Sistema-NR-NRs--e-NR-34

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NRs e NR-34
Sistema de Normas
Regulamentadoras do MTE
NR – 01: Disposições Gerais
1.1 As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à
segurança e medicina do trabalho, são de 
observância obrigatória pelas empresas privadas e 
públicas e pelos órgãos públicos da administração 
direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes 
Legislativo e Judiciário, que possuam empregados 
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho -
CLT. (Alteração dada pela Portaria n.º 06, de 
09/03/83)
1.2 A observância das Normas Regulamentadoras -
NR não desobriga as empresas do cumprimento de 
outras disposições que, com relação à matéria, sejam 
incluídas em códigos de obras ou regulamentos 
sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, 
oriundas de convenções e acordos coletivos de 
trabalho. (Alteração dada pela Portaria n.º 06, de 
09/03/83)
NR – 01: Disposições Gerais (cont…)
NR – 01: Disposições Gerais
(cont…)
1.4.1 Compete, ainda, à Delegacia Regional do 
Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho 
Marítimo - DTM, nos limites de sua jurisdição: 
(Alteração dada pela Portaria n.º 06, de 09/03/83) [a) 
a e)]
NR – 01: Disposições Gerais
(cont…)
1.6.1 Sempre que uma ou mais empresas, 
tendo, embora, cada uma delas, 
personalidade jurídica própria, estiverem sob 
direção, controle ou administração de outra, 
constituindo grupo industrial, comercial ou de 
qualquer outra atividade econômica, serão, 
para efeito de aplicação das Normas 
Regulamentadoras - NR, solidariamente 
responsáveis a empresa principal e cada 
uma das subordinadas. (Alteração dada pela 
Portaria n.º 06, de 09/03/83)
NR DESCRIÇÃO
04 SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM 
MEDICINA DO TRABALHO
05 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES ‐ CIPA
06 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI
07 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
09 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
10 SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE
11 TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE 
MATERIAIS
12 MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
15 ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES
16 ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS
17 ERGONOMIA
23 PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS
24 CONDIÇÕES DE TRABALHO E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO
25 RESÍDUOS INDUSTRIAIS
26 SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
18 CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO 
NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO ‐ PCMAT
29 SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO 
PORTUÁRIO
30 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 
AQUAVIÁRIO
31 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA 
AGRICULTURA, PECUÁRIA SILVICULTURA, 
EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQÜICULTURA
32 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM 
SERVIÇOS DE SAÚDE
33 SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM 
ESPAÇOS CONFINADOS
34 SEGURANÇA NA CONSTRUÇÃO NAVAL
NRR NORMAS REGULAMENTADORAS 
RURAIS01 DISPOSIÇÕES GERAIS
02 SERVIÇO ESPECIALIZADO EM PREVENÇÃO DE 
ACIDENTES DO TRABALHO RURAL ‐ SEPATR
03 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE 
ACIDENTES DO TRABALHO RURAL ‐ CIPATR
04 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL ‐
EPI
05 PRODUTOS QUÍMICOS
Portaria Conjunta nº 259, de 7 de agosto de 2009
O MINISTRO DE ESTADO DO MEIO AMBIENTE, nomeado por Decreto de 26 de maio de 2008, 
publicado no Diário Oficial da União de 27/05/2008, no uso de suas atribuições legais e o 
PRESIDENTE DO INSTITUTO BRASILEIRO DO MEIO AMBIENTE E DOS RECURSOS NATURAIS 
RENOVÁVEIS ‐ IBAMA, nomeado pela Portaria nº 383, de 02/06/2008, da Ministra de Estado 
Chefe da Casa Civil da Presidência da República, publicada no Diário Oficial da União de 
03/06/2008, no uso das atribuições que lhe conferem o art. 22, do Anexo I ao Decreto nº
6.099, de 26 de abril de 2007, que aprovou a Estrutura Regimental do IBAMA, publicado no 
Diário Oficial da União do dia subseqüente, resolvem:
Art. 1º Fica obrigado o empreendedor a incluir no Estudo de Impacto Ambiental e 
respectivo Relatório de Impacto Ambiental ‐ EIA/RIMA, capítulo específico 
sobre as alternativas de tecnologias mais limpas para reduzir 
os impactos na saúde do trabalhador e no meio ambiente, 
incluindo poluição térmica, sonora e emissões nocivas ao 
sistema respiratório.
Art. 2º No âmbito do seu Programa Básico Ambiental‐PBA, exigido para obtenção da 
Licença de Instalação, o empreendedor deverá propor programa 
específico de Segurança, Meio Ambiente e Saúde‐SMS do 
trabalhador.
Parágrafo único. O programa de que trata o caput será enviado, pelo Ibama, à central sindical a 
qual o sindicato da categoria majoritária no empreendimento está filiada, quanto aos 
padrões de poluição a que estarão expostos dentro e no entorno do empreendimento e 
observando as normas regulamentadoras do MTE relativas à segurança e medicina do 
trabalho, que terá a oportunidade de se manifestar no prazo de 30 dias, durante os quais 
todas as etapas do licenciamento terão prosseguimento.
Art. 3º No âmbito do seu Programa de Gestão Ambiental, o empreendedor 
deverá obrigatoriamente informar e esclarecer as 
condicionantes estabelecidas na Licença de Instalação, 
referentes ao SMS, aos trabalhadores, por meio de suas 
representações.
