Métodos de Aconselhamento Psicológico

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Métodos de Aconselhamento Psicológico 
 
Laura P. da Encarnação 
 
 Método Autoritário 
 
Consiste em repreender e ameaçar os orientandos; ordens e ameaças 
eram consideradas técnicas eficientes para modificar o comportamento humano. 
Método abandonado devido à falta de humanidade. 
 
 Método Exortativo 
 
Obtenção de um termo de compromisso, fazer com que o orientando aja 
de acordo com aquilo que acha melhor para si, trabalha com esse objetivo até 
conseguir cumprir a promessa. Abandonado pois cria, além do problema 
existente, um sentimento de culpa pelo não cumprimento da promessa. 
 
 Método Sugestivo 
 
Usa o encorajamento, sugestiona, “você está mais calmo”; através do 
encorajamento e suporte, o indivíduo se convence que a problemática não 
existe. Representa um problema quando, a sugestão dada não é compreendida 
ou porque não atua no sentido em que se deseja. 
 
 Catarse 
 
Consiste na expressão dos problemas, apresentada a uma pessoa que 
proporciona uma orientação, objetiva liberar o indivíduo de recalques, angústias 
etc., pode mobilizar o inconsciente, resultando um melhor ajustamento. É 
utilizada em praticamente todos os tipos de orientação e aconselhamento, é 
método essencial. 
 
 Método Diretivo 
 
O orientador age como dirigente, seleciona os tópicos que serão 
discutidos, define os problemas, descobre as causas e sugere soluções. Dá 
informações, influencia e motiva o orientando de modo a fazê-lo aceitar estas 
informações. Ressalta o problema e encoraja o orientando a discuti-lo. O 
orientador expõe o seu ponto de vista com firmeza e pretende, através de sua 
exposição, esclarecer o orientando. O orientador está em posição de autoridade, 
apresenta soluções que o orientando pode aceitar ou rejeitar. Esse método pode 
criar dependência por parte do orientando. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Método Interpretativo 
 
Surge da compreensão dos fatores que motivam o comportamento 
humano, expõe como certos comportamentos estão atrelados a certas 
experiências ao orientando, para que ele possa compreender melhor suas 
atitudes. Só é benéfico quando é realmente assimilado pelo orientando, 
correndo o risco de produzir um bloqueio, resistência. 
 
 Método Não-Diretivo 
 
A maior responsabilidade da direção da entrevista, cabe ao orientando. 
Visa à pessoa, mais do que o problema apresentado. Proporciona a 
oportunidade de um amadurecimento pessoal. Não se dá grande importância ao 
conteúdo fatual e intelectual, dá ênfase ao emocional, assim, o orientando relaxa 
suas defesas e elabora. O orientador clarifica e aceita os conteúdos emocionais 
do orientando, criando uma atmosfera favorável para que o ele próprio atinja o 
autoconhecimento. 
 
 Método Eclético 
 
Aplicação de todos os conceitos e técnicas dos métodos expostos. O 
orientador precisa saber selecionar, manejar e aplicas as técnicas, relacionando-
as adequadamente à exigência de cada caso. 
 
• Referência: SCHEEFFER, Ruth. Aconselhamento Psicológico: Teoria 
e Prática. 5 ed. São Paulo: Atlas, 1975.