órgãos públicos da administração direta, indireta, autarquias e fundações. Incluem-se nessa obrigação as empresas mesmo sem empregados, o MEI, cooperativas, segurado especial (produtor rural e o pescador rural) e o pequeno produtor rural.
Diante desta afirmativa, assinale a assertiva CORRETA quanto a forma de acesso ao sistema:
( C ) O acesso para as empresas, incluindo a administração pública em geral, se dará através do certificado digital e para o empregador doméstico, Microempreendedor Individual e para o segurado especial, o acesso será realizado através do módulo simplificado, com senha e código de acesso
Finalizada a seleção do novo empregado começa o processo de admissão. Assim, a admissão costuma ser concretizada após o sucesso de um candidato em processo seletivo efetivo.
Analise as alternativas abaixo e assinale a única alternativa correta:
Sobre os eventos de admissão é correto que
( D ) Para formalização da admissão no eSocial o empregador deverá utilizar o evento S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador. Este é o evento que efetivará a admissão do trabalhador
João de Jesus estava afastado de suas atividades em virtude de uma licença paternidade de três dias, após o encerramento da licença, João apresentou um atestado de 03 dias no dia 02/03/2020, retornou ao trabalho após o período de afastamento. Diante do atestado apresentado, analise as alternativas sobre o procedimento a ser adotado pela empresa e assinale a opção correta:
 I – Os atestados deverão ser informados no eSocial de forma individualizada.
II – Atestados com duração entre 03 e 15 dias deverão ser informados até o dia 07 do mês subsequente da sua ocorrência.
III – O atestado não precisa ser informado no eSocial, pois o afastamento é inferior a 15 dias.
IV – Após o término do atestado o empregador deverá informar o retorno de João ao trabalho.
V – Existindo um afastamento anterior a empresa deverá informar o encerramento do afastamento anterior para dar início ao novo afastamento de João motivado pelo atestado médico.
 
É corretoo que se afirma em:
( D ) I, II,IV e V estão corretas.
Na contratação de um trabalhador a empresa poderá optar entre os diversos tipos de contrato de trabalho existentes na legislação trabalhista.
Sobre as obrigações vinculadas a admissão de um trabalhador, analise as alternativas abaixo e assinale a alternativa correta:
( C ) O primeiro passo para uma admissão bem-sucedida e sem inconsistência de informações, é a realização da qualificação cadastral do trabalhador
Na folha de pagamento estarão presentes os proventos e os descontos dos empregados. Esse documento elaborado mensalmente deverá ficar à disposição dos órgãos fiscalizadores como a Receita Federal, além de auditorias internas e externas e estar sempre pronto para oferecer informações necessárias para a empresa.
Sobre a elaboração da folha de pagamento analise as alternativas e assinale a opção CORRETA:
( A ) A folha de pagamento deve ser elaborada por estabelecimento da empresa (matriz e filiais), por obra de construção civil e deverá incluir todos os dados dos trabalhadores e prestadores de serviços de uma determinada competência
No eSocial o primeiro movimento a ser realizado para abertura da folha de pagamento é o envio do evento S-1200 para os empregadores celetistas. Sobre o envio dos eventos de folha e seus pré-requisitos, analise a ordem cronológica com que eles acontecem e assinale a alternativa correta:
I – Na abertura da folha de pagamento o primeiro evento a ser enviado é o evento “S-1200
– Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social” que consiste no evento inicial da folha de pagamento.
II – Como pré-requisito para envio deste evento “S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social” o empregador deverá ter enviado o evento “S-1010 - Tabela de rubricas” sendo dispensado o envio do evento “S-2200 – Cadastramento Inicial e Admissão/Ingresso de Trabalhador”.
III – se um trabalhador prestou serviços, para uma mesma empresa durante aquela competência, deverá ser enviado um evento S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social” para cada prestação de serviço.
IV - O evento “S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judicias: apenas quando existir processos para informação” é um pré-requisito para o envio do evento de folha de pagamento.
V – O evento de fechamento de folha “S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos” somente poderá ser enviado após o envio do evento inicial da folha de pagamento (S-1200).
É correto o que se afirma em:
( E ) I, III, IV e V estão corretas
Nos termos da Instrução Normativa nº 1.828, de 10 de setembro de 2018, artigo 2º, a pessoa física poderá realizar esse cadastro para exercer as suas atividades econômicas, desde que tal atividade seja dispensada da constituição de um CNPJ. Sobre o cadastro denominado CAEPF, analise as assertivas e assinale a alternativa CORRETA:
I – O CAEPF é o Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física que substituiu a matrícula CEI a partir da alteração promovida pela Instrução Normativa nº1.828/2018;
II – O CAEPF é utilizado pelas pessoas físicas que exercer atividade econômica quando dispensadas de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ).
