LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS

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LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS 
 
1 ) Como será calculada a indenização, caso o dano seja causado pelo empregado ao empregador? 
Marque a alternativa correta. 
A ) Será fixada livremente pelo juiz, sem levar em conta o salário do empregado e nem o faturamento do empregador. 
B ) A indenização será apurada em grau leve, médio e grave. Será fixada de acordo com o faturamento da empresa. 
C ) A indenização será apurada nos mesmos moldes e parâmetros em que é paga pelo empregador ao empregado. 
D ) Será sempre fixada até o limite de cinco salários do empregado, independentemente da gravidade do dano causado. 
E ) A indenização será apurada de maneira diferente da que é paga pelo empregador ao empregado. 
 
2 ) Assinale a alternativa correta em relação à definição do enquadramento da categoria preponderante da 
empresa. 
A ) Dá-se com base no objeto social constante no Contrato Social. 
 
B ) Dá-se pelo CNAE, em relação à atividade que produz maior receita para o estabelecimento. 
 
C ) Dá-se por livre escolha do empregador, em relação a todas as atividades que realize no seu estabelecimento. 
 
D ) Dá-se pelo maior número de empregados do estabelecimento. 
 
E ) Dá-se pelo empregado, que opta por uma dentre as atividades que realiza no estabelecimento no qual trabalha. 
 
 
3 ) Assinale a alternativa correta em relação ao aviso-prévio, no caso de pedido de demissão por parte do 
empregado. 
A ) Não ocorre redução da jornada de trabalho. 
 
B ) O empregado tem que cumprir o aviso-prévio. 
 
C ) O empregador pode se opor ao pedido de rescisão. 
 
D ) O empregado não precisa dar aviso-prévio ao empregador. 
E ) Deve haver redução de 2 horas na jornada diária. 
 
4 ) Em relação ao princípio da prevalência do negociado sobre o legislado, assinale a alternativa correta: 
A ) A negociação coletiva pode reduzir o número de dias de férias no ano, para melhor atender aos interesses de patrões e 
empregados. 
B ) Somente as matérias expressamente indicadas no artigo 611-A da CLT podem ser negociadas para se sobrepor à lei; o que 
não estiver nos seus incisos não pode ser negociado. 
C ) O artigo 611-B da CLT traz um rol exemplificativo de matérias que não podem ser negociadas ou sobrepostas. 
 
D ) A negociação coletiva pode reduzir o adicional da hora extra a menos de 50%, para melhor atender aos interesses de patrões 
e empregados. 
E ) 
O artigo 611-A da CLT traz um rol exemplificativo de matérias que podem ser negociadas e que se sobreporão à lei; já o artigo 
611-B traz um rol taxativo de matérias que não podem ser negociadas. 
 
5 ) Assinale a alternativa correta em relação à categoria diferenciada. 
A ) É a que, por decisão do empregador, será tratada de forma diferenciada dentro do estabelecimento. 
B ) É aquela relativa aos empregados que recebem salário diferenciado, superior ao teto do valor do RGPS. 
C ) 
É a que, por decisão dos próprios empregados, será tratada de forma diferenciada dentro do estabelecimento. 
 
D ) 
É a que se forma pelos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas, por força de condição de vida singular ou 
estatuto profissional. 
E ) É aquela dos empregados terceirizados dentro de um estabelecimento. 
 
 
6 ) Assinale a alternativa que apresenta a regra geral acerca da jornada de trabalho, considerando-se os 
limites máximos diário e semanal, segundo o previsto na Constituição Federal e na CLT. 
A ) 8 horas diárias e 40 horas semanais. 
B ) 10 horas diárias e 44 horas semanais. 
C ) 8 horas diárias e 44 horas semanais. 
D ) 8 horas diárias e 48 horas semanais. 
E ) 12 horas diárias e 44 horas semanais. 
 