Art. 4º O IBAMA deverá informar a central sindical à qual o 
sindicato da categoria majoritária no empreendimento está
filiada sobre o cumprimento das condicionantes da Licença de 
Instalação, referentes ao SMS, para a manifestação cabível.
Art. 5º O IBAMA deverá informar a CIPA e a central sindical a qual o sindicato da categoria majoritária no 
empreendimento está filiada sobre os resultados das vistorias referentes aos níveis de contaminação do 
entorno do empreendimento para sua manifestação.
CARLOS MINC
Ministro do Meio Ambiente
ROBERTO MESSIAS FRANCO
Presidente do IBAMA
PPRA:
Programa de Prevenção de 
Riscos Ambientais
NR‐9
22/04/2012
É a ciência que objetiva o reconhecimento, a 
avaliação e o controle dos agentes 
ambientais originados no local de trabalho, 
que podem causar doença, 
comprometimento da saúde e do bem‐estar 
ou significante desconforto e ineficiência 
entre os trabalhadores ou membros da 
comunidade.
Higiene Industrial
22/04/2012
RECONHECIMENTO: processo qualitativo, 
conhecer:
– os métodos, os processos e as operações;
– o estado físico, as características fisico‐químicas
de matérias primas, produtos intermediários, 
produtos finais e rejeitos, número de pessoas 
expostas, freqüência de exposição e histórico 
de danos à saúde.
Higiene Industrial
22/04/2012
AVALIAÇÃO: processo quantitativo (Avaliação 
Ambiental ou Avaliação Biológica)
– Medir a concentração ou intensidade de um ou mais 
agentes ambientais;
– Estudar a ação individual ou combinada dos agentes 
no organismo;
– Comparar os níveis de exposição com referências 
apropriadas
Higiene Industrial
22/04/2012
CONTROLE: processo preventivo que objetiva estudar 
e recomendar as medidas necessárias e suficientes 
para eliminar a exposição ou reduzí‐la a um nível 
cientificamente aceito.
Higiene Industrial
22/04/2012
• Agentes Químicos: gás, vapor, poeiras, fumos, 
fumaças, líquidos, névoas, neblinas.
• Agentes Físicos: ruídos, vibrações, pressões, 
temperaturas, iluminação, radiações ionizantes e 
não ionizantes.
• Agentes Biológicos: organismos patogênicos.
Agentes Ambientais
22/04/2012
É a ciência que estuda o efeito nocivo produzido 
pela interação entre um agente químico e um 
organismo vivo.
“Tudo é veneno, nada é veneno.
A dose é que diferencia um veneno de um remédio”
Paraselsus (1493 ‐ 1541)
Vias de Penetração: 
respiratória,  dérmica e  digestiva
Toxicologia
7.4.1 O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização 
obrigatória dos exames médicos: 
a)admissional; 
b)periódico; 
c)de retorno ao trabalho; 
d)de mudança de função; 
e)demissional. 
7.4.2 Os exames de que trata o item 7.4.1 compreendem: 
A.avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e 
exame físico e mental; 
B.exames complementares, realizados de acordo com os 
termos específicos nesta NR e seus anexos. 
NR-7: PCMSO
17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer 
parâmetros que permitam a adaptação das condições de 
trabalho às características psicofisiológicasdos trabalhadores, 
de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e 
desempenho eficiente.
17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados 
ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao 
mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do 
posto de trabalho, e à própria organização do trabalho.
NR-17: ERGONOMIA
22/04/2012
No sentido lato: trabalho mental com 
maior ou menor exigência da criatividade
Processamento de informação (sistema 
homem‐máquina)
percepção;
interpretação;
elaboração mental.
Atividade Mental
22/04/2012
Capacidade de Canal
Processo
Percepção dos Sentidos
Ligações Nervosas
Percepção Consciente
Armazenagem Contínua
Bits / s
1.000.000.000
3.000.000
16
0,7
22/04/2012
Sintomas da Fadiga
Sonolência, lassidão e falta de disposição para o 
trabalho;
Dificuldade para pensar;
Diminuição da atenção;
Lentidão e amortecimento das percepções;
Diminuição da força de vontade;
Perdas de produtividade em atividades físicas e 
mentais.
22/04/2012
Monotonia
o Causas Externas: Atividades repetitivas de longa 
duração, com mínimo grau de dificuldade, mas sem 
possibilidade de desligar‐se mentalmente de todo 
do trabalho.
o Condições Pessoais:
o A vulnerabilidade à monotonia aumenta:
o em pessoas em estado de cansaço;
o à noite (sem adaptação ao trabalho noturno)
22/04/2012
Monotonia
em pessoas com alto grau de instrução, 
conhecimento e capacidades;
em pessoas com alta prontidão de produção, com 
prazer de assumir responsabilidades.
Uma elevada resistência à monotonia:
em pessoas em estado descansado;
durante o período de aprendizado;
em pessoas em baixo nível de exigência.
22/04/2012
Estresse e Estressores
“Estresse é a reação do organismo a uma 
situação ameaçadora.
Os estressores (ou agentes estressantes) são as 
causas externas, enquanto que o estresse é a 
resposta do corpo humano aos estressores.”
Selye, 1956
22/04/2012
Jornada e Ritmo de Trabalho
Jornada máxima diária de 8 horas;
Pausas no trabalho e rendimento:
prevenção da fadiga;
alimentação e prontidão para o trabalho;
possibilidade de  contatos sociais.
Ritmos circadianos e trabalho noturno:
alternância do dia e da noite;
os contatos sociais;
o conhecimento da hora do dia.