III – O CAEPF somente será utilizado pelo empregador doméstico e segurado especial.
IV – A inscrição no CAPEF poderá ser realizada no Portal do Centro Virtual de Atendimento (e-CAC) ou nas unidades da Receita Federal do Brasil.
V – O prazo para inscrição no CAEPF é de 30 dias contato do início da atividade econômica exercida pela pessoa física.
Assinale a alternativa que relaciona as assertivas corretas:
( E ) I, II, IV e V
O Certificado digital deve seguir os padrões estabelecidos pela Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileiras – ICP-Brasil. Somente terá validade o certificado devidamente emitido por Autoridade Certificadora devidamente credenciada para esse fim.
Sobre a utilização do certificado digital, assinale a opção CORRETA:
( E ) O certificado digital a ser utilizado poderá ser do tipo A1 (armazenado no computador) ou A3 (token ou smart card). Os empregadores pessoas jurídicas deverão ter seus próprios certificados vinculados ao estabelecimento matriz ou ao representante legal
O envio do evento S-2210 referente a CAT deverá ser realizado pelo empregado, contribuinte ou órgão público, sempre que ocorrer o acidente de trabalho confirmado pela empresa.
Sobre a emissão da CAT analise as alternativas e assinale a correta:
( C ) No eSocial o número da CAT corresponde ao número do recibo de entrega do evento. Este é o número que deverá ser utilizado pelo empregador nos afastamentos e nos casos de reabertura da CAT
O eSocial irá substituir pelo menos 15 declarações acessórias como a GFIP, RAIS, CAGED. Uma obrigação acessória é livro de registro de empregados, documento que contém todas as informações sobre os funcionários de uma empresa que sejam relevantes para a relação empregatícia.
Sobre a substituição do livro de Registros de Empregados é correto afirmar que:
( B ) A partir da regulamentação do Livro de Registro de Empregados digital, os empregadores poderão fazer a opção no eSocial para utilização do livro de registro eletrônico, ou seja, sua utilização não é obrigatória
O eSocial é um sistem.a de escrituração digital das obrigações fiscais previdenciarias e trabalhistas criando através do decreto nº8.373, de 11 de dezembro de 2014, surge como um componente do chamado sistema SPED (sistema de Escrituração Digital) com base nesta afirmativa podemos dizer que:
( D ) I, III e IV
O eSocial está estruturado para receber os eventos de forma cronológica e ordenada. As informações constantes nos primeiros arquivos são necessárias ao processamento das informações constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente.
Sobre a arquitetura do eSocial identifique a sequência do envio dos eventos e assinale a alternativa CORRETA.
( A ) O envio dos dados em eSocial inicia-se com o cadastramento dos dados do empregado e, posteriormente, os eventos de tabela que são os utilizados como base para os eventos iniciais, periódicos e não periódicos.
O eSocial tem como principal finalidade unificar o envio das informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias. As informações enviadas ao eSocial ficarão centralizadas em um único ambiente nacional de dados. Diante desta afirmativa, analise as assertivas abaixo e assinale a opção CORRETA:
I – O eSocial foi estabelecido para cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, vinculando os empregadores/contribuintes ao cumprimento dos prazos legais existentes.
II – As informações enviadas através do eSocial ficarão armazenados em um ambiente virtual único onde os órgãos envolvidos no projeto (Caixa Econômica, Ministério da Economia, Previdência Social, Receita Federal) poderão ter acesso aos dados de forma centralizada.
III – Os dados armazenados no ambiente único virtual poderão ser acessados por qualquer pessoa.
IV – O eSocial é um novo programa que as empresas deverão utilizar para envio das informações relacionadas a folha de pagamento.
V – O objetivo principal do governo é simplificar o cumprimento das obrigações acessórias. Assim, as empresas deixarão de preencher os vários formulários e declarações (SEFIP, CAGED, RAIS etc.) para enviar apenas os arquivos do eSocial.
É correto o que se afirma em:
( D ) I, II e V
O envio do evento S-2210 referente a CAT deverá ser realizado pelo empregado, contribuinte ou órgão público, sempre que ocorrer o acidente de trabalho confirmado pela empresa.
Sobre a emissão da CAT analise as alternativas e assinale a correta:
( C ) No eSocial o número da CAT corresponde ao número do recibo de entrega do evento. Este é o número que deverá ser utilizado pelo empregador nos afastamentos e nos casos de reabertura da CAT
O evento “S-2200-Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador” é o evento utilizado para efetivar a admissão do trabalhador.
Analise as alternativas abaixo e assinale a únicaopção correta.