7 ) Assinale a alternativa correta quanto à utilização da imagem e do nome do trabalhador pela empresa. 
A ) A empresa não pode, em nenhuma hipótese, usar a imagem e o nome do trabalhador. 
 
B ) A empresa somente pode usar a imagem do trabalhador, e nunca seu nome, mas deve ter sua autorização expressa. 
C ) A empresa pode usar a imagem e o nome do trabalhador, se for autorizada, e sempre será a título gratuito. 
D ) A empresa pode usar a imagem e o nome do trabalhador, mas deve ter sua autorização expressa para isso. 
E ) A empresa pode usar a imagem e o nome do trabalhador, se for autorizada, e sempre a título oneroso. 
 
8 ) Assinale a alternativa correta em relação ao prazo para pagamento das verbas rescisórias. 
A ) 10 dias úteis, em qualquer modalidade de rescisão. 
 
B ) Aviso-prévio indenizado, 10 dias; trabalhado, no dia seguinte ao término dele. 
C ) 10 dias corridos, em qualquer tipo de rescisão. 
D ) No mesmo dia do encerramento do contrato. 
 
E ) Por iniciativa do empregador, 10 dias; iniciativa do empregado, 30 dias. 
 
 
9 ) Em relação à contribuição previdenciária do empregado, assinale a alternativa correta. 
A ) O valor é descontado pelo empregador, que entrega o equivalente em dinheiro ao empregado e este faz o recolhimento 
diretamente no banco em guia própria. 
B ) O valor é calculado pelo próprio empregado e por ele recolhido diretamente no banco em guia própria. 
 
C ) O valor é indicado pelo empregador no recibo de pagamento do empregado e este, sabendo o valor, faz o recolhimento 
diretamente no banco em guia própria. 
D ) O valor é descontado mensalmente pelo empregador, devendo constar no recibo de pagamento, e será recolhido pelo próprio 
empregador ao INSS. 
E ) O valor é descontado mensalmente pelo empregador, devendo constar no recibo de pagamento, mas recolhido apenas a cada 
seis meses. 
 
10 ) Em relação à não intervenção do Estado na criação de sindicatos, assinale a alternativa correta. 
A ) Caso haja mais de um sindicato na mesma base territorial, cabe ao Estado decidir qual é o legítimo representante da categoria. 
B ) O Estado não pode intervir, nem mesmo para evitar a criação de mais de um sindicato na mesma base territorial. 
C ) Não poderá determinar as regras de criação do sindicato, salvo o registro no CNPJ e o registro sindical no Ministério do 
Trabalho. 
D ) O Estado só pode criar as regras de fundação dos sindicatos. 
 
E ) O Estado não tem qualquer intervenção e, uma vez criado, o sindicato passa a ter todas as prerrogativas. 
 
 
11 ) Em relação à estabilidade da gestante, assinale a alternativa correta. 
A ) A estabilidade da gestante ocorre desde a confirmação da gravidez e vai até o encerramento da licença-maternidade. 
 
B ) Só passará a existir a estabilidade durante a gestação se tanto empregada como empregador tiverem ciência da gravidez. 
C ) Só existe a estabilidade se o empregador for comunicado, por escrito, da gravidez, até 10 dias antes de ocorrer a dispensa. 
D ) A estabilidade da gestante ocorre desde a confirmação da gravidez, até cinco meses após o parto, e prevalece, mesmo no 
contrato de experiência. 
E ) A estabilidade da gestante ocorre desde a confirmação da gravidez, até cinco meses após o parto, mas não se findar o 
contrato de experiência. 
 
12 ) Assinale a alternativa correta em relação ao adicional de horas extras de dias normais de trabalho 
(não em dias que seriam de descanso). 
 
A ) Será até o máximo de 50%. 
B ) Só pode ser de exatos 50%. 
C ) Sempre de valor maior que a hora normal. 
D ) Será de, no mínimo, 50%. 
E ) De livre negociação entre empregados e empregadores.