( B ) O envio deste evento deverá ser realizado até o dia imediatamente anterior ao do início da prestação desserviços e antes do envio de qualquer evento periódico ou não periódico relativo ao trabalhador
O evento denominado como “S-2240 – Condições Ambientais de Trabalho” está diretamente relacionado com os fatores de Risco, incluindo a concessão de Insalubridade, periculosidade, bem como os adicionais pagos pela empresa para a concessão da Aposentadoria Especial.
Sobre as informações das Condições Ambientais de trabalho é correto afirmar que:
( A ) O evento S-2240 é utilizado para informar os fatores de risco aos quais o trabalhador está exposto e vinculá-lo aos ambientes cadastrados no evento de tabela S-1060
O evento “S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social” consiste no evento inicial da folha de pagamento onde o empregador deverá informar as rubricas de natureza remuneratória (proventos e descontos) ou sem natureza remuneratória (informativa ou informativa dedutora). Estão obrigados a esta informação todos os empregadores que tenham dados de folha de pagamento na competência de referência.
Sobre a informação deste evento é correto dizer:
I – Estão obrigados ao envio do evento S-1200 todos os empregadores que tenham dados de folha de pagamento na competência de referência.
II – As informações do 13º salário são informados no evento de folha de pagamento.
III - O prazo para o envio, em regra, será o dia 07 do mês subsequente ao mês de referência do evento.
IV -Trabalhador avulso não portuário não pode ser informado pelo contratante a informação será realizada pelo OGMO – Órgão Gestor de Mão de Obra.
V – Para que o evento seja enviado sem nenhuma incorreção será necessário o envio preliminar da tabela de rubricas (S-1010), o cadastro inicial de todos os trabalhadores
(S-2200), o evento S-2300 do trabalhador Sem Vínculo de Emprego e também do o evento S-1070 referente aos Processos Administrativos/Judicias.
Analise as assertivas acima e assinale a alternativa correta:
( C ) I, III, IV e V estão corretas
O evento S-1005 corresponde as informações de tabelas relacionadas aos estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos. O evento identifica os estabelecimentos e obras de construção civil da empresa, detalhando as informações de cada estabelecimento (matriz e filiais) do empregador/contribuinte/órgão público, como: informações relativas ao CNAE Preponderante, Fator Acidentário de Prevenção - FAP, alíquota GILRAT, indicativo de substituição da contribuição patronal de obra de construção civil, dentre outras.
Sobre este evento analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:
( A ) O evento S-1005 está relacionado com os estabelecimentos da empresa. É o evento que a empresa indicará as filiais, obras de construção civil com detalhamento 
O trabalhador empregado poderá se afastar das atividades laborativas por diversos motivos entre eles doença, maternidade, paternidade, serviço militar. Sobre estes afastamentos é correto dizer:
 I – A licença maternidade é um direito garantido apenas para a mãe adotante, biológica e empregada doméstica e o afastamento deverá ser informado no eSocial. O pagamento do salário maternidade para a empregada mãe biológica deverá ser realizado pela empresa.
II – O afastamento por doença gera o pagamento dos 15 primeiros dias pelo empregador e a informação do afastamento no eSocial, em todas as hipóteses, deverá ocorrer a partir do 16º dia de afastamento.
III – A licença paternidade é um direito constitucional e corresponde a um afastamento de 5 dias. Tal afastamento deverá ser informado no eSocial.
IV – A licença militar é uma suspensão do contrato e corresponde ao período obrigatório de serviço militar e sua informação no eSocial é obrigatória.
 
Estão corretas:
	
	A
	I, II e III estão corretas.
	
	B
	II e IV estão corretas
	
	C
	I, III e IV estão corretas;
Os afastamentos temporários de um trabalhador geram impactos diretos na rotina de uma empresa. Com o advento do eSocial estas movimentações deverão ser informadas pela empresa, para isso, o sistema estabeleceu o evento S-2230 – afastamento Temporário.
Sobre a informação dos afastamentos temporários no eSocial é correto afirmar que:
( C ) Para os empregados que se encontram afastados no início da vigência do eSocial, a informação do afastamento será realizada no cadastro inicial do vínculo - evento S-2200, não sendo necessário a informação do evento S-2230
Os descontos em folha de pagamento são valores abatidos do salário dos trabalhadores regulamentado pela CLT (consolidação das Leis Trabalhistas), legislação previdenciária e federal, onde temos os descontos legais, INSS (contribuição para previdência social) e Imposto de Renda retido na fonte pagadora. As contribuições previdenciárias e de imposto de renda são descontos compulsórios a serem realizados da remuneração do trabalhador.
Sobre as contribuições previdenciárias é correto afirmar que:
( B ) A empresa está obrigada a realizar a retenção e o recolhimento das contribuições previdenciários de seus empregados, trabalhadores avulsos e autônomos
Os eventos não periódicos são aqueles que ocorrem em qualquer momento, ou seja, sem um prazo determinado e para o envio correto dos eventos a empresa deverá observar os prazos de envio previstos no Manual do eSocial.
Diante dessa afirmativa analise as alternativas abaixo e marque a CORRETA:
( B ) São eventos não periódicos aqueles que ocorrem a qualquer momento, ou seja, admissões, afastamentos, desligamentos, entre outros
Os eventos periódicos são aqueles que compõem a folha de pagamento e são enviados todos os meses. São eventos que contêm as informações regulares da empresa e que serão base para o recolhimento das contribuições e do FGTS. Diante desta afirmativa analise as assertivas e assinale a alternativa que relaciona as opções corretas.
I – São considerados como eventos periódicos os seguintes eventos: S- 2400 – Cadastro de benefícios Previdenciários; S-2299-desligamento; S-2250-aviso prévio.
II – São considerados eventos periódicos os seguintes eventos: S-2298 – reintegração; S-2260- Convocação para trabalho intermitente.
III – São considerados como eventos periódicos os eventos que compõem a folha de pagamento, sendo eles: S-1200-Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral
de previdência Social; S-1202-Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social; S-1210-Pagamentos de rendimentos do trabalho.
IV – O evento S-1210 envia as informações referentes aos rendimentos do trabalhador com ou sem vinculado empregatício, identificando todos os pagamentos realizados no período, como por exemplo, retenções, férias, pensão.
V – Os eventos de folha de pagamento deverão ser enviados até o dia 07 do mês subsequente ao de referência.
Estão corretas as seguintes alternativas:
( D ) III, IV e V
Para que as informações na folha de pagamento sejam enviadas corretamente é preciso que o empregador
Compreenda o que é c considerado salário e quais verbas ficam excluídas dos proventos do trabalhador para que as contribuições sejam calculadas corretamente.
Sobre a natureza salarial, analise as alternativas abaixo e assinale a opção CORRETA:
( B ) a remuneração nada mais é que a soma do salário base com os demais valores recebidos pelo empregado, tais como, gorjetas, comissões, abonos, etc.
Quanto aos procedimentos da rescisão de um contrato de trabalho sabemos que podem ser iniciados tanto pelo empregado (pedido de demissão ou rescisão indireta) ou pelo empregado (dispensa sem justa causa ou por justa causa)
Sobre o processo de desligamento no eSocial analise as alternativas abaixo e assinale a correta:
( C ) Todos os desligamentos do trabalhador empregado são informados no evento “S-2299-Desligamento” incluindo a totalidade das verbas rescisórias de forma individualizada, conforme itens de remuneração presentes na tabela de rubricas cadastrada pela empresa no evento S-1010
Realizada a admissão dotrabalhador e informado no eSocial, o cancelamento do contrato poderá ocorrer com o envio do pedido de exclusão através do evento S-3000.
Sobre este evento é correto afirmar que:
( B ) Ocorrendo a prestação de serviços pelo trabalhador a exclusão do vínculo não poderá ser realizada. O correto será realizar a rescisão contratual
São diversos os eventos relacionados com a Saúde e Segurança do Trabalhador (SST) que deverão ser informados pela empresa no eSocial.
Sobre estes eventos analise as assertivas e assinale a opção correta:
( D ) O evento S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional foi eliminado do eSocial pela Simplificação proposta pelo governo em fevereiro de 2020
Todo contrato de trabalho após o início da sua vigência poderá sofrer alterações não somente na sua estrutura como também nos dados contratuais vinculados ao trabalho.
Sobre as alterações cadastrais e contratuais avalie as assertivas:
I – Com a vigência do eSocial as alterações contratuais e cadastrais deverão ser informadas no eSocial;
II – As alterações cadastrais podem ser atualizadas através do evento S-2205 e consistem em dados como nome civil, endereço, estado civil, entre outros.
III – As alterações contratuais serão informadas através do evento S-2206 e correspondem à remuneração, duração do contrato de trabalho, cargo ou função, jornada, entre outros.
IV – O evento referente as alterações cadastrais podem ser enviado até o dia 20 do mês subsequente ao da competência informada no evento.
V – Tanto o evento S-2205 e o evento S-2206 devem ser enviados até o dia 07 do mês subsequente ao da competência informada no evento ou até o fechamento da folha de pagamento da competência que ocorreu a alteração.
É correto o que se afirma em:
( E ) I, II, III e V estão corretas